ICS35.020CCSL77SpecificationforOpenHarmonydevelopmenttalentscult（本草案完成時間：2025-12-08）在提交反饋意見時，請將您知道的相關(guān)專利連同支持性文件一并附上。IT/GAOSIAXXXX—XXXX前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4基本要求 4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 4.2培訓(xùn)場地 4.3培訓(xùn)設(shè)施 4.4從業(yè)人員 5培訓(xùn)內(nèi)容 25.1基礎(chǔ)課程 25.2應(yīng)用課程 25.3其他課程 26培訓(xùn)流程 26.1需求分析與調(diào)查 26.2制定培訓(xùn)方案 26.3開發(fā)培訓(xùn)課程 26.4發(fā)布招生信息 26.5簽訂培訓(xùn)協(xié)議 26.6培訓(xùn)實施 26.7培訓(xùn)考核 37檔案管理 37.1學(xué)員檔案 37.2教學(xué)檔案 38服務(wù)評價與改進(jìn) 38.1滿意度調(diào)查 38.2評價改進(jìn)制度 3附錄A（資料性）調(diào)查表單 4參考文獻(xiàn) 6T/GAOSIAXXXX—XXXX1開源鴻蒙開發(fā)人才培養(yǎng)與服務(wù)規(guī)范本文件規(guī)定了開源鴻蒙開發(fā)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求、培訓(xùn)實施流程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評價和檔案管理。本文件適用于培養(yǎng)開源鴻蒙開發(fā)人才的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高職高校、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)部門及行業(yè)協(xié)會。2規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語和定義本文件沒有需要界定的術(shù)語和定義。4基本要求4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)至少滿足下列基本要求：a)取得合法辦學(xué)資質(zhì)，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；b)具備健全的教學(xué)與管理制度，包括培訓(xùn)服務(wù)管理、受訓(xùn)對象管理、培訓(xùn)講師管理、培訓(xùn)檔案管理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)和應(yīng)急預(yù)案等各項制度；c)具有與培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的專職管理人員和專（兼）職講師；d)建立培訓(xùn)項目日志，記錄培訓(xùn)活動并整理歸檔。4.2培訓(xùn)場地培訓(xùn)場地應(yīng)至少滿足下列要求：a)具備與培訓(xùn)項目相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；b)照明和通風(fēng)良好，遠(yuǎn)離噪聲干擾，溫度適宜，符合安全、消防、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定；c)設(shè)立意見箱，并公布服務(wù)電話及電子郵箱。4.3培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)施應(yīng)至少滿足下列要求：a)教室的設(shè)施設(shè)備應(yīng)滿足培訓(xùn)講師教學(xué)和學(xué)員實操訓(xùn)練需要，適配開源鴻蒙相關(guān)技術(shù)教學(xué)場景，如具備開鴻PC、開鴻實驗箱等；b)教學(xué)設(shè)備應(yīng)有專人保管、維護(hù)，確保正常使用。4.4從業(yè)人員4.4.1培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師應(yīng)具備以下能力和資質(zhì)：a)掌握開源鴻蒙知識，精通開源鴻蒙技能；b)了解當(dāng)前行業(yè)發(fā)展，能根據(jù)崗位要求和學(xué)員需求開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容、制定教學(xué)計劃；c)能靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)方法和手段，熟悉教學(xué)工作；d)具有相應(yīng)的資質(zhì)證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)教育培訓(xùn)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書等)。4.4.2培訓(xùn)輔助人員2T/GAOSIAXXXX—XXXX培訓(xùn)輔助人員應(yīng)熟悉教學(xué)流程，具備基本辦公能力。5培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)課程基礎(chǔ)課程應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：a)ArkTS語言編程；b)DevEcoStudio工具鏈操作；c)VisualStudioCode編碼；d)分布式系統(tǒng)開發(fā)。5.2應(yīng)用課程應(yīng)用課程應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：a)開源鴻蒙硬件適配；b)開源鴻蒙系統(tǒng)移植；c)開源鴻蒙設(shè)備驅(qū)動開發(fā)；d)開源鴻蒙智慧場景應(yīng)用開發(fā)。5.3其他課程培訓(xùn)講師應(yīng)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，可引入競賽、開源代碼社區(qū)貢獻(xiàn)等活動，實現(xiàn)良性競爭，引導(dǎo)學(xué)員在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能后進(jìn)行實際應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)員解決實際問題的能力。