大同公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職2.我國政府職能的主要實施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.其他手段3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要4.下列屬于政府派出機構(gòu)的是（）A.人事局B.工商局C.村公所D.省駐京辦5.行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎(chǔ)是（）A.行政權(quán)力B.行政法規(guī)C.行政領(lǐng)導(dǎo)D.行政決策6.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.副鄉(xiāng)長7.政府機構(gòu)與人事改革的“三定”工作即（）A.定崗位、定職責(zé)、定人員B.定職責(zé)、定機構(gòu)、定編制C.定崗位、定編制、定人員D.定職責(zé)、定崗位、定編制8.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員9.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級副職10.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政相對方B.行政主體C.國家行政機關(guān)D.行政主體及其公務(wù)員二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除5.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會職能6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.行政決策的評估與總結(jié)是（）A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務(wù)員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程8.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.下列屬于我國行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是（）A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.社會與輿論監(jiān)督10.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“一府兩院”的領(lǐng)導(dǎo)成員三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.行政監(jiān)督的主體是國家機關(guān)。（）4.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）8.行政決策中樞系統(tǒng)，是現(xiàn)代行政決策體制中的核心部分，居于核心地位。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述行政監(jiān)督的作用。能保障行政機關(guān)正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用；促進(jìn)行政機關(guān)提高行政效率；保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；維護(hù)社會政治穩(wěn)定。3.簡述公務(wù)員交流的意義。有利于鍛煉公務(wù)員，提升其綜合能力；優(yōu)化人員配置，提高工作效能；促進(jìn)不同地區(qū)和部門間的經(jīng)驗交流與合作。4.簡述政府職能的特點。具有執(zhí)行性，是對黨的路線方針政策的執(zhí)行；具有多樣性，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)等多方面；具有動態(tài)性，隨社會發(fā)展而調(diào)整。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，能提升公務(wù)員服務(wù)意識與責(zé)任感，保障行政行為公正公平，增強政府公信力，維護(hù)政府良好形象，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.談?wù)勅绾翁岣咝姓省？赏ㄟ^科學(xué)合理設(shè)置政府機構(gòu)，明確職責(zé)分工；優(yōu)化行政流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；加強公務(wù)員培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力；利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)政務(wù)信息化。3.討論公務(wù)員考核制度存在的問題及改進(jìn)方向。問題有考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、考核方式單一等。改進(jìn)方向是完善考核指標(biāo)體系，使其更具針對性；豐富考核方式，引入多元化評價主體；強化考核結(jié)果運用。4.分析政府職能轉(zhuǎn)變的必要性。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)政府職能模式難以適應(yīng)新需求。轉(zhuǎn)變職能可提高政府管理效能，激發(fā)市場活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，更好地滿足人民群眾的公共服務(wù)需求。答案一、單項選擇題1.C2.A3.D4.C5.D6.D7.B8.D9.A10.