保密協(xié)議（商業(yè)信息數(shù)據(jù)保密）2025年財務(wù)信息保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[簽署日期]簽署：披露方（以下簡稱“公司”）：名稱：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]接收方（以下簡稱“員工”）：姓名：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于：1.公司是[簡要描述公司業(yè)務(wù)或性質(zhì)]的經(jīng)營者，并擁有或控制著重要的商業(yè)信息、數(shù)據(jù)及財務(wù)信息；2.員工將在[說明工作性質(zhì)，如：作為公司員工/顧問/合作伙伴]的崗位上接觸或使用公司的商業(yè)信息、數(shù)據(jù)及財務(wù)信息；3.公司希望保護(hù)其商業(yè)信息、數(shù)據(jù)及財務(wù)信息（以下簡稱“保密信息”）不被泄露或不正當(dāng)使用；4.員工理解并同意遵守本協(xié)議的條款，以保護(hù)公司的保密信息。據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義除非本協(xié)議另有明確定義，下列詞語具有以下含義：1.1保密信息：指由公司直接或間接向員工披露，或員工在為公司服務(wù)期間接觸、知悉的，與公司的經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)、管理、客戶等相關(guān)的，未公開的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：a)商業(yè)計劃、營銷策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單及信息、定價政策；b)產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、技術(shù)秘密、研發(fā)數(shù)據(jù)、專利申請或授權(quán)信息；c)內(nèi)部管理流程、組織架構(gòu)、人力資源信息；d)財務(wù)報表、預(yù)算數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、盈利預(yù)測、稅務(wù)信息、融資細(xì)節(jié)；e)公司為進(jìn)行[具體業(yè)務(wù)活動]而準(zhǔn)備或獲取的，在[具體時間段，如：2025年]的特定財務(wù)信息，包括但不限于該年度的銷售額、成本、利潤、現(xiàn)金流數(shù)據(jù)、財務(wù)預(yù)測報告等；f)公司的合同、訴訟、知識產(chǎn)權(quán)文件及其他法律文件；g)從有權(quán)披露方獲得并知悉其來源的保密信息；h)員工基于保密信息獨立開發(fā)或創(chuàng)作的任何有形或無形成果（包括但不限于報告、分析、建議、軟件代碼等），即“工作成果”；i)公司要求作為保密信息處理的任何其他信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）。1.22025年財務(wù)信息：指在2025財年期間（指公司財年或雙方約定的特定年度期間）產(chǎn)生或獲得的，與公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果或財務(wù)預(yù)測相關(guān)的所有數(shù)據(jù)、記錄、報告和資料，無論其形式如何，具體包括但不限于該年度的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算報告、成本核算單、融資談判文件等。1.3機密信息：指根據(jù)其性質(zhì)或披露方式應(yīng)被合理視為保密的任何信息。1.4披露方：指公司及其全體股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、雇員、代理人、顧問等。1.5接收方：指員工及其雇員、代理人、顧問等（如適用）。1.6工作成果：指員工在履行本協(xié)議約定的職責(zé)過程中，使用或參考保密信息所創(chuàng)作或產(chǎn)生的任何有形或無形的成果。第二條保密義務(wù)2.1員工同意并承諾，在任職期間及離職后[具體年限，如：五]年內(nèi)（以下簡稱“保密期限”），以不低于保護(hù)自身同類保密信息的謹(jǐn)慎程度（但無論如何不得低于合理的謹(jǐn)慎程度）保護(hù)所有披露給其的保密信息，且在任何情況下均不低于本協(xié)議規(guī)定的保密期限。2.2員工僅能為了公司明確授權(quán)的目的或基于本協(xié)議項下的職責(zé)需要，方可接觸、使用和存儲保密信息，不得用于任何其他目的。2.3員工不得以任何方式（口頭、書面、電子或其他形式）向任何第三方披露任何保密信息，但以下情況除外：a)該第三方已根據(jù)書面協(xié)議承擔(dān)不低于本協(xié)議同等嚴(yán)格程度的保密義務(wù)，且僅因履行與公司訂立的合同而需要接觸該保密信息；b)員工在披露前已獲得公司的事先書面同意；c)法律、法規(guī)或司法、行政機關(guān)要求或強制披露，此時員工應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力提前通知公司，并僅在法律要求的情況下披露。