勞動(dòng)合同協(xié)議變更模板甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就變更原簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：[原勞動(dòng)合同編號]，簽訂日期：[原勞動(dòng)合同簽訂日期]）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動(dòng)合同信息甲乙雙方原簽訂的勞動(dòng)合同期限為[原合同期限]，原合同約定的工作崗位為[原工作崗位]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為[原工資標(biāo)準(zhǔn)]。二、變更條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原勞動(dòng)合同作如下變更：1.工作崗位變更：將乙方的工作崗位由[原工作崗位]變更為[新工作崗位]，主要負(fù)責(zé)[新工作崗位職責(zé)描述]。乙方需在[時(shí)間要求]內(nèi)適應(yīng)新的工作崗位要求，并接受甲方提供的必要培訓(xùn)。2.工作地點(diǎn)變更：將乙方的工作地點(diǎn)由[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]，新的工作地點(diǎn)位于[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。乙方需自行解決在新工作地點(diǎn)的通勤問題，甲方不再承擔(dān)相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致的乙方額外支出，由[承擔(dān)方]承擔(dān)。3.工作時(shí)間變更：乙方的工作時(shí)間變更為[新工作時(shí)間]，具體為[新工作時(shí)間的具體描述，例如：每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)，周一至周五，上午[時(shí)間]，下午[時(shí)間]]。乙方需嚴(yán)格遵守新的工作時(shí)間安排。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：*按照本協(xié)議變更后的條款，向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。*依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照本協(xié)議變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。*對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新的工作崗位和工作內(nèi)容。*保障乙方在變更后的工作崗位上的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：*按照本協(xié)議變更后的條款，履行[新工作崗位]的職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。*遵守甲方根據(jù)本協(xié)議變更后的工作崗位要求制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。*積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能，適應(yīng)新的工作崗位要求。*遵守保密規(guī)定，對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。四、生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的解除條件按原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，或雙方協(xié)商一致解除。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，或雙方協(xié)商確定。五、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決方式，例如：甲方所在地]勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；原勞動(dòng)合同與本協(xié)議有不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.通知與送達(dá)：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式，任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知