勞動(dòng)定員定額師崗前技術(shù)理論考核試卷含答案勞動(dòng)定員定額師崗前技術(shù)理論考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)勞動(dòng)定員定額師崗位所需技術(shù)理論知識(shí)的掌握程度，確保學(xué)員具備從事相關(guān)工作所需的專業(yè)理論素養(yǎng)，為實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)定員定額師的主要職責(zé)是（）。

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.編制勞動(dòng)定員定額

C.管理企業(yè)人力資源

D.設(shè)計(jì)企業(yè)組織架構(gòu)

2.勞動(dòng)定員是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)各類人員（）。

A.進(jìn)行招聘

B.進(jìn)行培訓(xùn)

C.進(jìn)行定員

D.進(jìn)行調(diào)配

3.定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，完成一定量（）所必需的人工消耗量標(biāo)準(zhǔn)。

A.工作任務(wù)

B.生產(chǎn)任務(wù)

C.技術(shù)任務(wù)

D.管理任務(wù)

4.勞動(dòng)定額的編制原則不包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.穩(wěn)定性原則

D.動(dòng)態(tài)性原則

5.下列關(guān)于勞動(dòng)定額的特點(diǎn)，錯(cuò)誤的是（）。

A.定量性

B.定期性

C.穩(wěn)定性

D.可比性

6.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行定額編制時(shí)，應(yīng)充分考慮（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

C.企業(yè)的技術(shù)水平

D.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

7.下列關(guān)于勞動(dòng)定員的方法，不屬于常用方法的是（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)化法

B.比較法

C.統(tǒng)計(jì)分析法

D.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

8.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定員時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.合理性原則

C.實(shí)用性原則

D.科學(xué)性原則

9.下列關(guān)于勞動(dòng)定額的執(zhí)行，錯(cuò)誤的是（）。

A.定額執(zhí)行應(yīng)與績(jī)效考核相結(jié)合

B.定額執(zhí)行應(yīng)與員工培訓(xùn)相結(jié)合

C.定額執(zhí)行應(yīng)與薪酬管理相結(jié)合

D.定額執(zhí)行應(yīng)與員工激勵(lì)相結(jié)合

10.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定員時(shí)，應(yīng)考慮（）因素。

A.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)

B.企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備

C.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境

D.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

11.勞動(dòng)定額的修訂周期一般為（）。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

12.勞動(dòng)定額的修訂方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

13.勞動(dòng)定額的修訂原則不包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.穩(wěn)定性原則

14.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)充分考慮（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

15.勞動(dòng)定額的修訂程序不包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

16.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.合理性原則

C.實(shí)用性原則

D.科學(xué)性原則

17.勞動(dòng)定額的修訂方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

18.勞動(dòng)定額的修訂周期一般為（）。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

19.勞動(dòng)定額的修訂原則不包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.穩(wěn)定性原則

20.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)充分考慮（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

21.勞動(dòng)定額的修訂程序不包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

22.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.合理性原則

C.實(shí)用性原則

D.科學(xué)性原則

23.勞動(dòng)定額的修訂方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

24.勞動(dòng)定額的修訂周期一般為（）。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

25.勞動(dòng)定額的修訂原則不包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.穩(wěn)定性原則

26.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)充分考慮（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

27.勞動(dòng)定額的修訂程序不包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

28.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額修訂時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.經(jīng)濟(jì)性原則

B.合理性原則

C.實(shí)用性原則

D.科學(xué)性原則

29.勞動(dòng)定額的修訂方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

30.勞動(dòng)定額的修訂周期一般為（）。

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)定員定額師的工作內(nèi)容主要包括（）。

A.制定勞動(dòng)定員計(jì)劃

B.編制勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

C.進(jìn)行勞動(dòng)定額分析

D.指導(dǎo)勞動(dòng)定額執(zhí)行

E.評(píng)估勞動(dòng)定額效果

2.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定員時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

B.企業(yè)的技術(shù)水平

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

3.勞動(dòng)定額的編制方法包括（）。

A.技術(shù)測(cè)定法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.比較類推法

E.標(biāo)準(zhǔn)化法

4.勞動(dòng)定額的特點(diǎn)有（）。

A.定量性

B.定期性

C.穩(wěn)定性

D.動(dòng)態(tài)性

E.可比性

5.勞動(dòng)定額的修訂依據(jù)包括（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

B.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化

6.勞動(dòng)定額的修訂程序包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

E.宣傳培訓(xùn)

7.勞動(dòng)定額的執(zhí)行要求包括（）。

A.明確定額標(biāo)準(zhǔn)

B.加強(qiáng)定額宣傳

C.建立定額考核制度

D.開展定額競(jìng)賽活動(dòng)

