第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才選聘公正公平保證承諾書[3篇]人才選聘公正公平保證承諾書第（1）篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，保證人才選聘過程公開、公平、公正，杜絕任何形式的歧視與偏袒。1.2本單位承諾__________事項嚴格遵守《_________勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障應(yīng)聘人員的合法權(quán)益不受侵害。第二條實施準則2.1本單位承諾__________事項建立健全選聘制度，明確選聘流程、標準及條件，并向社會公示，接受社會監(jiān)督。2.2本單位承諾__________事項采用統(tǒng)一、客觀的考核方式，保證選聘結(jié)果科學、合理，無任何人為干擾因素。2.3本單位承諾__________事項對選聘過程中產(chǎn)生的所有信息嚴格保密，保護應(yīng)聘人員的隱私權(quán)。第三條違約責任3.1若本單位違反本承諾書任一條款，導(dǎo)致選聘結(jié)果出現(xiàn)偏差或引發(fā)法律糾紛，本單位愿意承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分等。3.2本單位承諾__________事項因違約行為對第三方造成的損失，由本單位承擔全部賠償責任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及應(yīng)聘人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才選聘公正公平保證承諾書第（2）篇承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就人才選聘的公正公平事宜達成一致，并作出如下承諾。第二條權(quán)利義務(wù)1.甲方作為人才選聘的主體，承諾在選聘過程中充分尊重乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證選聘流程的透明化。2.乙方作為人才選聘的對象，承諾遵守選聘規(guī)則，提供真實、準確的個人信息，并積極參與選聘活動。第三條選聘程序1.甲方承諾制定科學、合理的選聘方案，明確選聘崗位、資格條件、選聘方式等關(guān)鍵要素。2.甲方承諾通過多種渠道發(fā)布選聘信息，保證選聘信息的廣泛傳播。3.甲方承諾建立公平、公正的選聘評審機制，采用（如筆試、面試、考核等）方式對候選人進行綜合評價。4.甲方承諾在選聘過程中設(shè)立監(jiān)督機制，接受內(nèi)外部監(jiān)督，保證選聘結(jié)果的公正性。第四條信息公開1.甲方承諾在選聘過程中及時、準確地公開選聘信息，包括選聘崗位、資格條件、選聘流程、評審標準等。2.甲方承諾在選聘結(jié)果公布后，對選聘過程進行總結(jié)，并向社會公開選聘結(jié)果及選聘過程中的優(yōu)秀案例。第五條保密義務(wù)1.甲方承諾對乙方提供的個人信息嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方承諾對甲方提供的選聘信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責任1.甲方若違反本承諾書中的相關(guān)約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、公開道歉等。2.乙方若違反本承諾書中的相關(guān)約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于取消選聘資格、承擔相應(yīng)的法律責任等。第七條爭議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第九條量化指標1.本單位保證__________指標達標率100%。2.本單位保證__________指標完成率100%。3.本單位保證__________指標合格率100%。第十條生效條件本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效，直至人才選聘活動結(jié)束。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人才選聘公正公平保證承諾書第（3）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以保障人才選聘工作的公正、公平、公開，維護選聘雙方的合法權(quán)益，促進選聘工作的健康發(fā)展。一、基本準則1.1嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及__________部門發(fā)布的各項規(guī)章制度，保證人才選聘工作依法依規(guī)進行。1.2堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重選聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3堅持公開、公平、公正的原則，保證選聘過程的透明度和公正性，杜絕任何形式的暗箱操作和利益輸送。1.4堅持擇優(yōu)選拔的原則，依據(jù)選聘標準和程序，選拔出最符合崗位要求的優(yōu)秀人才。1.5堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮集體智慧，保證選聘決策的科學性和合理性。二、具體承諾2.1選聘信息發(fā)布承諾。__________部門負責及時、準確、全面地發(fā)布選聘信息，包括選聘崗位、任職要求、選聘程序、報名方式等，保證選聘信息的公開透明。2.2報名及資格審查承諾。__________部門負責嚴格按照選聘標準和程序?qū)竺藛T進行資格審查，保證資格審查工作的公平公正，杜絕任何形式的歧視和不公平待遇。2.3考試考核承諾。__________部門負責組織公平、公正的考試考核，保證考試考核內(nèi)容的科學性和合理性，以及考試考核過程的規(guī)范性和嚴謹性。考試考核結(jié)果將公示并接受監(jiān)督。2.4面試選拔承諾。__________部門負責組織專業(yè)、公正的面試選拔，保證面試選拔過程的規(guī)范性和嚴謹性，以及面試評委的公正性和客觀性。面試結(jié)果將公示并接受監(jiān)督。2.5人選確定及公示承諾。__________部門負責根據(jù)考試考核和面試結(jié)果，確定擬選聘人選，并進行公示。公示期間將接受社會各界監(jiān)督，保證擬選聘人選中立有異議。2.6選聘結(jié)果運用承諾。__________部門負責根據(jù)公示結(jié)果，確定最終選聘人選，并將選聘結(jié)果報__________部門審核。審核通過后，將辦理相關(guān)手續(xù)，保證選聘結(jié)果的嚴肅性和權(quán)威性。2.7選聘資料保密承諾。__________部門及參與選聘工作的所有人員必須嚴格遵守保密規(guī)定，對選聘過程中涉及的所有資料和信息嚴格保密，不得泄露任何有關(guān)選聘的信息。2.8選聘過程監(jiān)督承諾。__________部門設(shè)立監(jiān)督電話和郵箱，接受社會各界對選聘工作的監(jiān)督。__________部門負責對監(jiān)督意見進行認真核查，并及時反饋處理結(jié)果。2.9選聘爭議處理承諾。__________部門負責建立選聘爭議處理機制，對選聘過程中出現(xiàn)的爭議進行及時、公正的處理，保證選聘工作的順利進行。三、監(jiān)督機制3.1__________部門負責對人才選聘工作進行全程監(jiān)督，保證選聘工作的每一個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)規(guī)定和程序。3.2__________部門負責對選聘工作進行定期檢查，及時發(fā)覺和糾正選聘過程中存在的問題，保證選聘工作的質(zhì)量和效率。3.3__________部門負責對選聘工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進和完善選聘工作，提高選聘工作的科學性和規(guī)范性。3.4___