知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)

第一部分：填空題（共300題）

1.《勞動(dòng)協(xié)議法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（）通過，（）起施行。

笞:2023年6月29日；2023年1月1日

2.《勞動(dòng)協(xié)議法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)協(xié)議制度，明確勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人的權(quán)利和

義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

答：勞動(dòng)者

3、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬I、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直凄涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度

或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者

職工代表平等協(xié)商擬定。

答：工會(huì)

4.訂立勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵守（）原則。

答：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

5.直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)行過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不

適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。

答：向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

6.《勞動(dòng)協(xié)議法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。

答：人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系

7、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

答：用工之日

8、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得規(guī)定勞動(dòng)者提

供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

答：不得

9、《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)協(xié)議。

答：應(yīng)當(dāng)

10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面

勞動(dòng)協(xié)議。

答：一個(gè)月

11、固定期限勞動(dòng)協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者約定協(xié)議（）時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議。

答：終止

12.用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門

（）;給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

答：責(zé)令改正并給予警告

13.用人單位未將勞動(dòng)協(xié)議文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

答：責(zé)令改正

14、無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)擬定（）時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議。

答：終止

15.以下屬于勞動(dòng)協(xié)議必備條款的是（）。

答：勞動(dòng)報(bào)酬

16.勞動(dòng)協(xié)議期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。

答：二個(gè)月

17、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的

（）,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

答：百分之八十

18、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。

答：違約金

19、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

答：高級(jí)管理人員

20、勞動(dòng)協(xié)議被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位（）向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

答：應(yīng)當(dāng)

21.變更勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

答：書面

22.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)協(xié)議（）。

答：繼續(xù)有效

23.用人單位變更名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)協(xié)議的履

行。

答：不影響

24.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

答：及時(shí)足額

25.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向本地人民法院申請(qǐng)

（）O

答：支付令

26.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)協(xié)議。

答：不視為

27、變更后的勞動(dòng)協(xié)議文本（）。

答：由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

28、工會(huì)組織對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行管理、（）和定期培訓(xùn)。

答：業(yè)務(wù)指導(dǎo)

29.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)協(xié)議期滿時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議（）0

答：續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止

30、勞動(dòng)協(xié)議終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

答：十五日

31、勞動(dòng)者提前（）日以書面形式告知用人單位，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

答：三十

32.用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)協(xié)議，不需事先告知用人單位。

答：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

33、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職

工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

答：十二

34.用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)協(xié)議，這種解除屬

于（）。

答：普通性即時(shí)解除

35.集體協(xié)議立法最早的國(guó)家是（）。

答：新西蘭

36.勞動(dòng)者（），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的用人單位不可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

答：患病或非因工負(fù)傷

37、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向

勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

答：二

38、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的法定情形是，用人單位（）。

答：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

39、在法定情形下，需要淘汰人員二十人以上或者淘汰局限性二十人但占公司職工總數(shù)百

分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說(shuō)明情況，聽?。??會(huì)或者職了的意見后，淘汰

人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以淘汰人員。

答：工會(huì)或者全體職工

40、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)協(xié)議的文本，至少保存（）年備查。

答：二

41.集體協(xié)議由（）代表公司職工一方與用人單位訂立。

答：工會(huì)

42.尚未建立工會(huì)的用人單位，集體協(xié)議由（）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

答：上級(jí)工會(huì)

43.勞動(dòng)行政部門自收到集體協(xié)議文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體協(xié)議即行生效。

答：十五日

44.行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)議對(duì)本地本行業(yè)、本區(qū)域的（）具有約束力。

答：用人單位和勞動(dòng)者

45.集體協(xié)議中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）本地人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

答：不得低于

46、因（）集體協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

答：履行

47、簽訂集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)通過（）五個(gè)程序。

答：①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門

備案⑤公布

48、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)協(xié)議中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體協(xié)議規(guī)定的

標(biāo)準(zhǔn)。

答：不得低于

49、公司職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等

（）O

答：專項(xiàng)集體協(xié)議

50.我國(guó)《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定的區(qū)域性集體協(xié)議，其“區(qū)域”是指（）。

答：縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)

51.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照（）的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（）萬(wàn)元。

答：《公司法》：五十

52.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)協(xié)議，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)協(xié)議法》第十七條規(guī)

定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。

答：工作崗位

53、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)協(xié)議，按月支付勞

動(dòng)報(bào)酬。

答：二

54.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按黑所在地人民政府規(guī)定的（），向

其按月支付報(bào)酬。

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)

55.勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。

答：勞務(wù)派遣協(xié)議

56、中華人民共和國(guó)境內(nèi)拘（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終

止勞動(dòng)協(xié)議，合用《勞動(dòng)協(xié)議法》。

答：公司

57、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議，法

律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未昨規(guī)定的，依照（）有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

答：《勞動(dòng)協(xié)議法》

58、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與

支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

答：勞動(dòng)報(bào)酬

59、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照

（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

答：用工單位所在地

60、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。

答：同工同酬

61.勞務(wù)派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)行。

答：臨時(shí)性

62、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，勞務(wù)派遣單位

與用工單位承擔(dān)（）補(bǔ)償責(zé)任。

答：連帶

63.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不

超過（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。

答：四二十四

64.非全日制用工雙方當(dāng)事人（）。

答：可以訂立口頭協(xié)議

65.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)協(xié)議；但是，后

訂立的勞動(dòng)協(xié)議（）先訂立的勞動(dòng)協(xié)議的履行。

答：不得影響

66.非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。

答：不得

67、國(guó)際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是（）。

答：《非全日工作公約》

68、國(guó)務(wù)院（）行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)協(xié)議制度實(shí)行的監(jiān)督管理。

答：勞動(dòng)

