2025年云南滇中新區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘（5人）筆試考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。該法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)用人單位處以罰款。用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。題目中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效規(guī)章制度。故選A。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了古代詩歌。在小說出版后，讀者李某認(rèn)為小說中部分引用的古代詩歌侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需根據(jù)具體情況判斷D、需經(jīng)著作權(quán)行政管理部門調(diào)解答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。為介紹、評(píng)論或者說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題目中，該作家在小說中引用古代詩歌的行為屬于為創(chuàng)作目的的引用，而非個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞或者介紹、評(píng)論、說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用，且未指明作者姓名、作品名稱，侵犯了原作者的著作權(quán)。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。故選B。3．某市規(guī)劃部門在審批一項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，未充分征求周邊居民意見，導(dǎo)致項(xiàng)目建成后引發(fā)環(huán)境污染問題，嚴(yán)重影響了居民的正常生活。居民們向人民法院提起行政訴訟，要求規(guī)劃部門重新審批該項(xiàng)目。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)()。A、判決撤銷該項(xiàng)目的審批決定B、判決規(guī)劃部門在一定期限內(nèi)重新征求居民意見C、駁回居民的訴訟請(qǐng)求D、判決規(guī)劃部門承擔(dān)民事賠償責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條規(guī)定，行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷：(一)主要證據(jù)不足的；(二)適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤的；(三)違反法定程序的；(四)超越職權(quán)的；(五)濫用職權(quán)的。題目中，規(guī)劃部門在審批建設(shè)項(xiàng)目時(shí)未充分征求周邊居民意見，違反了《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違反法定程序的行為。因此，人民法院應(yīng)判決撤銷該項(xiàng)目的審批決定。故選A。4．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，在車間安裝了監(jiān)控?cái)z像頭，并對(duì)員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。員工趙某認(rèn)為企業(yè)的行為侵犯了其隱私權(quán)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為()。A、合法有效B、部分合法部分違法C、違法無效D、需經(jīng)員工同意后才能實(shí)施答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)征得個(gè)人同意。個(gè)人信息處理應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。題目中，該企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行全天候監(jiān)控，屬于過度處理個(gè)人信息，且未征得員工同意，侵犯了員工的隱私權(quán)。因此，該企業(yè)的行為違法無效。故選C。5．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但在保管過程中因保管不善導(dǎo)致文物損壞。博物館館長為此向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)專項(xiàng)資金用于文物修復(fù)。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該博物館的申請(qǐng)()。A、應(yīng)予批準(zhǔn)B、應(yīng)予拒絕C、需經(jīng)上級(jí)文物行政部門批準(zhǔn)D、需經(jīng)社會(huì)公示后才能批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位因保管不善造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保管制度，采取有效措施，防止文物損毀。因保管不善造成文物損毀的，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報(bào)告，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定，文物行政部門根據(jù)文物保護(hù)工作的需要，可以安排專項(xiàng)資金用于文物保護(hù)。題目中，該博物館因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任，但其申請(qǐng)專項(xiàng)資金用于文物修復(fù)符合《中華人民共和國文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。因此，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)予批準(zhǔn)其申請(qǐng)。故選A。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中虛構(gòu)了一個(gè)與真實(shí)人物姓名完全相同的人物。該真實(shí)人物認(rèn)為小說中的虛構(gòu)人物損害了其名譽(yù)，向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，人民法院應(yīng)()。A、支持真實(shí)人物的訴訟請(qǐng)求B、駁回真實(shí)人物的訴訟請(qǐng)求C、判令作家停止創(chuàng)作并賠償損失D、判令作家修改小說內(nèi)容答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污蔑等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。但是，如果該作家創(chuàng)作的小說中的虛構(gòu)人物與真實(shí)人物姓名相同，但該虛構(gòu)人物的行為、言論等均屬于虛構(gòu)內(nèi)容，且未對(duì)真實(shí)人物進(jìn)行丑化、污蔑，未損害真實(shí)人物的名譽(yù)權(quán)，則不構(gòu)成侵權(quán)。因此，人民法院應(yīng)駁回真實(shí)人物的訴訟請(qǐng)求。故選B。7．某村村民張某在自家宅基地上建造了一處房屋，但未申請(qǐng)宅基地審批。后因村莊規(guī)劃調(diào)整，該房屋被拆除。張某不服，向鄉(xiāng)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)人民政府應(yīng)()。A、維持原行政行為B、撤銷原行政行為C、變更原行政行為D、確認(rèn)原行政行為違法答案：A解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十八條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的行政行為進(jìn)行合法性和適當(dāng)性審查。行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為行政行為合法、適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)作出維持決定；認(rèn)為行政行為違法或者不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)作出撤銷、變更或者確認(rèn)違法的決定。題目中，張某在自家宅基地上建造房屋未申請(qǐng)宅基地審批，違反了《中華人民共和國土地管理法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。因此，鄉(xiāng)人民政府應(yīng)維持原行政行為。故選A。8．某公司員工李某在工作中因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某()。A、只能享受工傷保險(xiǎn)待遇B、可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)待遇C、可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D、可以同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷受到人身損害的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十八條規(guī)定，職工因工傷醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷限額的部分，由工傷保險(xiǎn)基金支付。題目中，李某因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，職工因工傷醫(yī)療費(fèi)用超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷限額的部分，由工傷保險(xiǎn)基金支付，因此李某也可以同時(shí)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。故選C。9．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為()。A、屬于不正當(dāng)競爭行為B、不屬于不正當(dāng)競爭行為C、需經(jīng)市場監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)D、需經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。但是，該法并未禁止經(jīng)營者投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)以提高產(chǎn)品質(zhì)量。題目中，該企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，屬于正當(dāng)?shù)慕?jīng)營行為，不屬于不正當(dāng)競爭行為。