美甲學(xué)徒上班合同范本_第1頁
美甲學(xué)徒上班合同范本_第2頁
美甲學(xué)徒上班合同范本_第3頁
美甲學(xué)徒上班合同范本_第4頁
美甲學(xué)徒上班合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

美甲學(xué)徒上班合同范本甲方(雇主):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(學(xué)徒):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方從事美甲服務(wù)行業(yè),乙方有志于學(xué)習(xí)美甲技術(shù)并提升相關(guān)技能,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在美甲學(xué)徒工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,確保學(xué)徒培訓(xùn)工作的順利開展,同時保障雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容及期限服務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方店鋪擔(dān)任美甲學(xué)徒,學(xué)習(xí)美甲相關(guān)技術(shù)及服務(wù)流程。具體包括但不限于指甲修剪、打磨、護(hù)理,甲油膠涂抹、款式設(shè)計(jì),飾品粘貼等美甲操作技能,以及客戶接待、溝通技巧等服務(wù)相關(guān)知識。2.甲方應(yīng)向乙方提供美甲工具、材料及產(chǎn)品知識培訓(xùn),使乙方了解各類美甲產(chǎn)品的特性、用途、使用方法及安全注意事項(xiàng)。服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自年月日起至年月日止。試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),雙方均可提前日書面通知對方解除合同。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、衛(wèi)生制度、服務(wù)規(guī)范等。對乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方或給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作場所、美甲工具、材料及培訓(xùn)資源,確保乙方能夠正常開展學(xué)習(xí)和工作。按照本合同約定,為乙方提供系統(tǒng)的美甲技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方店鋪的業(yè)務(wù)需求。培訓(xùn)方式包括理論講解、實(shí)際操作演示、現(xiàn)場指導(dǎo)等。按照國家法律法規(guī)及本合同約定,向乙方支付勞動報(bào)酬。在乙方學(xué)習(xí)期間,為乙方提供必要的安全保障措施,確保乙方在安全的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供培訓(xùn)資源和工作條件。在試用期內(nèi),有權(quán)提前日書面通知甲方解除合同。按照國家法律法規(guī)及本合同約定,獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.義務(wù)遵守甲方店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)美甲技術(shù),積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動,努力提高自身的專業(yè)技能水平。在學(xué)習(xí)和工作過程中,愛護(hù)甲方提供的工具、材料及設(shè)備,如因故意或重大過失造成損壞的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得向任何第三方泄露。在合同期滿或解除后,未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。乙方在服務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生規(guī)范,確保美甲操作過程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),避免因操作不當(dāng)給客戶帶來健康風(fēng)險(xiǎn)。四、勞動報(bào)酬1.甲方在試用期內(nèi)按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)補(bǔ)貼。試用期生活費(fèi)補(bǔ)貼包含乙方的基本生活費(fèi)用,但不視為正式勞動報(bào)酬。2.試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能提升情況,確定乙方的正式勞動報(bào)酬。正式勞動報(bào)酬按照以下方式計(jì)算和支付:乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和績效獎金兩部分組成?;竟べY為每月元,績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、客戶滿意度、技能考核成績等因素確定,績效獎金每月最高不超過元。甲方每月日以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方店鋪的營業(yè)時間確定,一般為每周天,每天工作時間不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)店鋪實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)確保乙方每周至少休息天。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、培訓(xùn)考核與技能提升1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作技能、服務(wù)質(zhì)量等方面。培訓(xùn)考核周期為每月一次。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)考核,如考核不合格,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。如乙方在次補(bǔ)考后仍未通過考核,甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)考核結(jié)果和技能提升情況,為乙方提供晉升機(jī)會或調(diào)整勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)努力提升自身技能水平,以適應(yīng)甲方店鋪的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。七、保密條款1.乙方在服務(wù)期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的店鋪運(yùn)營模式、產(chǎn)品配方、營銷策略、客戶資料等。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方,不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的,違約金數(shù)額按照乙方在甲方工作期間總收入的%計(jì)算。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供培訓(xùn)資源、工作條件等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本合同約定,如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等,應(yīng)向甲方支付違約金元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的,違約金數(shù)額按照乙方在甲方工作期間總收入的%計(jì)算。同時,甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動報(bào)酬。3.如一方違反本合同約定,導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁的,違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的全部訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用及其他合理費(fèi)用。九、合同變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在合同履行期間,如出現(xiàn)下列情形之一,一方有權(quán)解除本合同:因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的;一方嚴(yán)重違反本合同約定,經(jīng)另一方書面通知后在日內(nèi)仍未改正的;乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.合同解除后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清勞動報(bào)酬及其他費(fèi)用。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論