69、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)協(xié)議制度實(shí)行的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽

?。ǎ⒐痉矫娲硪约坝嘘P(guān)行業(yè)主管部門的意見。

答：工會(huì)

70.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位支付勞動(dòng)協(xié)議約定的（）和執(zhí)行

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

答：勞動(dòng)報(bào)酬

71.非全日制用工終止時(shí)，用人單位（）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答：無(wú)義務(wù)

72.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于（）。

答：用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

73.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過（）日。

答：十五

74.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)行監(jiān)督槍查時(shí)，（）查閱與勞動(dòng)協(xié)議、集體協(xié)

議有關(guān)的材料。

答：有權(quán)

75.勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，（）出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。

答：應(yīng)當(dāng)

76.縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（）等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位

執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

答：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

77、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁人時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。

答：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的人員

78、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁人后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)告知被淘汰的人員，并在同

等條件下優(yōu)先招用被淘汰妁人員。

答：半年

79、勞動(dòng)者積極向用人單位提出解除勞動(dòng)協(xié)議并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)協(xié)議的，用

人單位（）向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答：不必

80、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)者規(guī)定繼續(xù)履行勞動(dòng)協(xié)議的，用人單位

（）.

答：應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

81、任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)協(xié)議法》的行為都有權(quán)（），縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)

行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核算、解決。

答：舉報(bào)

82.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度重要審查規(guī)章制度（）。

答：內(nèi)容和制定程序是否合法

83、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)

議之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

答：二

84.用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政新門責(zé)令改正；違法約定的試用期已

經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付

補(bǔ)償金。

答：勞動(dòng)者試用期滿月工資

85.用人單位違反《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)

行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

答：五百元以上二千元以下

86.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部匚責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由

勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。

答：百分之五十以上百分之一百以下

87、勞動(dòng)協(xié)議依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

答：有過錯(cuò)的一方

88、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者

支付補(bǔ)償金。

答：二倍

89、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)由

（）承擔(dān)刑事責(zé)任。

答：直接負(fù)責(zé)人員

90、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的勞動(dòng)者，給其他用人單位

導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）補(bǔ)償責(zé)任。

答：連帶

91.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)協(xié)議法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工

商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

答：一千元以上五千元以下

92.個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，（）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連

帶補(bǔ)償責(zé)任。

答：發(fā)包的組織

93.縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和公司方面代表，建立健全（），共同研究

解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

答：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

94.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)協(xié)議，并與用人單位建立

（）,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

答：集體協(xié)商機(jī)制

95、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議

的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議。

答：十

96.問一用人單位與問一勞動(dòng)者只能約定（）次試用期。

答：一

97、在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)、議后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有

競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過（）。

答：二年

98.對(duì)勞動(dòng)協(xié)議的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn).

答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

99、用人單位單方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)事先將理由告知（）。

答：工會(huì)

100,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

付。

答：一個(gè)月

101.公司工會(huì)是職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的（），負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的

（）O

答：工作機(jī)構(gòu)；平常工作

102.職工代表大會(huì)的代表經(jīng)職工（）產(chǎn)生。職工代表大會(huì)中的一線職工代表一般不少于職

工代表總數(shù)的（）。女職工、少數(shù)民族職工代表的比例一般不低于本公司女職工、少數(shù)民

族職工所占比例，農(nóng)民工比較集中的公司要有相應(yīng)的代表。

答：民主選舉；百分之五十

103.職工代表大會(huì)或職工大會(huì)應(yīng)有全體職工代表或全體職工（）參與方可召開。職工代表

大會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和作出重要決議、決定，須采用（）進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表

或全體職工（）通過。

答：三分之二以上；無(wú)記名投票方式；過半數(shù)

104.工會(huì)各級(jí)組織按照（）原則建立。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主

選舉產(chǎn)生。公司重要負(fù)責(zé)人近親屬不得作為本公司基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

答：民主集中制

105.《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開支范圍中“文體活動(dòng)費(fèi)”是指用于工會(huì)

舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、（）、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)

備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、誤

餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

答：文藝創(chuàng)作

106.根據(jù)《公司丁會(huì)丁作條例（試行）》第七條規(guī)定：會(huì)員（）的公司建立了合委員會(huì)；

局限性25的可以單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上公司的會(huì)員按地區(qū)或行業(yè)聯(lián)合建

立基層工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)按有關(guān)規(guī)定建立（）、（）。

答：25人以上；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：工會(huì)女職工委員會(huì)

107、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代耒大會(huì)是公司工會(huì)的（），每年召開一至兩次會(huì)議。經(jīng)公司工會(huì)

委員會(huì)或三分之一以上會(huì)員建議可臨時(shí)召開會(huì)議。會(huì)員在（）的公司工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大

會(huì)。

答：權(quán)力機(jī)關(guān)；一百人以下

108、根據(jù)《公司工會(huì)工作條例（試行）》第四十九條規(guī)定：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表會(huì)員

群眾對(duì)（）進(jìn)行審查監(jiān)螫。建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，經(jīng)費(fèi)收支情況接受

同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，接受上級(jí)工會(huì)審計(jì)，并定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)

告。

答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理

109、全總財(cái)務(wù)部《關(guān)于對(duì)新組建基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳和使用問題的答復(fù)》（工財(cái)字[2023]8

號(hào)）規(guī)定，新組建工會(huì)的公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（涉及外商投費(fèi)公司）一律按照《中華人

民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，依法向工會(huì)組織撥繳經(jīng)費(fèi)，即建立工會(huì)組織

的公司、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照《工會(huì)法》規(guī)定按每月所有職工工資總額的（）足

額向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。公司、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在（）列支。

答：百分之二；稅前

110.工會(huì)依法設(shè)立（），自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)重要用干為

