公務(wù)員考試長春試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.提出申訴和控告2.下列不屬于政府職能的是（）A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)B.市場監(jiān)管C.企業(yè)管理D.社會(huì)管理3.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.辭退7.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.智5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛設(shè)C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職10.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件、獲得工資報(bào)酬等權(quán)利，還能參加培訓(xùn)、提出申訴和控告等，能在法定范圍內(nèi)自主執(zhí)行公務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的方法。考核分平時(shí)與定期考核，平時(shí)考核積累資料，定期考核綜合評(píng)價(jià)。以領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合、定性與定量考核結(jié)合，確?？己巳婵陀^。3.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。依據(jù)公務(wù)員表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其更好工作。4.簡述公務(wù)員交流的意義。交流可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力素質(zhì)。還能促進(jìn)部門間溝通協(xié)作，防止利益固化，保持隊(duì)伍活力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可提升政府公信力，使公務(wù)員更好服務(wù)群眾。能規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用，維護(hù)公平正義。還可增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)工作高效開展。2.討論如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員與資源，明確職責(zé)分工。建立有效監(jiān)督考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，運(yùn)用信息技術(shù)簡化流程。3.討論公務(wù)員制度改革的方向。應(yīng)朝著更加科學(xué)化、民主化、法治化方向。完善選拔任用機(jī)制，提高考核公正性，加強(qiáng)監(jiān)督約束。注重與社會(huì)發(fā)展需求結(jié)合，提升公務(wù)員服務(wù)能力。4.討論公務(wù)員如何更好地為人民服務(wù)。公務(wù)員要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入了解群眾需求。提高自身業(yè)務(wù)水平，高效解決問題。保持清正廉潔，公正用權(quán)。加強(qiáng)與群眾溝通，接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.C3.C4.D5.D6.A7.C8.A9.D1