電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)專員業(yè)務(wù)增長(zhǎng)績(jī)效表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分銷售額增長(zhǎng)月度銷售額達(dá)成率40%100%實(shí)際銷售額達(dá)到目標(biāo)銷售額的100%得滿分，每低5%扣除5分，最高扣除20分季度銷售額同比增長(zhǎng)率20%同比增長(zhǎng)率達(dá)到20%得滿分，每低2%扣除3分，最高扣除15分重點(diǎn)產(chǎn)品線銷售額占比50%重點(diǎn)產(chǎn)品線銷售額占比達(dá)到50%得滿分，每低5%扣除4分，最高扣除20分新客戶轉(zhuǎn)化率15%新客戶轉(zhuǎn)化率達(dá)到15%得滿分，每低1%扣除2分，最高扣除10分客單價(jià)提升率10%客單價(jià)提升率達(dá)到10%得滿分，每低1%扣除2分，最高扣除10分流量與用戶增長(zhǎng)自然搜索流量占比25%30%自然搜索流量占比達(dá)到30%得滿分，每低3%扣除3分，最高扣除15分社交媒體引流量5000社交媒體引流量達(dá)到5000得滿分，每低500扣除3分，最高扣除15分用戶注冊(cè)增長(zhǎng)率10%用戶注冊(cè)增長(zhǎng)率達(dá)到10%得滿分，每低1%扣除2分，最高扣除10分用戶活躍度（DAU/MAU）20%DAU/MAU比例達(dá)到20%得滿分，每低2%扣除3分，最高扣除15分用戶留存率70%用戶留存率達(dá)到70%得滿分，每低5%扣除4分，最高扣除20分營(yíng)銷活動(dòng)效果活動(dòng)ROI20%5活動(dòng)ROI達(dá)到5得滿分，每低0.5扣除4分，最高扣除20分活動(dòng)參與人數(shù)10000活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到10000得滿分，每低1000扣除3分，最高扣除15分活動(dòng)轉(zhuǎn)化率5%活動(dòng)轉(zhuǎn)化率達(dá)到5%得滿分，每低0.5%扣除4分，最高扣除20分活動(dòng)成本控制預(yù)算的90%活動(dòng)支出控制在預(yù)算的90%以內(nèi)得滿分，每超出1%扣除2分，最高扣除10分活動(dòng)品牌曝光量100萬(wàn)活動(dòng)品牌曝光量達(dá)到100萬(wàn)得滿分，每低10萬(wàn)扣除3分，最高扣除15分客戶滿意度與口碑客戶滿意度評(píng)分15%4.5客戶滿意度評(píng)分達(dá)到4.5得滿分，每低0.1扣除3分，最高扣除15分差評(píng)率5%差評(píng)率控制在5%以內(nèi)得滿分，每高1%扣除4分，最高扣除20分復(fù)購(gòu)率30%復(fù)購(gòu)率達(dá)到30%得滿分，每低3%扣除3分，最高扣除15分客戶推薦率（NPS）50%客戶推薦率達(dá)到50%得滿分，每低5%扣除4分，最高扣除20分社交媒體好評(píng)占比80%社交媒體好評(píng)占比達(dá)到80%得滿分，每低5%扣除4分，最高扣除20分本考核表用于評(píng)估電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)專員在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分=各維度得分*權(quán)重之和。請(qǐng)確保數(shù)據(jù)來(lái)源可靠、真實(shí)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：