職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

答：獨(dú)立銀行帳戶

11L生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（）參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

答：必須依法

112.工會(huì)會(huì)同政府有關(guān)部門在全國(guó)范圍內(nèi)開展的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)了公司加強(qiáng)

（）,幫助職工提高了自我保護(hù)意識(shí)和對(duì)各類事故的防范能力，保障職工的（）。

答：安全生產(chǎn)管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益

113.女職工在產(chǎn)假期間工資（），不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。

答：照發(fā)；

114.簽訂集體協(xié)議時(shí)，集體協(xié)商代表每方為（）名，雙方（），并各擬定一名首席代

表。

答：3至10；人數(shù)對(duì)等

115.集體協(xié)議的期限一般為（），由雙方協(xié)商擬定。

答：1至3年

116.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：”工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式（）給勞動(dòng)者本人,

（）克扣或者無(wú)端拖欠勞動(dòng)者工資?！钡谖迨粭l規(guī)定：”勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假

期間以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位（）支付工資”。

答：按月支付；不得；應(yīng)當(dāng)依法

117、職業(yè)衛(wèi)生稱勞動(dòng)衛(wèi)生，是研究勞動(dòng)者從事各種職業(yè)時(shí)生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的（）問題，

防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)危害。

答：衛(wèi)生健康

118、法定節(jié)日，即元旦（一日）、春節(jié)（三日）、清明節(jié)（一日）、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（）、

端午節(jié)（一日）、中秋節(jié)（一日）、國(guó)慶節(jié)（三日）及其他節(jié)日假日。法定休假日期間，

用人單位（）支付勞動(dòng)者工資。

答：一日；應(yīng)當(dāng)依法

119、用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于

勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者工資。

答：150%

120、用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)協(xié)議

規(guī)定的勞動(dòng)本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者工資。

答：200%

121.用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)者

本人日或小時(shí)丁資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者:T資。

答:300%

122.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：”勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)?！薄靶陆?、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、

（）、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。”

答：同時(shí)施工

123、公司的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)（），職工代表大會(huì)有權(quán)作出批準(zhǔn)或否

決的決定。

答：審查

124.職工傷亡事故按傷害限度分類，分為輕傷事故、（）、（）和重大死亡事故。

答：重傷事故；死亡事故

125.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要職責(zé)是依法維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，履行（），對(duì)公司

行政（用人單位）遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況進(jìn)行（）。

答：群眾監(jiān)督職責(zé)；監(jiān)督檢查

126.企事業(yè)單位工會(huì)（）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。企事業(yè)單位工會(huì)下設(shè)分工會(huì)

（車間工會(huì)）的，應(yīng)在分工會(huì)（車間工會(huì)）建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組。建立工會(huì)勞

動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)要經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)（），并報(bào)上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門備案。

答：應(yīng)建立；批準(zhǔn)

127、基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1-2人。主任委員

應(yīng)由（）擔(dān)任。委員會(huì)成員通過民主協(xié)商推選擬定，委員會(huì)委員由熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)，

熱心安全生產(chǎn)工作的工會(huì)干部和生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任，公司行政部門熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的

人員也可擔(dān)任委員會(huì)委員，但行政人中的委員數(shù)不得過委員會(huì)成員總數(shù)的（）。

答：基層工會(huì)主席或副主席；1/3

128、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢直委員會(huì)（委員）的任期與（）相同。

答：同級(jí)工會(huì)委員會(huì)

129、協(xié)議工、農(nóng)民工、臨時(shí)工的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)與正式職工同樣（）發(fā)給。

答：按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn).期限

130、“女性生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)”重要指對(duì)女職工的五期保護(hù)：月經(jīng)期、懷孕

期、（）、哺乳期、（）。

答：圍產(chǎn)期；更年期

131.我省對(duì)女職工衛(wèi)生保健設(shè)施規(guī)定：凡女職工在（）人以上單位，應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的婦女

衛(wèi)生沖洗室、孕婦休息室、托兒所等設(shè)施；女職工不滿（）人的單位，可設(shè)立簡(jiǎn)易溫水

箱及沖洗器；對(duì)流動(dòng)、分散工作的單位，可發(fā)放單人自用沖洗用品。

答：100；100

132.童工是（）的少年兒童，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的生產(chǎn)勞動(dòng)或者

從事個(gè)體勞動(dòng)。

答：年齡未滿16周歲

133.我省對(duì)女職工更年期勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：經(jīng)（）醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為患有更年期綜合癥的女

職工，單位應(yīng)給予照顧，如不適應(yīng)現(xiàn)工作的，應(yīng)暫時(shí)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?；如癥狀較嚴(yán)重，每

月可給予工假休息（）。

答：縣（區(qū)）級(jí)以上；1至2天

134.加班是指（），按照公司行政命令職工仍然進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)或工作；加點(diǎn)是指在（）

之外，公司行政命令職工延長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)或工作。

答：節(jié)假日或公休假日；規(guī)定的一個(gè)工作日時(shí)間

135.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》自（）起實(shí)行。

答：2023年5月1日

136.《就業(yè)促進(jìn)法》自（）起施行。

答：2023年1月1日

137、單位行政應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，在工會(huì)（）和職工（）情況下安排加班加點(diǎn)。

答：批準(zhǔn)；樂意；

138、加班加點(diǎn)要在保障職工身體健康為前提條件下進(jìn)行，一般每日不得超過（）；特殊

情況下每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過（）。

答：一小時(shí)；36小時(shí)

139、工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍，從基層工會(huì)委員會(huì)（）算起。會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，只要在原會(huì)員證

“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容即可，不必重新用申請(qǐng)入會(huì)。

答：批準(zhǔn)入會(huì)之日；

140、凡是召開（）的，都應(yīng)設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)在整個(gè)會(huì)議期間行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

