虛擬股權(quán)計劃協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的公司，為激勵員工，增強員工的歸屬感和責任感，提高公司的凝聚力和競爭力，甲方擬實施虛擬股權(quán)計劃；乙方作為甲方的員工，表現(xiàn)優(yōu)秀，具備參與虛擬股權(quán)計劃的資格。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方虛擬股權(quán)計劃事宜達成如下協(xié)議：一、虛擬股權(quán)的定義與性質(zhì)1.虛擬股權(quán)定義本協(xié)議所稱虛擬股權(quán)是指甲方授予乙方的一種虛擬權(quán)益，乙方據(jù)此享有一定比例的公司虛擬利潤分配權(quán)，但不享有公司的實際股權(quán)，不具有股東身份，不得行使股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。2.虛擬股權(quán)性質(zhì)虛擬股權(quán)僅為一種激勵機制，用于體現(xiàn)乙方對公司經(jīng)營業(yè)績的貢獻，并據(jù)此獲得相應的經(jīng)濟利益。虛擬股權(quán)的價值與公司的經(jīng)營業(yè)績相關聯(lián)，不具有獨立的市場價值，不得用于抵押、擔保或其他任何形式的處置。二、虛擬股權(quán)計劃的具體內(nèi)容1.虛擬股權(quán)授予數(shù)量甲方授予乙方[X]股虛擬股權(quán)，占公司虛擬股權(quán)總數(shù)的[X]%。該數(shù)量將根據(jù)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵計劃的整體安排以及乙方的職位、績效等因素確定。2.虛擬股權(quán)的歸屬與解鎖條件歸屬條件：乙方自本協(xié)議生效之日起，在甲方連續(xù)工作滿[X]年，且每年績效考核結(jié)果均達到甲方設定的合格標準，虛擬股權(quán)將按照以下方式逐年歸屬：第一年歸屬[X]%；第二年歸屬[X]%；第三年歸屬[X]%；以此類推，直至全部歸屬完畢。解鎖條件：若乙方在歸屬期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)暫停或取消乙方未歸屬的虛擬股權(quán)，并按照本協(xié)議的約定進行處理。已歸屬的虛擬股權(quán)不受影響，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為采取相應的扣減虛擬利潤分配等措施。3.虛擬股權(quán)的有效期本協(xié)議項下的虛擬股權(quán)有效期自授予之日起至[具體終止日期]止。有效期屆滿后，未歸屬的虛擬股權(quán)將自動失效，已歸屬的虛擬股權(quán)仍按照本協(xié)議的約定享有相應權(quán)益。三、權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等因素調(diào)整虛擬股權(quán)計劃的相關內(nèi)容，包括但不限于虛擬股權(quán)的授予數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件、有效期等，但應提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方虛擬股權(quán)的歸屬、解鎖以及虛擬利潤分配等事宜。有權(quán)監(jiān)督乙方在參與虛擬股權(quán)計劃過程中的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于暫?；蛉∠曳降奶摂M股權(quán)、扣減虛擬利潤分配等。義務按照本協(xié)議的約定向乙方授予虛擬股權(quán)，并確保虛擬股權(quán)計劃的實施符合法律法規(guī)和公司的規(guī)定。按照本協(xié)議的約定向乙方支付虛擬利潤分配款項。為乙方參與虛擬股權(quán)計劃提供必要的信息和協(xié)助，包括但不限于公司的財務報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定享有虛擬股權(quán)的相關權(quán)益，包括虛擬利潤分配權(quán)等。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，以便對虛擬股權(quán)的價值和公司的發(fā)展前景進行評估。在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)要求甲方按照約定向其授予虛擬股權(quán)，并辦理相關手續(xù)。義務遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，忠實履行工作職責，維護公司的利益。積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息和資料，接受甲方的監(jiān)督和管理。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露虛擬股權(quán)計劃的相關信息，不得利用虛擬股權(quán)謀取不當利益。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)中擔任任何職務。四、虛擬利潤分配1.分配原則虛擬利潤分配應遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)公司的凈利潤情況以及乙方持有的虛擬股權(quán)比例進行分配。2.分配時間公司應在每個會計年度結(jié)束后[X]個月內(nèi)完成虛擬利潤的核算和分配工作，并將分配款項支付給乙方。3.分配基數(shù)與比例分配基數(shù)：虛擬利潤分配的基數(shù)為公司每個會計年度經(jīng)審計后的凈利潤。分配比例：乙方按照其持有的虛擬股權(quán)比例獲得相應的虛擬利潤分配。具體計算公式為：乙方虛擬利潤分配金額=公司年度凈利潤×乙方虛擬股權(quán)比例。五、股權(quán)變更與繼承1.股權(quán)變更在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因職位變動、績效考核等原因?qū)е缕涮摂M股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化的，甲方將根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并簽訂相關補充協(xié)議。若乙方因個人原因離職、退休、死亡等，其持有的虛擬股權(quán)將按照本協(xié)議的約定進行處理，具體處理方式如下：離職：乙方因主動離職或非因工傷、患病等原因被甲方解除勞動合同的，自離職之日起，未歸屬的虛擬股權(quán)自動失效，已歸屬的虛擬股權(quán)按照以下方式處理：若乙方在離職后[X]年內(nèi)未從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，且未違反本協(xié)議約定的保密義務等，甲方將按照本協(xié)議的約定繼續(xù)向其支付虛擬利潤分配款項，直至本協(xié)議有效期屆滿。若乙方在離職后[X]年內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，或違反本協(xié)議約定的保密義務等，甲方有權(quán)暫?；蛉∠曳揭褮w屬的虛擬股權(quán)，并停止向其支付虛擬利潤分配款項。退休：乙方達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，其持有的虛擬股權(quán)繼續(xù)按照本協(xié)議的約定享有相應權(quán)益，甲方將按照本協(xié)議的約定向其支付虛擬利潤分配款項，直至本協(xié)議有效期屆滿。死亡：乙方因意外事故、疾病等原因?qū)е滤劳龅?，其持有的虛擬股權(quán)自死亡之日起自動失效，甲方不再向其繼承人支付虛擬利潤分配款項。但已歸屬的虛擬股權(quán)在乙方死亡前應獲得的虛擬利潤分配款項，甲方將按照本協(xié)議的約定支付給乙方的繼承人。2.股權(quán)繼承乙方的繼承人有權(quán)繼承乙方已歸屬的虛擬股權(quán)及相應的權(quán)益，但應在乙方死亡后[X]個月內(nèi)書面通知甲方，并提交相關證明文件。甲方將根據(jù)繼承人的申請，辦理虛擬股權(quán)的繼承手續(xù)，并按照本協(xié)議的約定向繼承人支付虛擬利潤分配款項。繼承人應遵守本協(xié)議的各項約定，承擔乙方在本協(xié)議項下的義務。六、保密條款1.甲乙雙方應對在參與虛擬股權(quán)計劃過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予虛擬股權(quán)、支付虛擬利潤分配款項或提供相關信息和協(xié)助，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于違反保密義務、從事與甲方有競爭關系的業(yè)務、未遵守公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)暫?；蛉∠曳降奶摂M股權(quán)，停止向其支付虛擬利潤分配款項，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式追究違約方的責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、