班級(jí)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名本科．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．密．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．封．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．線．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．試卷說(shuō)明：1、試卷滿(mǎn)分100分，120分鐘完成試卷；2、鋼筆或圓珠筆直接答在試題中（除題目有特殊規(guī)定外）；3、答卷前將密封線內(nèi)的項(xiàng)目填寫(xiě)清楚。題號(hào)一二三四五總分合分人復(fù)核人滿(mǎn)分100得分一、單項(xiàng)選擇題（本大題總共15小題，每題2分，共30分）1.海洋科創(chuàng)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)B.創(chuàng)新能力C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.人力資源管理中，對(duì)于海洋科創(chuàng)人才的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神獎(jiǎng)勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.工作環(huán)境改善3.以下哪項(xiàng)不屬于海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系中的一級(jí)指標(biāo)A.創(chuàng)新能力B.知識(shí)水平C.科研成果D.溝通能力4.在海洋科創(chuàng)項(xiàng)目中，人才的哪項(xiàng)能力有助于突破技術(shù)瓶頸A.領(lǐng)導(dǎo)力B.執(zhí)行力C.問(wèn)題解決能力D.學(xué)習(xí)能力5.對(duì)于海洋科創(chuàng)人才的招聘，更看重的是A.學(xué)歷背景B.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)C.創(chuàng)新潛力D.人脈資源6.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系中，衡量人才創(chuàng)新思維的指標(biāo)是A.發(fā)表論文數(shù)量B.專(zhuān)利擁有數(shù)量C.提出新觀點(diǎn)的頻率D.參與項(xiàng)目的難度7.人力資源規(guī)劃對(duì)于海洋科創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)的作用是A.提供人才儲(chǔ)備B.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)C.預(yù)測(cè)人才需求D.以上都是8.海洋科創(chuàng)人才的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)注重培養(yǎng)A.專(zhuān)業(yè)技能B.跨學(xué)科知識(shí)C.創(chuàng)新思維D.以上全選9.人才評(píng)價(jià)體系中，能反映海洋科創(chuàng)人才實(shí)際工作成果的是A.項(xiàng)目完成情況B.獲獎(jiǎng)情況C.論文引用次數(shù)D.以上均可10.激勵(lì)海洋科創(chuàng)人才持續(xù)創(chuàng)新的有效方式是A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金B(yǎng).提供挑戰(zhàn)性任務(wù)C.給予晉升機(jī)會(huì)D.以上都對(duì)11.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建原則不包括A.科學(xué)性B.主觀性C.公正性D.全面性12.人力資源管理中，針對(duì)海洋科創(chuàng)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)A.結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)B.考慮個(gè)人興趣特長(zhǎng)C.匹配組織戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上都要考慮13.能體現(xiàn)海洋科創(chuàng)人才團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的是A.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果B.團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)C.參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)情況D.以上都可以14.對(duì)于海洋科創(chuàng)人才的績(jī)效管理，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)應(yīng)圍繞A.創(chuàng)新成果B.工作效率C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)D.以上核心目標(biāo)設(shè)定15.海洋科創(chuàng)人才的薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)突出A.崗位價(jià)值B.創(chuàng)新貢獻(xiàn)C.市場(chǎng)行情D.工作強(qiáng)度二、多項(xiàng)選擇題（本大題總共5題，每題4分，共20分）1.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系中的二級(jí)指標(biāo)可能包括A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度B.創(chuàng)新實(shí)踐能力C.科研項(xiàng)目參與度D.團(tuán)隊(duì)合作精神E.成果轉(zhuǎn)化能力2.以下哪些屬于海洋科創(chuàng)人才的特點(diǎn)A.高學(xué)歷B.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)C.注重實(shí)際應(yīng)用D.具有冒險(xiǎn)精神E.團(tuán)隊(duì)合作需求高3.人力資源管理中，培養(yǎng)海洋科創(chuàng)人才創(chuàng)新能力的途徑有A.組織創(chuàng)新培訓(xùn)課程B.提供科研項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)C.鼓勵(lì)參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)D.建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制E.加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新氛圍建設(shè)4.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系建立的意義在于A.選拔優(yōu)秀人才B.激勵(lì)人才成長(zhǎng)C.優(yōu)化人才配置D.提升組織競(jìng)爭(zhēng)力E.促進(jìn)海洋科創(chuàng)行業(yè)發(fā)展5.在海洋科創(chuàng)人才的職業(yè)生涯管理中，組織應(yīng)提供的支持有A.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)B.培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)C.內(nèi)部晉升通道D.外部合作交流平臺(tái)E.心理輔導(dǎo)與支持三、判斷題（本大題總共6題，每題4分，共24分）1.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系主要用于對(duì)人才的選拔，對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展作用不大。（）2.創(chuàng)新能力是海洋科創(chuàng)人才區(qū)別于其他人才的唯一關(guān)鍵特征。（）3.人力資源管理中，對(duì)于海洋科創(chuàng)人才的激勵(lì)應(yīng)只注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（）4.海洋科創(chuàng)人才評(píng)價(jià)體系應(yīng)隨著行業(yè)發(fā)展和人才需求變化不斷調(diào)整。（）5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于海洋科創(chuàng)人才來(lái)說(shuō)不如創(chuàng)新能力重要。（）6.海洋科創(chuàng)人才的知識(shí)更新速度較慢，無(wú)需頻繁學(xué)習(xí)新知識(shí)。（）四、簡(jiǎn)答題（本大題總共2題，每題6分，共1