會(huì)員人數(shù)較少的基層工會(huì)在召開人員大會(huì)時(shí)，不設(shè)主席團(tuán)，由基層工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)議和

選舉。

答：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

145.集體協(xié)議爭(zhēng)議涉及簽訂集體協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議和（）發(fā)生的爭(zhēng)議。

答：履行集體協(xié)議

146.《勞動(dòng)協(xié)議法》自（）起施行。

答：2023年1月1日

147、用人單位依照法定程序制定、（）并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對(duì)本

單位以及本單位的勞動(dòng)者具有約束力，本單位以及本單，立勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（）。

答：內(nèi)容不違反法律法規(guī)；遵守

148、根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立

勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)協(xié)議的，勞動(dòng)關(guān)系自（）起建立。

答：用工之日

149、根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身

份證和其他證件。其他證件涉及學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。

答：不得

150、非全日制用工情況下，雙方當(dāng)事人任何一方都（）告知對(duì)方終止用工。

答：可以隨時(shí)

151.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（）以上，并有共同請(qǐng)求的，可以（）參與調(diào)解、仲

裁或者訴訟活動(dòng)。

答：十人；推舉代表

152.勞務(wù)派遣單位或者庠了單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用了單位為

（）O

答：共同當(dāng)事人

153、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁（）收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

答：不

154.《就業(yè)促進(jìn)法》第51條規(guī)定，國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等

特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行（）制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

答：職業(yè)資格證書

155.就業(yè)援助是國(guó)家采用措施，對(duì)（）實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

答：就業(yè)困難人員

156.《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和（）的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，

不因民族、種族、性別、（）等不同而受歧視。

答：自主擇業(yè)；宗教信仰

157、《就業(yè)促進(jìn)法》第六條規(guī)定，（）具體負(fù)責(zé)全國(guó)的促進(jìn)就業(yè)工作?？h級(jí)以上人民政

府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

答：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門

158、（）是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處在失業(yè)狀況的城市居民家庭。

答：城市零就業(yè)家庭

159、《就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)行就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人

民法院提起訴訟，通過（）的渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

答：民事訴訟

160、《就業(yè)促進(jìn)法》第六十五條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，提供虛假就業(yè)信息的.

由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所潺的，沒收違法所得，并處（）的

罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。

答：10000元以上50000元以下

161.什么被稱為“地球之肺”？（）

答：森林

162、什么是“地球之腎”？（）

答：濕地

163.我國(guó)有關(guān)人口問題的國(guó)策是（）

答：控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)

164.野生動(dòng)物及其生存環(huán)境保護(hù)，嚴(yán)禁（）非法獵捕或者破壞。

答：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人

165.世界上最小的花是（）的花，連肉眼都看不清楚。

答：無(wú)花果

166.吸煙者與被動(dòng)吸煙者相比，（）吸入的有害物質(zhì)和有毒元素多。

答：被動(dòng)吸煙者

167.要加快建設(shè)環(huán)境和諧型社會(huì)是在（）上提出的。

答：黨的十六屆五中全會(huì)

168.建設(shè)環(huán)境和諧型社會(huì)和實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展的重要途徑是（）。

答：發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)

169.最早出現(xiàn)“環(huán)境和諧”一詞的國(guó)際性文獻(xiàn)是（）。

答：1992年聯(lián)合國(guó)里約環(huán)發(fā)大會(huì)通過的《21世紀(jì)議程》

170.環(huán)境保護(hù)的“三同時(shí)”制度是指凡新建、改建、擴(kuò)建的工礦公司和革新、挖潛的工程

項(xiàng)目，都必須有環(huán)保設(shè)施，這些設(shè)施要與主體工程（）。

答：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)

171.目前在我國(guó)標(biāo)記“環(huán)境和諧產(chǎn)品”的重要制度是（）,,

答：環(huán)境標(biāo)志

172.在自然界中取得的未經(jīng)任何改變或轉(zhuǎn)換的能源，稱之為一次性能源，如（）、原

油、天然氣、水能、風(fēng)能、地?zé)岬取?/p>

答：原燥

173.世界人口達(dá)成60億的時(shí)間是（）

答：1999年10月12日

174.循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)營(yíng)模式是“自然產(chǎn)品-產(chǎn)品一（）”的循環(huán)模式、相對(duì)封閉式和

非線性式經(jīng)濟(jì)模式。

答：再生資源

175.能源是人類賴以生存的基礎(chǔ)，我國(guó)使用的能源以（）為主。

答：煤炭

176.我國(guó)能源資源有限，常規(guī)能源資源僅占世界總量的（）。人均能源資源占有量遠(yuǎn)低

于世界平均水平。

答：10.7%

177、我國(guó)是世界第（）大能源消費(fèi)國(guó)。

答：二

178,2023年我國(guó)工業(yè)部門終端能源消費(fèi)量占全國(guó)終端能源總消費(fèi)量的58.6%,建材、鋼

鐵和（）是耗能最多的行業(yè)。

答：化工

179、我國(guó)石油進(jìn)口量逐年呈上升趨勢(shì)，2023年共進(jìn)口原油1.63億噸，同比去年增長(zhǎng)

12.4%,目前石油依存度已接近（）。

答：50%

180、我國(guó)目前生物質(zhì)資源可轉(zhuǎn)換為能源的潛力約（）億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，此后隨著造林面積的

擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，生物質(zhì)資源轉(zhuǎn)換為能源的潛力可達(dá)10億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

答：5

181.2023年，可再生能源開發(fā)運(yùn)用總量（不涉及傳統(tǒng)方式運(yùn)用生物質(zhì)能）約1.66億噸標(biāo)

