娛樂行業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)拓展與藝人發(fā)展績效評(píng)價(jià)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分業(yè)務(wù)拓展能力新簽約藝人數(shù)量30%3名按實(shí)際簽約藝人數(shù)量計(jì)分，每簽約1名得基礎(chǔ)分20分，滿分為60分。商務(wù)合作項(xiàng)目數(shù)量5個(gè)按實(shí)際促成商務(wù)合作項(xiàng)目數(shù)量計(jì)分，每個(gè)項(xiàng)目得基礎(chǔ)分15分，滿分為75分。行業(yè)資源拓展質(zhì)量2次按高質(zhì)量行業(yè)資源（如導(dǎo)演、制片人、品牌方）拓展次數(shù)計(jì)分，每次得基礎(chǔ)分25分，滿分為50分?？蛻魸M意度90%通過客戶滿意度調(diào)查問卷評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分。拓展成本控制80%按業(yè)務(wù)拓展過程中成本控制效率評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分。藝人發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行藝人曝光度提升35%提升20%通過媒體曝光量、社交媒體粉絲增長等數(shù)據(jù)計(jì)算曝光度提升比例，按實(shí)際比例計(jì)分。作品質(zhì)量與數(shù)量2部作品按藝人參與作品的質(zhì)量（如獎(jiǎng)項(xiàng)、口碑）和數(shù)量計(jì)分，每部高質(zhì)量作品得基礎(chǔ)分25分，滿分為50分。藝人商業(yè)價(jià)值提升提升30%通過代言價(jià)值、商業(yè)活動(dòng)報(bào)價(jià)等數(shù)據(jù)計(jì)算商業(yè)價(jià)值提升比例，按實(shí)際比例計(jì)分。藝人形象維護(hù)無重大負(fù)面事件按藝人形象維護(hù)情況評(píng)分，無重大負(fù)面事件得滿分，有輕微負(fù)面事件扣10分，有重大負(fù)面事件扣25分。藝人成長輔導(dǎo)完成4次按為藝人提供的成長輔導(dǎo)次數(shù)計(jì)分，每次得基礎(chǔ)分20分，滿分為80分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通內(nèi)部協(xié)作效率20%90%通過內(nèi)部協(xié)作滿意度調(diào)查問卷評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分?？绮块T溝通效果95%通過跨部門溝通效果評(píng)估問卷評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分。問題解決能力3次按實(shí)際解決重大業(yè)務(wù)問題次數(shù)計(jì)分，每次得基礎(chǔ)分30分，滿分為90分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度100%按團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與率計(jì)分，100%參與得滿分，每低10%扣5分。知識(shí)分享貢獻(xiàn)2次按實(shí)際貢獻(xiàn)知識(shí)分享次數(shù)計(jì)分，每次得基礎(chǔ)分20分，滿分為40分。職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)職業(yè)道德遵守15%100%按職業(yè)道德遵守情況評(píng)分，100%遵守得滿分，有輕微違規(guī)扣5分，有嚴(yán)重違規(guī)扣15分。合同執(zhí)行率98%按合同執(zhí)行情況評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分。行業(yè)法規(guī)了解95%通過行業(yè)法規(guī)知識(shí)測試評(píng)分，滿分為100分，按實(shí)際得分比例計(jì)分。工作紀(jì)律遵守100%按工作紀(jì)律遵守情況評(píng)分，100%遵守得滿分，有輕微違規(guī)扣5分，有嚴(yán)重違規(guī)扣10分?？蛻敉对V處理無重大投訴按客戶投訴處理情況評(píng)分，無重大投訴得滿分，有輕微投訴扣10分，有重大投訴扣25分。本考核表用于評(píng)估娛樂行業(yè)藝人經(jīng)紀(jì)人在業(yè)務(wù)拓展與藝人發(fā)展方面的綜合績效。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。權(quán)重分配如下：業(yè)務(wù)拓展能力占30%，藝人發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行占35%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通占20%，職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)占15%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：