6培訓(xùn)流程6.1需求分析與調(diào)查培訓(xùn)前應(yīng)了解學(xué)員希望學(xué)習(xí)的理論知識、開發(fā)技能及培訓(xùn)形式、時間等需求，調(diào)查學(xué)員的年齡、職業(yè)知識、職業(yè)能力等特征。學(xué)員需求和特征是制定培訓(xùn)方案的依據(jù)之一。6.2制定培訓(xùn)方案培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)開源鴻蒙人才崗位需求，結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢制定培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資源、培訓(xùn)實施流程等內(nèi)容。6.3開發(fā)培訓(xùn)課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)聯(lián)合行業(yè)組織、院校、企業(yè)共同開發(fā)能夠提升學(xué)員專業(yè)能力水平的課程體系，根據(jù)課程需要編制相應(yīng)的教材或資料，培養(yǎng)開源鴻蒙開發(fā)人才。培訓(xùn)課程由基礎(chǔ)課程、應(yīng)用課程和其他課程三部分組成，基礎(chǔ)課程學(xué)時占30應(yīng)用課程學(xué)時占50其他課程學(xué)時占20％。6.4發(fā)布招生信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過自有私域、公域平臺及合作等方式發(fā)布招生信息，招生信息應(yīng)真實有效，不可存在誤導(dǎo)性信息。6.5簽訂培訓(xùn)協(xié)議6.5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)員簽訂書面培訓(xùn)協(xié)議。6.5.2培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)的名稱、形式、時間、地點、課程、師資、費(fèi)用明細(xì)、雙方責(zé)任約定、特殊情形處置、投訴與糾紛解決、隱私保護(hù)。6.6培訓(xùn)實施根據(jù)培訓(xùn)方案，培訓(xùn)講師應(yīng)做好以下工作：a)課程開始前進(jìn)行學(xué)員簽到，確認(rèn)學(xué)員是否到達(dá)培訓(xùn)地點；b)介紹培訓(xùn)目的和培訓(xùn)內(nèi)容；T/GAOSIAXXXX—XXXX3c)運(yùn)用多種教學(xué)方法和教學(xué)用具進(jìn)行教學(xué)；d)培訓(xùn)過程中應(yīng)與學(xué)員適當(dāng)交流，適時調(diào)整教學(xué)方法；e)培訓(xùn)結(jié)束后為學(xué)員安排與培訓(xùn)課程配套的考核，在下一次培訓(xùn)開始后進(jìn)行解答。6.7培訓(xùn)考核完成所有培訓(xùn)內(nèi)容后，培訓(xùn)講師根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計個性化考核方式，應(yīng)采用口頭測試、開卷考試、閉卷考試、實際操作等方式考核學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。7檔案管理7.1學(xué)員檔案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員基礎(chǔ)信息、需求分析報告、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)協(xié)議、考核結(jié)果等，將學(xué)員檔案留存、歸檔。7.2教學(xué)檔案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)檔案，檔案內(nèi)容包括課程基礎(chǔ)信息、師資資質(zhì)、教學(xué)實施記錄、教學(xué)資源與工具、教學(xué)效果評估等，將教學(xué)檔案留存、歸檔。8服務(wù)評價與改進(jìn)8.1滿意度調(diào)查完成培訓(xùn)服務(wù)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)課程效果和整體培訓(xùn)滿意度調(diào)查，調(diào)查表單（見附錄A）發(fā)放率應(yīng)為100％，回收率應(yīng)不低于90％。8.2評價改進(jìn)制度8.2.1培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師應(yīng)根據(jù)已回收的培訓(xùn)課程效果調(diào)查表有針對性地提升個人能力，包括課程設(shè)計、課程內(nèi)容編排、學(xué)時分配、學(xué)習(xí)資料價值提升、專業(yè)能力、表達(dá)能力、教學(xué)方法及和學(xué)員的互動等方面。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)已回收的調(diào)查表單進(jìn)行有針對性的改進(jìn)，包括教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、生活保障和服務(wù)響應(yīng)速度等。對于學(xué)員提出的其他具體改進(jìn)建議，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)客觀甄別其合理性和可行性，及時處理與反饋。T/GAOSIAXXXX—XXXX4調(diào)查表單培訓(xùn)課程效果調(diào)查見表A.1，培訓(xùn)滿意度調(diào)查見表A.2。表A.1培訓(xùn)課程效果調(diào)查表3.評價標(biāo)準(zhǔn)：5表示非常滿意4表示滿意3表示一般2表示不123456789T/GAOSIAXXXX—XXXX5表A.2整體培訓(xùn)滿意度調(diào)查表1234512345通過本次培訓(xùn)，您收獲最大的是？您認(rèn)為本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的地方是如課程、教學(xué)、講師等）T/GAOSIAXXXX—XXXX6參考文獻(xiàn)[1]GB/T29359-2012非正規(guī)