準(zhǔn)煤，約為2023年全國(guó)一次能源消費(fèi)總量的（）。

答：7.5%

182.《中華人艮共和國(guó)節(jié)約能源法》于2023年10月28日由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人

民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議修訂通過，自（）起施行。

答：2023年4月1日

183.最新修訂的節(jié)能法將（）擬定為基本國(guó)策。

答：節(jié)約資源

184.最新修訂的節(jié)能法規(guī)定，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)每年向管理節(jié)能工作的部門報(bào)送上年度的

能源運(yùn)用狀況報(bào)告。未按照規(guī)定報(bào)送能源運(yùn)用狀況報(bào)告或者報(bào)告內(nèi)容不實(shí)的，由管理節(jié)能

工作的部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處一萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下罰款。

答：五

185、最新修訂的節(jié)能法規(guī)定：”省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門可以根據(jù)本

地實(shí)際情況，制定（）于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的地方建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化

主管部門和國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門備案。”

答：嚴(yán)

186.最新修訂的節(jié)能法指出：年綜合能源消費(fèi)總量（）標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位，國(guó)務(wù)院

有關(guān)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府管理節(jié)能工作的部門指定的年綜合能源消費(fèi)總

量（）標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位均為重點(diǎn)用能單位。

答：1萬(wàn)噸；5000噸以上不滿1萬(wàn)噸

187、（）由中華人民關(guān)和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議通過，自

2023年1月1日起施行。

答：《可再生能源法》

188、《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》合用于（）的部門。

答：從事生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)的單位以及從事相關(guān)管理活動(dòng)

189、到2023年，我國(guó)單位GDP能耗減少（）左右，這是國(guó)家“十一五”規(guī)劃綱要提出

的重要約束性指標(biāo)。

答：20%

190,我國(guó)“十一五”期間的環(huán)境保護(hù)規(guī)劃指出，到2023年，我國(guó)重要污染物二氧化硫和

化學(xué)需氧量的排放總量必須要比2023年全都下降（）。

答：10%

191.《節(jié)水型社會(huì)建設(shè)“十一五”規(guī)劃》提出，到2023年，節(jié)水型社會(huì)建設(shè)要邁出實(shí)質(zhì)性

的步伐、取得明顯成效，水資源運(yùn)用效率和效益顯著提高，單位GDP用水量比2023年減少

（）以上。

答：20%

192、（）節(jié)能重點(diǎn)工程是《節(jié)能中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃》的重要內(nèi)容，已納入《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社

會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》，是實(shí)現(xiàn)“十一五”單々GDP能耗減少20%左右目的的一

項(xiàng)重要的工程技術(shù)措施。

答：十大

193.國(guó)務(wù)院辦公廳于2023年6月1日發(fā)布了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)

的告知》，規(guī)定所有公共建筑內(nèi)的單位，涉及國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、企事業(yè)組織和個(gè)體工

商戶，除醫(yī)院等特殊單位以及在生產(chǎn)工藝上對(duì)溫度有特定規(guī)定并經(jīng)批準(zhǔn)的用戶之外，夏季

室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)立不得低于（）攝氏度；冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)立不得高于（）攝氏度。

答：26；20

194.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于限制生產(chǎn)銷售使用塑料購(gòu)物袋的告知》規(guī)定：從2023年（）月

1日起，在全國(guó)范圍內(nèi)嚴(yán)禁生產(chǎn)、銷售、使用厚度小于0.025亳米的塑料購(gòu)物袋。

答：6

195.國(guó)家鼓勵(lì)工業(yè)公司采用（）的電動(dòng)機(jī)、鍋爐、窯爐、風(fēng)機(jī)、泵類等設(shè)備，采用熱電聯(lián)

產(chǎn)、余熱余壓運(yùn)用、潔凈煤以及先進(jìn)的用能監(jiān)測(cè)和控制等技術(shù)。

答：高效、節(jié)能

196.公司節(jié)能量是公司記錄報(bào)告期內(nèi)（）與按比較基準(zhǔn)值計(jì)算的總量之差。

答：能源實(shí)際消耗量

197、節(jié)能監(jiān)測(cè)是指依據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)約能源的法規(guī)（或行業(yè)、地方規(guī)定）和能源標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)

用能單位的（）所進(jìn)行的監(jiān)督檢查、測(cè)試和評(píng)價(jià)工作。

答：能源運(yùn)用狀況

198、公司的能源消費(fèi)記錄是指系統(tǒng)地搜集整理計(jì)量資料與信息，建立健全能源消耗

（）、記錄、臺(tái)賬和經(jīng)濟(jì)核算，如實(shí)反映能源活動(dòng)的過程及其規(guī)律的整個(gè)工作。

答：原始記錄

199、重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以上

技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門（）。

答：備案

200、使用國(guó)家明令淘汰的用能設(shè)備或者生產(chǎn)工藝的，由管理節(jié)能工作的部門責(zé)令停止使

用，（）國(guó)家明令淘汰的用能設(shè)備；情節(jié)嚴(yán)重的，可以由管理節(jié)能工作的部門提出意見,

報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停業(yè)整頓或者關(guān)閉。

答：沒收

201.提高電動(dòng)機(jī)的運(yùn)營(yíng)效率，最基本的方法是（）電動(dòng)機(jī)，擬定最佳運(yùn)營(yíng)方式，減少電動(dòng)

機(jī)的能量損耗。

答：合理選擇和使用

202.電動(dòng)機(jī)變頻調(diào)速系統(tǒng)重要涉及異步電動(dòng)機(jī)、（）、控制環(huán)節(jié)、負(fù)載及傳動(dòng)機(jī)構(gòu)。

