農業(yè)科技研究員作物種植與科研成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作物種植技術優(yōu)化種植技術改進數量30%2項每完成一項技術改進并成功應用于試驗田，得3分；未完成或失敗不得分。試驗田產量提升率15%每提升1%產量，得2分；最高不超過20%，得40分。病蟲害防治效果降低20%每降低1%病蟲害發(fā)生率，得1.5分；未達到目標不得分。種植周期縮短率10%每縮短1%種植周期，得2分；未達到目標不得分。種植技術文檔完善度完整覆蓋所有環(huán)節(jié)文檔完整覆蓋所有環(huán)節(jié)得5分，部分覆蓋得2分，未覆蓋不得分?？蒲谐晒a出學術論文發(fā)表數量35%3篇每發(fā)表一篇核心期刊論文，得8分；普通期刊得4分；未發(fā)表不得分。專利申請數量1項每成功申請一項發(fā)明專利，得10分；實用新型專利得5分；未申請不得分?？蒲谐晒D化率30%每轉化1%科研成果至實際應用，得3分；最高不超過50%，得75分?？蒲许椖客瓿啥?00%每完成項目計劃書的100%，得10分；未完成或延期完成不得分?？蒲谐晒@獎情況省級以上獎項獲得省級以上科技獎項得15分；市級得8分；未獲獎不得分。團隊協(xié)作與指導團隊培訓次數20%4次每組織一次團隊培訓，得3分；未完成或質量不達標不得分。團隊科研成果貢獻主導至少2項每主導一項團隊科研成果，得5分；參與但不主導得2分；未參與不得分。指導實習生成果培養(yǎng)至少1名合格實習生每培養(yǎng)1名合格實習生并完成科研項目，得5分；未完成不得分。跨部門合作項目至少1項每完成一項跨部門合作項目，得4分；參與但不主導得2分；未參與不得分。團隊滿意度評分85分以上團隊滿意度評分每增加1%，得0.5分；最高不超過100分。行業(yè)影響力與推廣行業(yè)會議演講次數15%2次每參加一次行業(yè)會議并演講，得4分；未參加不得分。技術成果推廣面積1000畝以上每推廣100畝技術成果，得1分；最高不超過5000畝，得75分。媒體報道數量3篇每獲得一篇正面媒體報道，得3分；未獲得不得分。技術培訓覆蓋率20%每培訓1%目標農戶，得0.5分；最高不超過50%，得25分。行業(yè)獎項或榮譽獲得省級以上榮譽獲得省級以上行業(yè)榮譽得5分；市級得3分；未獲得不得分。本考核表旨在全面評估農業(yè)科技研究員在作物種植技術優(yōu)化、科研成果產出、團隊協(xié)作與指導、行業(yè)影響力與推廣四個維度的績效表現。請根據研究員的實際工作情況，對照各指標的目標值和評分標準進行客觀評價。權重分配依次為：作物種植技術優(yōu)化（30%）、科研成果產出（35%）、團隊協(xié)作與指導（20%）、行業(yè)影響力與推廣（15%）。考核結果將作為績效獎金、晉升評優(yōu)的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：