故選B。10．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)扶持企業(yè)，遂未對(duì)其作出行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局的行為()。A、合法有效B、部分合法部分違法C、違法無效D、需經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。行政處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則。題目中，市場監(jiān)督管理局考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)扶持企業(yè)，遂未對(duì)其作出行政處罰，違反了《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，屬于濫用職權(quán)的行為。因此，市場監(jiān)督管理局的行為違法無效。故選C。11．近年來，隨著人口老齡化加劇，社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的需求日益增長。為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，某地政府積極探索建立多元化的養(yǎng)老服務(wù)體系，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)供給。這種做法體現(xiàn)了政府在提供公共服務(wù)過程中堅(jiān)持的原則是()。A、完全政府主導(dǎo)，排斥社會(huì)力量參與B、注重市場機(jī)制，完全依靠市場力量解決C、發(fā)揮政府作用的同時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與D、減少公共服務(wù)投入，提高財(cái)政赤字水平答案：C解析：政府在提供公共服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)需求和自身能力，合理界定職責(zé)邊界，既要發(fā)揮自身主導(dǎo)作用，又要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與。題目中，某地政府積極探索建立多元化的養(yǎng)老服務(wù)體系，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)供給，正是體現(xiàn)了這一原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全政府主導(dǎo)，排斥社會(huì)力量參與，不利于提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量。B項(xiàng)錯(cuò)誤，注重市場機(jī)制，完全依靠市場力量解決，可能導(dǎo)致公共服務(wù)供給不足或者不均等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，減少公共服務(wù)投入，提高財(cái)政赤字水平，不利于保障民生和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。故選C。12．張某在商場購物時(shí)，不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場員工李某拾得，但李某拒絕返還。張某遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解后才能審理D、需經(jīng)商場管理層證明后才能審理答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十二條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。管理人因管理事務(wù)支出的必要費(fèi)用，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還。第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。題目中，李某拾得張某遺失的錢包，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人張某。因此，張某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。故選A。13．某科技公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，該技術(shù)具有預(yù)防某種疾病的功能。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》相關(guān)規(guī)定，該技術(shù)的推廣應(yīng)用()。A、必須經(jīng)過國家科技行政部門許可B、可以由研發(fā)者自行決定是否推廣應(yīng)用C、應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則D、無需考慮倫理道德問題答案：C解析：《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二十一條規(guī)定，國家鼓勵(lì)和支持科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。第二十二條規(guī)定，科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益。題目中，該科技公司研發(fā)的新型生物技術(shù)具有預(yù)防某種疾病的功能，其推廣應(yīng)用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。故選C。14．近年來，我國政府采取了一系列措施加強(qiáng)宏觀調(diào)控，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。其中，增加財(cái)政支出、減少稅收屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、收入政策答案：B解析：財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策措施。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過增加財(cái)政支出、減少稅收等手段，刺激總需求增長，降低失業(yè)率，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。緊縮性財(cái)政政策則相反，是通過減少財(cái)政支出、增加稅收等手段，抑制總需求，控制通貨膨脹。題目中，增加財(cái)政支出、減少稅收屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選B。15．李某在一家工廠工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，并向其支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某認(rèn)為工廠的行為侵犯其權(quán)益，遂向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，工廠的行為()。A、合法有效B、部分合法部分違法C、違法無效D、需經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。題目中，工廠與李某簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限屆滿前，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，并向其支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。因此，工廠的行為合法有效。故選A。16．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等。這種做法體現(xiàn)了政府在招商引資過程中堅(jiān)持的原則是()。A、完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為B、注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益C、綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境D、優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資答案：C解析：政府在招商引資過程中，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境，吸引外資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為，可能導(dǎo)致市場秩序混亂，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，可能導(dǎo)致環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資，不利于形成公平競爭的市場環(huán)境，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。題目中，某地政府制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等，正是體現(xiàn)了綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境的原則。故選C。17．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了古代詩詞。在小說出版后，讀者李某認(rèn)為小說中部分引用的古代詩詞侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需根據(jù)具體情況判斷D、需經(jīng)著作權(quán)行政管理部門調(diào)解答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。為介紹、評(píng)論或者說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題目中，該作家在小說中引用古代詩歌的行為屬于為創(chuàng)作目的的引用，而非個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞或者介紹、評(píng)論、說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用，且未指明作者姓名、作品名稱，侵犯了原作者的著作權(quán)。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。故選B。18．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：A解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。該法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)用人單位處以罰款。用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。