答：變頻器

203.能效標(biāo)記上標(biāo)示的是產(chǎn)品（）方面的指標(biāo)。

答：能源效率

204.能效等級(jí)中（）級(jí)表達(dá)產(chǎn)品達(dá)成國(guó)際先進(jìn)水平、最節(jié)電、耗能最低。

答：1

205.能效等級(jí)達(dá)成（）級(jí)以上的才干稱為節(jié)能空調(diào)器。

答：2

206.我國(guó)能效標(biāo)記制度對(duì)于公司參與采用（）實(shí)行方式。

答：強(qiáng)制性

207、節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證是指（）,,

答：節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證是指第三方就產(chǎn)品滿足規(guī)定的節(jié)能規(guī)定，給與書面保證的一種活動(dòng)。

208、節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證是（）活動(dòng)。

答：自愿

209、（）是第一個(gè)獲得節(jié)能認(rèn)證的產(chǎn)品。

答：電冰箱。

210、建筑能耗是指建筑（）的能源消耗，重要涉及采曖、空調(diào)、熱水供應(yīng)、炊事、照

明、家用電器、電梯、通風(fēng)等方面的能耗。

答：使用過程中

211.節(jié)能型建筑與非節(jié)能型建筑相比，其建導(dǎo)致本增長(zhǎng)8%?10%,但能源消耗卻減少

（）,并且受益期長(zhǎng)達(dá)50?70年。

答：50%?65*

212.節(jié)能環(huán)保的混合動(dòng)力電動(dòng)汽車，采用傳統(tǒng)的內(nèi)燃機(jī)和電動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力源，通過混合使

用熱能和電能兩套系統(tǒng)開動(dòng)汽車，最大特點(diǎn)是（）混合發(fā)動(dòng)機(jī)的互補(bǔ)工作模式。

答：油、電

213.汽車行駛中產(chǎn)生的尾氣中對(duì)大氣導(dǎo)致危害最大的成份是（）。

答：二氧化碳

214.汽車耗油量通常隨著排氣量的上升而（），因此購(gòu)買那些排量約L0升、油耗在每

百公里5升以下的小排量的汽車更加節(jié)油。

答：增長(zhǎng)

215.許多人使用家電時(shí)，習(xí)慣用遙控器關(guān)機(jī)或定期，此時(shí)電路會(huì)繼續(xù)保持通電，千萬(wàn)別小

看這種不經(jīng)意間的待機(jī)能耗，它約占家庭用電量的（）。因此，電器不使用時(shí)要切斷電

源。

答：10%

216.節(jié)能燈是指紅、綠、藍(lán)三基色熒光燈，是一種綠色照明光源，它與白熾燈相比可節(jié)電

（）O

答：70與?80%

217、睡覺時(shí)將空調(diào)調(diào)置到睡眠開關(guān)檔，可節(jié)電約（）。

答：15%

218、一個(gè)水龍頭發(fā)生滴漏，每年白白漏掉（）噸的寶貴水資源。

答：30

219.全國(guó)統(tǒng)一的環(huán)境問髭舉報(bào)免費(fèi)熱線電話是（）。

答：12369

220、體現(xiàn)2023北京“綠色奧運(yùn)”的奧運(yùn)精神，在眾多場(chǎng)館建設(shè)使用中，國(guó)家體育場(chǎng)鳥巢

檢票站運(yùn)用了（）高科技節(jié)能技術(shù)。

答：太陽(yáng)能

221.在2023年奧運(yùn)會(huì)期間，運(yùn)動(dòng)員居住的奧運(yùn)村中將使用800多萬(wàn)個(gè)（）袋，這種塑料

可在自然條件下被微生物分解，對(duì)環(huán)境不會(huì)導(dǎo)致負(fù)面影響，是目前普通塑料的最佳替代材

料。

答：綠色生物可降解

222,2023年，北京（）的公交車輛和所有的出租車、環(huán)衛(wèi)車、郵政用車都將使用清潔燃

料。

答：90%

223.切爾諾貝利核電站事故中重要是（）物質(zhì)外泄導(dǎo)致嚴(yán)后果的。

答：放射性

224.白色污染是指（）。

答：塑料廢棄物導(dǎo)致的污染

225.選用無(wú)磷洗衣粉重要的好處是（）。

答：防止污染

226.凡是致力于人與自然、人與人和諧關(guān)系，致力于可連續(xù)發(fā)展的文化形態(tài)，即（）。

答：環(huán)境文化

227、目前已知我國(guó)最早的樹木保護(hù)規(guī)定，至今已有（）。

答：402023

228、目前我國(guó)沙漠和沙化總面積已經(jīng)達(dá)成（）。

答：174.5萬(wàn)平方公里

229、目前我國(guó)國(guó)土有（）被酸雨侵害。

答：三分之一

230.我國(guó)內(nèi)陸荒漠地區(qū)第一個(gè)被納入國(guó)際生物圈保護(hù)區(qū)的是（）。

答：新K博格達(dá)峰保護(hù)區(qū)

231.汽車尾氣中的有害物質(zhì)重要是（）等。

答：一氧化碳、碳?xì)浠衔?/p>

232.為紀(jì)念《蒙特利爾議定書》的簽署，聯(lián)合國(guó)將每年的（）擬定為“國(guó)際保護(hù)臭氧層

0”O(jiān)

答：9月16日

233.《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》中的“夜間”指的是（）。

答：晚二十二點(diǎn)到晨六點(diǎn)

234、全世界每年有（）平方公里的土地沙漠化。

答：6萬(wàn)

235.歷史上，我國(guó)黃土高原曾是“豐林密布的沃野、游牧活動(dòng)的草原”。黃土高原現(xiàn)在生

態(tài)環(huán)境的形成由于（）。

答：亂砍濫伐，毀林開荒

236.在大氣污染物中，對(duì)植物危害較大的是（）。

答：二氧化硫和氟化物

237、使用復(fù)印機(jī)時(shí)，復(fù)印機(jī)帶高電壓的部件與空氣進(jìn)行化學(xué)反映產(chǎn)生對(duì)人體健康有害的化