E.定期進(jìn)行定額檢查

8.勞動(dòng)定額的分析方法包括（）。

A.定額完成率分析

B.定額水平分析

C.定額結(jié)構(gòu)分析

D.定額動(dòng)態(tài)分析

E.定額影響因素分析

9.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定額完成情況

B.定額水平高低

C.定額結(jié)構(gòu)合理性

D.定額動(dòng)態(tài)變化

E.定額影響因素

10.勞動(dòng)定額的修訂原則包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.穩(wěn)定性原則

E.經(jīng)濟(jì)性原則

11.勞動(dòng)定額的修訂方法包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

E.專家意見法

12.勞動(dòng)定額的修訂周期一般根據(jù)（）確定。

A.企業(yè)的生產(chǎn)周期

B.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化

13.勞動(dòng)定額的修訂程序包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

E.宣傳培訓(xùn)

14.勞動(dòng)定額的執(zhí)行要求包括（）。

A.明確定額標(biāo)準(zhǔn)

B.加強(qiáng)定額宣傳

C.建立定額考核制度

D.開展定額競(jìng)賽活動(dòng)

E.定期進(jìn)行定額檢查

15.勞動(dòng)定額的分析方法包括（）。

A.定額完成率分析

B.定額水平分析

C.定額結(jié)構(gòu)分析

D.定額動(dòng)態(tài)分析

E.定額影響因素分析

16.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.定額完成情況

B.定額水平高低

C.定額結(jié)構(gòu)合理性

D.定額動(dòng)態(tài)變化

E.定額影響因素

17.勞動(dòng)定額的修訂原則包括（）。

A.科學(xué)性原則

B.實(shí)用性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.穩(wěn)定性原則

E.經(jīng)濟(jì)性原則

18.勞動(dòng)定額的修訂方法包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.比較法

C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

D.技術(shù)測(cè)定法

E.專家意見法

19.勞動(dòng)定額的修訂周期一般根據(jù)（）確定。

A.企業(yè)的生產(chǎn)周期

B.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)變化

C.企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整

D.企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化

20.勞動(dòng)定額的修訂程序包括（）。

A.收集資料

B.分析研究

C.編制修訂

D.審批發(fā)布

E.宣傳培訓(xùn)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞動(dòng)定員是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)各類人員_________。

2.勞動(dòng)定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，完成一定量_________所必需的人工消耗量標(biāo)準(zhǔn)。

3.勞動(dòng)定員定額師的主要職責(zé)是_________。

4.勞動(dòng)定額的編制原則包括_________、_________、_________和_________。

5.勞動(dòng)定額的特點(diǎn)包括_________、_________、_________和_________。

6.勞動(dòng)定額的修訂周期一般為_________。

7.勞動(dòng)定額的修訂方法包括_________、_________、_________和_________。

8.勞動(dòng)定額的修訂原則包括_________、_________、_________和_________。

9.勞動(dòng)定額的執(zhí)行要求包括_________、_________、_________和_________。

10.勞動(dòng)定額的分析方法包括_________、_________、_________和_________。

11.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)關(guān)注_________、_________、_________和_________。

12.勞動(dòng)定額的修訂依據(jù)包括_________、_________、_________和_________。

13.勞動(dòng)定額的修訂程序包括_________、_________、_________和_________。

14.勞動(dòng)定額的執(zhí)行應(yīng)與_________、_________、_________和_________相結(jié)合。

15.勞動(dòng)定額的修訂周期根據(jù)_________、_________、_________和_________等因素確定。

16.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定員時(shí)，應(yīng)考慮_________、_________、_________和_________等因素。

17.勞動(dòng)定額的編制方法中，_________法適用于技術(shù)成熟、生產(chǎn)穩(wěn)定、勞動(dòng)量變化不大的情況。

18.勞動(dòng)定額的編制方法中，_________法適用于生產(chǎn)過程復(fù)雜、勞動(dòng)量變化較大的情況。

19.勞動(dòng)定額的編制方法中，_________法適用于新產(chǎn)品的試制和生產(chǎn)。

20.勞動(dòng)定額的編制方法中，_________法適用于生產(chǎn)過程簡(jiǎn)單、勞動(dòng)量變化不大的情況。

21.勞動(dòng)定額的修訂方法中，_________法適用于生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步較快、生產(chǎn)規(guī)模較大的企業(yè)。

22.勞動(dòng)定額的修訂方法中，_________法適用于生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定、生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)。

23.勞動(dòng)定額的修訂方法中，_________法適用于生產(chǎn)技術(shù)變化較大、生產(chǎn)規(guī)模不斷變化的企業(yè)。

24.勞動(dòng)定額的修訂方法中，_________法適用于生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定、生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)。

25.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)遵循_________、_________、_________和_________原則。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞動(dòng)定員定額師的工作僅限于編制勞動(dòng)定額。（）

2.勞動(dòng)定額的編制應(yīng)遵循科學(xué)性、實(shí)用性、穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性原則。（）

