企業(yè)董事競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：__________________________________乙方（董事）：__________________________身份證號(hào)：______________________________職務(wù)：__________________________________聯(lián)系地址：______________________________鑒于條款1.乙方在甲方擔(dān)任董事職務(wù)，知悉甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源等核心競(jìng)爭(zhēng)信息；2.為維護(hù)甲方合法權(quán)益、防范不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制的定義與范圍（一）競(jìng)業(yè)行為界定乙方在任職期間及離職后____個(gè)月內(nèi)，不得實(shí)施下列行為：自營(yíng)、合營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記范圍及實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為準(zhǔn)）相同、相似或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)”）中擔(dān)任董事、監(jiān)事、高管、股東、合伙人，或提供勞務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)；以投資、參股、借貸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù)等方式協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)開(kāi)展與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；誘導(dǎo)、勸誘甲方員工離職，或披露甲方商業(yè)秘密以謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（二）競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)認(rèn)定符合下列情形之一的企業(yè)，視為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：經(jīng)營(yíng)范圍與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)重合或高度相似；與甲方在同一區(qū)域（____省/市/自治區(qū)范圍內(nèi)）開(kāi)展同類業(yè)務(wù)；甲方書(shū)面告知的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（以甲方通知為準(zhǔn)）。（三）商業(yè)秘密范圍包括但不限于甲方的技術(shù)秘密（專利、技術(shù)方案、工藝流程等）、經(jīng)營(yíng)秘密（客戶名單、銷售渠道、定價(jià)策略等）、管理秘密（規(guī)章制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源規(guī)劃等）及其他未公開(kāi)的核心信息。第二條競(jìng)業(yè)限制期限1.競(jìng)業(yè)限制期限為：乙方任職期間及離職后____個(gè)月（自勞動(dòng)合同解除/終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月）。2.若乙方因退休、合同期滿終止或協(xié)商解除勞動(dòng)合同，競(jìng)業(yè)限制自離職日起算；若乙方因違規(guī)被解除勞動(dòng)合同，競(jìng)業(yè)限制仍按約定執(zhí)行。第三條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），每月補(bǔ)償金為人民幣_(tái)___元。2.支付方式：甲方于乙方離職后每月____日前，將補(bǔ)償金支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：________；賬號(hào)：________）。遇法定節(jié)假日/休息日，支付日期順延至下一工作日。3.解除權(quán)：若甲方連續(xù)____個(gè)月未支付補(bǔ)償金，且經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方義務(wù)按時(shí)、足額支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；保守乙方個(gè)人隱私及非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的保密信息（乙方違約除外）；若放棄競(jìng)業(yè)限制要求，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，自通知送達(dá)之日起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方無(wú)需支付后續(xù)補(bǔ)償金。（二）乙方義務(wù)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制范圍與期限，不得實(shí)施違約行為；離職后每月____日前向甲方書(shū)面報(bào)告就業(yè)情況（單位名稱、崗位、工作內(nèi)容、聯(lián)系方式等），直至競(jìng)業(yè)限制期滿；擬入職新單位時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面告知甲方新單位情況，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系后方可入職（甲方應(yīng)在收到告知后____日內(nèi)回復(fù)，逾期未回復(fù)視為同意）；若違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并返還甲方已支付的全部補(bǔ)償金。第五條違約責(zé)任1.乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金（乙方離職前12個(gè)月平均工資的____倍或人民幣_(tái)___元）。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失（直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用等），乙方還應(yīng)賠償差額部分。2.甲方違約：未按約定支付補(bǔ)償金的，每逾期一日按未支付金額的____%支付違約金；逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已工作期間的補(bǔ)償金及違約金。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；3.若本協(xié)議某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改該條款以符合法律規(guī)定。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日附件：商業(yè)秘密清單（示例）1.技術(shù)秘密：__________________________2.經(jīng)營(yíng)秘密：_______