學(xué)物質(zhì)是（）。

答：臭氧

238、鐵鍋、鋁鍋、不銹鋼、鍋不粘鍋等比較而言，使樂（）炒菜對(duì)健康更有益。

答：鐵鍋

239、我國(guó)歷史上第一部環(huán)境保護(hù)法是（）制訂的《田律》。這份禁令規(guī)定，不僅保護(hù)

森林植物，鳥獸魚鱉，并且還保護(hù)水道不得堵塞。

答：秦朝

240、無(wú)色、無(wú)臭的氧氣，吸附在空氣中的塵埃上，人吸入肺中可導(dǎo)致肺癌。它也許來(lái)源于

房屋裝修時(shí)使用的（）。

暮：大理石

241.“世界環(huán)境日”是每年的（）。

答：6月5日

242.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中導(dǎo)致的污染重要是（）。

答：過量施用農(nóng)藥化肥

243.南水北調(diào)工程是將（）豐富的水資源引到我國(guó)北方，來(lái)緩解中西部地區(qū)的水資源局

限性的困難。

答：長(zhǎng)江

244.我國(guó)七大江河水系共有（）條河流。

答：2n

245.《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》是（）頒布的。

答：1989年

246.PH值小于_A_的雨水稱為酸雨。

A.5.6B.6C.7D,7.5

247、城市垃圾在不完全燃燒時(shí)能產(chǎn)生一種致癌物，這種致癌物是（）。

答：二嗯英

247、目前世界各國(guó)耕地總面積，只占全球陸地面積的（）。

答：10%

248、地球上的水，絕大梯分分布在（）。

答：海洋

249、森林覆蓋率居全國(guó)之首是（）省。

答：福建

250、中國(guó)沙漠、戈壁、沙漠化土地、風(fēng)沙土地占國(guó)土面積的（）。

答：15.9%

251.生物圈一般是指人類、（）、（）所形成生物系統(tǒng)的邊界圈。

答：動(dòng)物；植物

252.鳥是人類的朋友，世界上（）以上的鳥類以昆蟲為食，是害蟲和鼠類的天敵.

答:95%

253.城市的自然生態(tài)系統(tǒng)涉及：城市地貌、城市氣候、城市水文、城市土壤、城市大氣、

城市中的生物群落。城市生態(tài)可分為（）兩部分。

答：自然環(huán)境和人工環(huán)境

254.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。

答：IS014000系列標(biāo)準(zhǔn)

255.1986年發(fā)生于（）的切爾諾貝利核電站事故是世界核電史上最嚴(yán)重的事故。

答：前蘇聯(lián)

256、噪聲在60分貝下的環(huán)境是安全環(huán)境，通常所說(shuō)的噪聲污染是在（）分貝以上的噪

聲環(huán)境。

答：80

257、根據(jù)測(cè)定：10米寬的林帶可以減弱30%的噪聲，20米寬的林帶可以減弱40%噪聲，30

米寬的林帶可以減弱（）的噪聲。

答：50%

258、目前世界生物多樣性總的趨勢(shì)是（）。

答：銳減

259、在國(guó)家環(huán)?？偩趾椭袊?guó)科學(xué)院于2023年聯(lián)合發(fā)布的第一批外來(lái)入侵物種名錄中的外

來(lái)入侵物種是（）。

答：紫莖澤蘭

260、外來(lái)入侵物種將對(duì)生物多樣性、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、（），甚至人體健康導(dǎo)致危害。

答：自然生態(tài)環(huán)境

261.防治外來(lái)入侵物種應(yīng)采用（）的方針。

答：防止為主，防治結(jié)合

262.《＜生物多樣性公約》卡塔赫納生物安全議定書》于（）在（）達(dá)成協(xié)議。

答：2023年；加拿大蒙特利爾

263.中國(guó)于（）簽署了《生物安全議定書》。批準(zhǔn)議定書的國(guó)家達(dá)成（）后《生物安

全議定書》將自動(dòng)生效。

答：2023年8月；50個(gè)

264.對(duì)的對(duì)待現(xiàn)代生物技術(shù)發(fā)展和生物安全管理的原則是（）。

答：積極支持生物技術(shù)發(fā)展，生物安全應(yīng)采用事先防范措施

265.2023年4月在海牙第六次《生物多樣性公約》締約方大會(huì)上，通過了關(guān)于獲取遺傳資

源和惠益公正、公平分享的（）。

答：波恩準(zhǔn)則

266.《生物多樣性公約》中規(guī)定，遺傳資源（），遺傳資源進(jìn)口國(guó)必需得到資源擁有國(guó)

的事先知情批準(zhǔn)。

答：擁有國(guó)擁有主權(quán)

267、原產(chǎn)中國(guó)的農(nóng)作物品種有（）。

答：大豆

268、有活化石之稱的野生動(dòng)物是（）。

答：大熊貓

269、有活化石之稱的野生植物是（）。

答：銀杏

270、根據(jù)《中國(guó)生物多樣性國(guó)情研究報(bào)告》，中國(guó)擬定了（）個(gè)具有全球保護(hù)意義的

生物多樣性關(guān)鍵地區(qū)。

答：17

271.目前中國(guó)依法管理自然保護(hù)區(qū)的重要法規(guī)是（）。

答：自然保護(hù)區(qū)條例

272.據(jù)國(guó)家環(huán)保總局2023年環(huán)境狀況公報(bào)，到2023年終，中國(guó)已建立各種類型、不同級(jí)