題目中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效規(guī)章制度。故選A。19．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但在保管過程中因保管不善導(dǎo)致文物損壞。博物館館長為此向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)專項(xiàng)資金用于文物修復(fù)。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，該博物館的申請(qǐng)()。A、應(yīng)予批準(zhǔn)B、應(yīng)予拒絕C、需經(jīng)上級(jí)文物行政部門批準(zhǔn)D、需經(jīng)社會(huì)公示后才能批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位因保管不善造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保管制度，采取有效措施，防止文物損毀。因保管不善造成文物損毀的，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報(bào)告，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定，文物行政部門根據(jù)文物保護(hù)工作的需要，可以安排專項(xiàng)資金用于文物保護(hù)。題目中，該博物館因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任，但其申請(qǐng)專項(xiàng)資金用于文物修復(fù)符合《中華人民共和國文物保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。因此，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)予批準(zhǔn)其申請(qǐng)。故選A。20．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為()。A、屬于不正當(dāng)競爭行為B、不屬于不正當(dāng)競爭行為C、需經(jīng)市場監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)D、需經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定，經(jīng)營者不得以排擠競爭對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。但是，該法并未禁止經(jīng)營者投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)以提高產(chǎn)品質(zhì)量。題目中，該企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，屬于正當(dāng)?shù)慕?jīng)營行為，不屬于不正當(dāng)競爭行為。故選B。二、多選題1．張某在經(jīng)營一家餐館期間，雇傭了多名員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某作為用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、為員工提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B、按照勞動(dòng)合同約定支付員工工資C、依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、根據(jù)員工請(qǐng)求，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但并非根據(jù)員工請(qǐng)求，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。故選ABC。2．某科技公司研發(fā)了一種新型信息技術(shù)產(chǎn)品，該產(chǎn)品具有提高數(shù)據(jù)傳輸速度的功能。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》相關(guān)規(guī)定，該技術(shù)的推廣應(yīng)用()。A、應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則B、可以由研發(fā)者自行決定是否推廣應(yīng)用C、應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善人民生活D、無需考慮倫理道德問題答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二十一條規(guī)定，國家鼓勵(lì)和支持科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。第二十二條規(guī)定，科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第三條規(guī)定，國家發(fā)展科學(xué)技術(shù)事業(yè)的根本任務(wù)是，提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，改善人民生活，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。題目中，該科技公司研發(fā)的新型信息技術(shù)產(chǎn)品具有提高數(shù)據(jù)傳輸速度的功能，其推廣應(yīng)用應(yīng)當(dāng)有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善人民生活。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然研發(fā)者對(duì)技術(shù)成果享有一定的權(quán)利，但在推廣應(yīng)用過程中，還應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不能完全由研發(fā)者自行決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，任何技術(shù)的推廣應(yīng)用，都應(yīng)當(dāng)考慮倫理道德問題，確保技術(shù)應(yīng)用的合法性和合理性。故選AC。3．某公司為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)了一筆貸款。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》相關(guān)規(guī)定，銀行在審批貸款時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括()。A、借款人的信用狀況B、借款人的還款能力C、貸款的用途是否合法D、借款人的法定代表人個(gè)人喜好答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，按照審慎原則，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。第三十六條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第三十九條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)實(shí)行審貸分離、分級(jí)審批的制度。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第四十一條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款；向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行在審批貸款時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，不得考慮借款人的法定代表人個(gè)人喜好。故選ABC。4．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等。這種做法體現(xiàn)了政府在招商引資過程中堅(jiān)持的原則是()。A、完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為B、注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益C、綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境D、優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資答案：C解析：政府在招商引資過程中，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境，吸引外資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為，可能導(dǎo)致市場秩序混亂，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，可能導(dǎo)致環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資，不利于形成公平競爭的市場環(huán)境，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。題目中，某地政府制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等，正是體現(xiàn)了綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境的原則。故選C。5．李某在商場購物時(shí)，不慎將錢包遺失。后其發(fā)現(xiàn)錢包被商場員工王某拾得，但王某拒絕返還。李某遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解后才能審理D、需經(jīng)商場管理層證明后才能審理答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十二條規(guī)定，無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。管理人因管理事務(wù)支出的必要費(fèi)用，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還。第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。題目中，王某拾得李某遺失的錢包，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人李某。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。A項(xiàng)正確，D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不需要經(jīng)過公安機(jī)關(guān)調(diào)解。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不需要經(jīng)過商場管理層證明。故選AD。6．