2.4員工應(yīng)采取合理的物理、技術(shù)和組織措施，確保保密信息的安全，防止任何未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、復(fù)制、存儲或披露，包括但不限于限制對包含保密信息的文件和系統(tǒng)的訪問權(quán)限、使用密碼保護(hù)電子數(shù)據(jù)、確保紙質(zhì)文件妥善保管和銷毀等。2.5若員工根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定需要將保密信息提供給任何第三方（如服務(wù)提供商），員工應(yīng)確保該第三方簽署獨立的書面保密協(xié)議，并確保該第三方僅按照員工指示使用保密信息，并承擔(dān)與本協(xié)議同等的保密義務(wù)。2.6在保密期限屆滿前，員工應(yīng)視為所有未明確標(biāo)記為非保密的信息仍是保密信息。但涉及“2025年財務(wù)信息”的部分，其保密期限應(yīng)持續(xù)至[具體年份，如：2030年]年12月31日，或直至該信息已合法進(jìn)入公共領(lǐng)域且非因員工違反本協(xié)議導(dǎo)致，以較晚者為準(zhǔn)。第三條2025年財務(wù)信息的特殊保密要求3.1員工確認(rèn)，“2025年財務(wù)信息”是本協(xié)議項下最重要的保密信息之一，其泄露將對公司的財務(wù)安全和市場地位造成嚴(yán)重?fù)p害。3.2除適用第二條的保密義務(wù)外，員工對于“2025年財務(wù)信息”承擔(dān)額外的特殊保密責(zé)任：a)不得以任何方式泄露、披露或允許他人接觸“2025年財務(wù)信息”，除非獲得公司董事會的書面特別授權(quán)；b)“2025年財務(wù)信息”的保密期限應(yīng)自信息產(chǎn)生之日起至少[具體年限，如：十年]年，或直至該信息完全進(jìn)入公共領(lǐng)域且非因員工違反本協(xié)議導(dǎo)致，以較晚者為準(zhǔn)。c)員工應(yīng)將對“2025年財務(wù)信息”的訪問和知悉范圍嚴(yán)格限制在確有必要知曉的核心人員內(nèi)。第四條回收或銷毀保密信息4.1當(dāng)本協(xié)議終止、解除，或公司提出書面要求時，員工應(yīng)立即停止使用所有保密信息，并在收到公司要求后[具體天數(shù)，如：十五]天內(nèi)，將所有包含保密信息的書面文件、電子文件、樣品、模型、數(shù)據(jù)備份等所有形式的載體返還給公司，或根據(jù)公司的指示予以徹底銷毀，并應(yīng)向公司出具書面證明，確認(rèn)已按指示履行。4.2員工在離職時，應(yīng)立即按照本條第四款的規(guī)定處理保密信息。第五條不構(gòu)成許可5.1公司向員工披露保密信息，不構(gòu)成授予員工對保密信息的任何權(quán)利，包括但不限于所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)或其他財產(chǎn)權(quán)利。所有工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬按公司相關(guān)規(guī)定或另行約定處理；如無特別約定，其歸屬歸公司所有。5.2員工僅為履行本協(xié)議項下的職責(zé)而使用保密信息，不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)競爭或損害公司利益的活動。第六條違約責(zé)任6.1若員工違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或不正當(dāng)使用保密信息，員工應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向公司支付違約金人民幣[具體金額或計算方式，如：五十萬元]元。該違約金不足以彌補公司實際損失的，公司有權(quán)要求員工賠償全部實際損失，包括直接損失、間接損失、商譽損失以及為調(diào)查和追償所支付的合理費用。6.2公司有權(quán)采取一切法律允許的手段來阻止和糾正員工的違約行為，包括但不限于尋求禁令救濟(jì)（臨時禁令、初步禁令、永久禁令）、要求停止侵權(quán)、賠償損失等。6.3若員工違反本協(xié)議關(guān)于“2025年財務(wù)信息”的保密義務(wù)，給公司造成重大損失的，公司有權(quán)要求員工支付高達(dá)[具體金額或計算方式]元的違約金，并有權(quán)追究員工的刑事責(zé)任。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇仲裁或法院，如：公司所在地有管轄權(quán)的人民法院]訴訟解決。第八條其他8.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。8.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意。8.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無效或不可