別的自然保護(hù)區(qū)（）個(gè)，其中國(guó)家級(jí)（）個(gè)。

答：1757；188

273.《自然保護(hù)區(qū)條例》規(guī)定，嚴(yán)禁在自然保護(hù)區(qū)的（）進(jìn)行任何建設(shè)開發(fā)活動(dòng)。

答：核心區(qū)，緩沖區(qū)

274.根據(jù)我國(guó)《自然保護(hù)區(qū)條例》第八條規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行的自然保護(hù)區(qū)管理體制是

（）O

答：綜合管理和分部門管理相結(jié)合

275.晉升國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)和國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)功能區(qū)的調(diào)整必須經(jīng)（）評(píng)審?fù)ㄟ^，評(píng)

審委員會(huì)辦公室設(shè)在（）。

答：國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)評(píng)審委員會(huì)；國(guó)家環(huán)?？偩?/p>

276.新會(huì)阿爾金山、西藏羌塘和青海可可西里三個(gè)國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)重要的保護(hù)對(duì)象是

（）o

答：藏羚羊

277、大力協(xié)助和支持保護(hù)藏羚羊、麋鹿、亞洲象等瀕危物種并在北京設(shè)有代表處的全球最

大的動(dòng)物福利非政府組織（NGO）是（）。

答：國(guó)際愛惜動(dòng)物基金會(huì)（IFAW）

278、1956年我國(guó)建立的第一個(gè)自然保護(hù)區(qū)是（）。

答：廣東鼎湖山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)

279、著名的北大生物學(xué)家潘文石專家在廣西崇左致力?。ǎ┑难芯?，為保護(hù)生物多樣

性和本地社區(qū)扶貧工作做出了楷模。

答：白頭葉猴

280、世界上裸子植物物和最豐富的國(guó)家是（）。

答：中國(guó)

281.我國(guó)雜交水稻聞名于世界，（）在國(guó)際上被譽(yù)龍“雜交水稻之父”。

答：袁隆平

282.目前正在我市樂清灣灘涂上肆虐的外來(lái)植物是（）。

答：互花米草

283.目前在我市江河邊被大量發(fā)現(xiàn)的原產(chǎn)南美洲的外來(lái)物種是（）。

答：福壽螺

284.目前在商品流通運(yùn)送的過程中輸入我市，繁殖最快.適應(yīng)性最強(qiáng).抗藥性最強(qiáng).危害最

大，呈淡赤褐色，體長(zhǎng)約為7-9毫米，前胸背板上有兩條深褐色的縱條紋，長(zhǎng)了翅膀只是

好看不能飛的嶂螂是（）。

答：德國(guó)小嫉

285.目前影響我國(guó)城市空氣質(zhì)量的首要污染物是（）。

答：可吸入顆粒物

286.一個(gè)國(guó)家的森林覆蓋率要達(dá)成（）且分布較均衡才干保證農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

答：30%

287、世界人口達(dá)成60億的時(shí)間是（）。

答：1999年10月12日

288、導(dǎo)致土地資源的喪失和破壞的重要因素是（）。

答：濫伐森林，濫墾草地，導(dǎo)致水土流失嚴(yán)重，沙漠?dāng)U大

289、防皺型服裝在制造過程中往往加入了（）。

答：甲醛

290、祛斑類化妝品容易含過量的（）,它是一種毒性琬強(qiáng)的化學(xué)物質(zhì)。

答：汞

291.平時(shí)經(jīng)常威脅到我們皮膚健康呼吸的空氣有汽車尾氣、吸煙形成的煙霧以及（）o

答：廚房油煙

292.日本的森林覆蓋率達(dá)成65%,它的一次性筷子基本上是從我國(guó)進(jìn)口的。我國(guó)的森林覆

蓋率是（）。

答：14%

293.每年（）是地球日。

答：4月22日

294.溫州的母親河是（）。

答：溫瑞塘河

295.廢舊易拉罐回收后制造新易拉罐的運(yùn)用率是（）。

答：100%

296.皮革可在自然界中停留（）年。

答：50年

297、長(zhǎng)時(shí)間呆在封閉的空調(diào)車內(nèi)，就有也許因汽車使用空調(diào)產(chǎn)生的一種（）倒灌車內(nèi)而

發(fā)生中毒。

答：一氧化碳

298、汽車尾氣是低空排放，因此兒童是最大的受害者。兒童吸入的汽車尾聲氣約為成人的

（）。

答：2倍

299、回收一噸廢紙能生產(chǎn)800公斤好紙，相稱于可以少砍（）棵大樹。

答：17棵

300、地球上的淡水量占總水量的（）。

答:2.6%

第二部分：選擇題（共300題，1—230題為單選題，231—300題為

多選題）

1.根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（A）.

A.書面勞動(dòng)協(xié)議

B.口頭勞動(dòng)協(xié)議

C.書面或者口頭勞動(dòng)協(xié)議

2.根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)協(xié)議，與

勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是（C）O

A.按集體協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體協(xié)議或者集體協(xié)議未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支

付

B.按集體辦議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體辦議或者集體辦議未規(guī)定的，按本單位同崗位勞

動(dòng)者工資的百分之八十支付

C.按集體協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體協(xié)議或者集體協(xié)議未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬

3、根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十三條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)協(xié)議是指（B）。

A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完畢為協(xié)議期限的勞動(dòng)協(xié)議

R.用人單位與勞動(dòng)者約定協(xié)議終止時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議

C用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)擬定終止時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議

4、根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十四條的規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議是指（C）。

A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完畢為協(xié)議期限的勞動(dòng)協(xié)議

B.用人單位與勞動(dòng)者約定協(xié)議終止時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議

C.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)擬定終止時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議

5.根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（C）不與勞動(dòng)者訂立書

面勞動(dòng)協(xié)議的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立