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：AB解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。該法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)用人單位處以罰款。用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。題目中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效規(guī)章制度。A項(xiàng)正確，B項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，屬于程序違法，該規(guī)章制度完全無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)章制度因程序違法而無效，不能通過補(bǔ)正使其有效。故選AB。7．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了古代詩詞。在小說出版后，讀者李某認(rèn)為小說中部分引用的古代詩詞侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需根據(jù)具體情況判斷D、需經(jīng)著作權(quán)行政管理部門調(diào)解答案：CD解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。為介紹、評(píng)論或者說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題目中，該作家在小說中引用古代詩歌的行為屬于為創(chuàng)作目的的引用，而非個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞或者介紹、評(píng)論、說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用，且未指明作者姓名、作品名稱，侵犯了原作者的著作權(quán)。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。A項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)正確，可以通過著作權(quán)行政管理部門調(diào)解。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)予駁回。故選CD。8．某公司員工王某在試用期內(nèi)被公司解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的條件包括()。A、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)扶持企業(yè)，遂未對(duì)其作出行政處罰。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局的行為()。A、合法有效B、部分合法部分違法C、違法無效D、需經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場監(jiān)督管理局的行為違反了《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，屬于濫用職權(quán)的行為，不合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為并非部分合法部分違法，而是整體違法。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則。市場監(jiān)督管理局的行為違反了合法原則，屬于違法無效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為無需經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，但必須依法依規(guī)進(jìn)行。故選BC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。該法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)用人單位處以罰款。用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。題目中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，屬于程序違法，該規(guī)章制度完全無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)章制度因程序違法而無效，不能通過補(bǔ)正使其有效。故選AB。11．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了古代詩詞。在小說出版后，讀者李某認(rèn)為小說中部分引用的古代詩詞侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需根據(jù)具體情況判斷D、需經(jīng)著作權(quán)行政管理部門調(diào)解答案：CD解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。為介紹、評(píng)論或者說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題目中，該作家在小說中引用古代詩歌的行為屬于為創(chuàng)作目的的引用，而非個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞或者介紹、評(píng)論、說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用，且未指明作者姓名、作品名稱，侵犯了原作者的著作權(quán)。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。A項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)正確，可以通過著作權(quán)行政管理部門調(diào)解。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)予駁回。故選CD。12．某公司員工王某在試用期內(nèi)被公司解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的條件包括()。A、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABC。13．某地政府為吸引外資，制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等。這種做法體現(xiàn)了政府在招商引資過程中堅(jiān)持的原則是()。A、完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為B、注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益C、綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境D、優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資答案：C解析：政府在招商引資過程中，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境，吸引外資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A項(xiàng)錯(cuò)誤，完全按照市場規(guī)則辦事，不干預(yù)市場行為，可能導(dǎo)致市場秩序混亂，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)效益，可能導(dǎo)致環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)先發(fā)展本地企業(yè)，排斥外來投資，不利于形成公平競爭的市場環(huán)境，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。題目中，某地政府制定了一系列優(yōu)惠政策，包括稅收減免、土地優(yōu)惠等，正是體現(xiàn)了綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，營造良好的投資環(huán)境的原則。故選C。14．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。該法第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)用人單位處以罰款。用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。題目中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)公示并告知員工，屬于程序違法，該規(guī)章制度完全無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，D項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)章制度因程序違法而無效，不能通過補(bǔ)正使其有效。故選AB。15．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了古代詩詞。在小說出版后，讀者李某認(rèn)為小說中部分引用的古代詩詞侵犯了其著作權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，李某的訴訟請(qǐng)求()。A、應(yīng)予支持B、應(yīng)予駁回C、需根據(jù)具體情況判斷D、需經(jīng)著作權(quán)行政管理部門調(diào)解答案：CD解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，為個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。為介紹、評(píng)論或者說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。題目中，該作家在小說中引用古代詩歌的行為屬于為創(chuàng)作目的的引用，而非個(gè)人學(xué)習(xí)、個(gè)人欣賞或者介紹、評(píng)論、說明某一事物或者發(fā)表觀點(diǎn)而適當(dāng)引用，且未指明作者姓名、作品名稱，侵犯了原作者的著作權(quán)。因此，李某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。A項(xiàng)錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，是否構(gòu)成侵權(quán)，需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)正確，可以通過著作權(quán)行政管理部門調(diào)解。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)予駁回。故選CD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)企業(yè)利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在所有情況下都必須誠實(shí)