銀行食堂用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[銀行名稱]法定代表人：[姓名]地址：[銀行地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方銀行食堂運(yùn)營需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本銀行食堂用工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方銀行食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)食堂的食材準(zhǔn)備、烹飪制作、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護(hù)等相關(guān)工作，確保食堂正常運(yùn)營，為銀行員工提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方銀行食堂位于[詳細(xì)地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五上午8:0013:00，下午16:0019:00]，具體工作時間可根據(jù)銀行食堂實(shí)際運(yùn)營情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休安排。乙方每周享有[X]天的休息日，具體休息時間由乙方根據(jù)工作安排自行確定，但需提前告知甲方食堂負(fù)責(zé)人。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[請假提前天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方不享受相應(yīng)的工作報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照[具體金額或計(jì)算方式，如每月固定工資[X]元]向乙方支付勞動報(bào)酬。該報(bào)酬包含乙方的基本工資、加班補(bǔ)貼、績效獎金等所有應(yīng)得收入。2.支付方式甲方于每月的[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報(bào)酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)銀行食堂的運(yùn)營需求和工作實(shí)際情況，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方銀行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)食堂的正常運(yùn)營秩序。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。為乙方購買符合國家規(guī)定的商業(yè)保險(xiǎn)，如意外保險(xiǎn)等，以保障乙方在工作期間的人身安全。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動成果，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報(bào)酬。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬，并享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方銀行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范，確保食堂提供的餐飲服務(wù)安全、衛(wèi)生。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、設(shè)施及勞動保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的工作。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體險(xiǎn)種，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇乙方享有甲方銀行食堂提供的工作餐待遇，但應(yīng)遵守食堂的就餐規(guī)定。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。七、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)對于乙方工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如定期對食堂進(jìn)行衛(wèi)生消毒、通風(fēng)換氣等，減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。同時，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作期間因職業(yè)危害導(dǎo)致身體不適或患病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止后兩年內(nèi)，乙方仍需履行保密義務(wù)。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，但補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確注明與本協(xié)議沖突的條款及變更內(nèi)容。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方銀行食堂規(guī)章