餐飲門店試工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意向甲方餐飲門店申請試工，甲方同意乙方進(jìn)行試工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方餐飲門店試工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工崗位：乙方試工崗位為甲方餐飲門店的[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)]。2.試工期限：試工期限自年月日起至年月日止。試工期滿，雙方如無異議，則自動轉(zhuǎn)為正式勞動關(guān)系；如有任何一方提出終止試工關(guān)系，應(yīng)提前[X]天書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方在試工期間不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止試工關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。2.義務(wù)為乙方提供必要的試工條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工具等，并確保其安全性和正常使用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試工期間的報酬。如實向乙方告知甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、職業(yè)危害等情況。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、職業(yè)危害等情況。按照本協(xié)議約定及甲方要求，獲得試工期間的報酬。在試工期間，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式存在不合理之處，有權(quán)向甲方提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。在試工期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴。三、勞動報酬1.報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付試工期間的報酬。報酬支付周期為[具體支付周期，如每周、每兩周或每月]。2.支付方式：甲方應(yīng)在[具體支付日期]以[現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式]將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方試工期間的工作時間按照甲方餐飲門店的正常營業(yè)時間執(zhí)行，具體工作時間為[詳細(xì)說明工作時間段，如每天上午點至下午點，每周工作天]。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：試工期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：乙方在試工期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、保密條款1.保密范圍：乙方在試工期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的菜品配方、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，泄露甲方的秘密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本協(xié)議約定，提前終止試工關(guān)系且無正當(dāng)理由的，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的報酬，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償全部損失。如乙方違反保密條款或擅自解除試工關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一