3.勞動(dòng)定額的修訂周期越長(zhǎng)，越能反映企業(yè)的實(shí)際情況。（）

4.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益變化進(jìn)行調(diào)整。（）

5.勞動(dòng)定額的執(zhí)行與員工培訓(xùn)無(wú)關(guān)。（）

6.勞動(dòng)定額的分析僅限于對(duì)定額完成率的分析。（）

7.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)關(guān)注定額完成情況、定額水平高低、定額結(jié)構(gòu)合理性和定額影響因素。（）

8.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化進(jìn)行調(diào)整。（）

9.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。（）

10.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。（）

11.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行調(diào)整。（）

12.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化進(jìn)行調(diào)整。（）

13.勞動(dòng)定額的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)周期進(jìn)行調(diào)整。（）

14.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定員時(shí)，應(yīng)考慮企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)環(huán)境。（）

15.勞動(dòng)定額的編制方法中，技術(shù)測(cè)定法適用于新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)。（）

16.勞動(dòng)定額的編制方法中，統(tǒng)計(jì)分析法適用于生產(chǎn)過程復(fù)雜、勞動(dòng)量變化較大的情況。（）

17.勞動(dòng)定額的編制方法中，比較類推法適用于生產(chǎn)過程簡(jiǎn)單、勞動(dòng)量變化不大的情況。（）

18.勞動(dòng)定額的修訂方法中，統(tǒng)計(jì)分析法適用于生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步較快、生產(chǎn)規(guī)模較大的企業(yè)。（）

19.勞動(dòng)定額的修訂方法中，比較法適用于生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定、生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)。（）

20.勞動(dòng)定員定額師在進(jìn)行勞動(dòng)定額分析時(shí)，應(yīng)遵循科學(xué)性、實(shí)用性、動(dòng)態(tài)性和穩(wěn)定性原則。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)定員定額師在企業(yè)管理中的重要作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.闡述勞動(dòng)定額編制的原則及其在實(shí)際操作中的具體應(yīng)用。

3.分析勞動(dòng)定額修訂的必要性，并探討如何確保修訂工作的科學(xué)性和合理性。

4.結(jié)合當(dāng)前企業(yè)面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)，討論勞動(dòng)定員定額師如何通過優(yōu)化勞動(dòng)定員和定額管理，提升企業(yè)的人力資源效能。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某制造企業(yè)由于市場(chǎng)需求變化，生產(chǎn)任務(wù)量大幅增加，導(dǎo)致生產(chǎn)線上的人員數(shù)量不足。請(qǐng)分析該企業(yè)如何通過勞動(dòng)定員定額師的工作，優(yōu)化人員配置，提高生產(chǎn)效率。

2.案例背景：某服務(wù)型企業(yè)近年來不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，但員工的工作效率較低，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。請(qǐng)結(jié)合勞動(dòng)定員定額師的角色，提出提高員工工作效率和提升服務(wù)質(zhì)量的措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.A

4.D

5.D

6.A

7.D

8.D

9.D

10.A

11.A

12.C

13.D

14.A

15.D

16.D

17.D

18.A

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.定員

2.工作任務(wù)

3.編制勞動(dòng)定員定額

4.科學(xué)性原則，實(shí)用性原則，穩(wěn)定性原則，動(dòng)態(tài)性原則

5.定量性，定期性，穩(wěn)定性，可比性

6.每年

7.技術(shù)測(cè)定法，統(tǒng)計(jì)分析法，經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法，比較類推法，標(biāo)準(zhǔn)化法

8.科學(xué)性原則，實(shí)用性原則，動(dòng)態(tài)性原則，穩(wěn)定性原則

9.明確定額標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)定額宣傳，建立定額考核制度，開展定額競(jìng)賽活動(dòng)，定期進(jìn)行定額檢查

10.定額完成率分析，定額水平分析，定額結(jié)構(gòu)分析，定額動(dòng)態(tài)分析，定額影響因素分析

11.定額完成情況，定額水平高低，定額結(jié)構(gòu)合理性，定額動(dòng)態(tài)變化，定額影響因素

12.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化

13.收集資料，分析研究，編制修訂，審批發(fā)布，宣傳培訓(xùn)

14.定額執(zhí)行，員工培訓(xùn)，薪酬管理，員工激勵(lì)，員工福利

15.企業(yè)的生產(chǎn)周期，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)變化，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境變化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化

16.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)的技術(shù)水平，企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境

17.技術(shù)測(cè)定法

18.統(tǒng)計(jì)分析法

19.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

20.比較類推法

21.技術(shù)測(cè)定法

22.比較法

23.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法

24.技術(shù)測(cè)定法

25.科學(xué)性原則，實(shí)用性原則，動(dòng)態(tài)性原則，穩(wěn)定性原則

四、判斷題

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×