畢業(yè)論文在學(xué)術(shù)語言、文字書寫以及行文格式方面都有相應(yīng)嚴(yán)格的規(guī)范，很多技術(shù)方面的細(xì)節(jié)內(nèi)容也有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本知識點(diǎn)對畢業(yè)論文中可能出現(xiàn)的圖表、公式和計(jì)量單位等方面的技術(shù)細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簡單的介紹。一、圖二、表7.3畢業(yè)論文的技術(shù)細(xì)節(jié)三、公式四、計(jì)量單位一、圖（一）圖包括曲線圖、構(gòu)造圖、示意圖、圖解、框圖、流程圖、記錄圖、布置圖、地圖、照片、圖版等。（二）圖應(yīng)具有“自明性”，即只看圖、圖題和圖例，不閱讀正文，就可理解圖意。（三）圖應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連續(xù)編排序號。序號可以就畢業(yè)論文統(tǒng)一按出現(xiàn)先后順序編碼，對長篇論文也可以分章依序編碼。其標(biāo)注形式應(yīng)便于互相區(qū)別，可以分別為：圖l、圖2.1。每一圖應(yīng)有簡短確切的題名，連同圖號置于圖下。例如，某同學(xué)在其畢業(yè)論文《我國雇員過度勞動問題的現(xiàn)狀和原因分析》中寫到：……雇員全身心地投入工作的目的是為了獲得一定的報(bào)酬，如把雇員在工作中所獲得的報(bào)酬用X表示，而雇員非工作投入所獲得的報(bào)酬用Y表示，那么總效用U=F（X,Y）表示，該式可稱為員工投入的效用函數(shù)。類似于消費(fèi)效用曲線，可以畫出雇員投入的效用曲線，用來表示雇員的工作投入與非工作投入所獲得的效用相等的組合，這就是等效用曲線，員工投入的等效用曲線與消費(fèi)效用曲線一樣，離原點(diǎn)越遠(yuǎn)，其表示的效用水平越高。如圖所示：U1＜U2。

雇員的時(shí)間和精力是有限的，因此員工在工作中和非工作中的投入也是有限的，就像消費(fèi)者的消費(fèi)預(yù)算約束函數(shù)一樣，我們可以建立雇員投入的預(yù)算約束函數(shù)……yU2U1x二、表（一）表的編排，一般是內(nèi)容和測試項(xiàng)目由左至右橫讀，數(shù)據(jù)依序豎排。（二）表應(yīng)有自明性，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連續(xù)編排序號，如：表3、圖3.1。每一表應(yīng)有簡短確切的題名，連同表號置于表上。必要時(shí)應(yīng)將表中的符號、標(biāo)記、代碼，以及需要說明事項(xiàng)，以最簡練的文字，橫排于表題下，作為表注，也可以附注于表下。（三）表內(nèi)同一欄的數(shù)字必須上下對齊。

比如，某同學(xué)在其畢業(yè)論文《不同類型企業(yè)形式工資決定機(jī)制及差異研究》中寫到：……上文為我們呈現(xiàn)了四類不同形式企業(yè)的特點(diǎn)和工資決定機(jī)制，可以看出，不同類型企業(yè)形式的工資機(jī)制存在差異，工資水平也存在差異，如表所示：表不同所有制企業(yè)的年平均工資比較單位：元年份國有企業(yè)股份制企業(yè)私營企業(yè)外資企業(yè)20062170624383-2655220072610028587-2959420083028734026-34250200934130384171819937101201038359441182075941739201143483499782455648869201248357562542875255888201352657611453270663171201457296674213639069826201565296726443858976302三、公式（一）正文中的公式、算式或方程式等應(yīng)編排序號，序號標(biāo)注于該式所在行(當(dāng)有續(xù)行時(shí)，應(yīng)標(biāo)注于最后一行)的最右邊。（二）較長的式，另行居中橫排。如式必須轉(zhuǎn)行時(shí)，只能在+，-，×，÷，＜，＞處轉(zhuǎn)行。上下式盡可能在等號“＝”處對齊。

（1）（2）四、計(jì)量單位（一）計(jì)量單位是指為定量表示同種量的大小而約定地定義和采用的特定量。根據(jù)約定定義和采用的標(biāo)量，任何其他同類量可與其比較使兩個(gè)量之比用一個(gè)數(shù)表示。（二）計(jì)量單位具有根據(jù)約定賦予的名稱和符號。（三）畢業(yè)論文必須采用國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》