中國公務(wù)員考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于我國公務(wù)員制度的一個特色的是（）A.職位分類B.政治中立C.黨管干部D.常任制答案：C2.公務(wù)員基本工資包括（）A.津貼B.補(bǔ)貼C.獎金D.職務(wù)工資和級別工資答案：D3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：D5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定（）晉升。A.破格B.越級C.破格或者越級D.不能破格或越級答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.撤職C.降低一個職務(wù)層次任職D.記過答案：C7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：D9.下列不屬于公務(wù)員獎勵類型的是（）A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽(yù)稱號D.升職答案：D10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.十五日，三十日B.三十日，九十日C.三十日，六十日D.六十日，九十日答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.下列屬于公務(wù)員職務(wù)的有（）A.國家級正職B.巡視員C.廳長D.科員答案：ACD3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平、公正、公開D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合答案：ABCD5.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF6.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD8.下列情形中，公務(wù)員不得辭去公職的有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.我國公務(wù)員制度是對西方文官制度的完全照搬。（×）2.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有公務(wù)員身份，不能被辭退。（×）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）5.公務(wù)員獎勵的對象只能是公務(wù)員個人。（×）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（√）9.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（√）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述我國公務(wù)員制度的基本原則。答案：堅持黨管干部原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重原則；堅持依法管理與分類管理相結(jié)合原則。2.公務(wù)員的回避有哪幾種類型？答案：有任職回避、地域回避、公務(wù)回避三種類型。任職回避針對親屬關(guān)系；地域回避限制原籍任職；公務(wù)回避針對執(zhí)行特定公務(wù)時的利害關(guān)系。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答案：考核方法包括領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，上級考核與同級、下級參與評價結(jié)合；平時與定期相結(jié)合，平時積累資料，定期全面評價。4.公務(wù)員辭去公職和辭退有何區(qū)別？答案：辭去公職是公務(wù)員自愿行為，向任免機(jī)關(guān)提出申請；辭退是機(jī)關(guān)單方面解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，基于公務(wù)員不符合任職要求等情形。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善我國公務(wù)員的激勵機(jī)制。答案：可從優(yōu)化薪酬體系，使其更具競爭力；豐富獎勵形式，如榮譽(yù)表彰與實際利益結(jié)合；拓寬晉升渠道，注重能力與業(yè)績；加強(qiáng)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升其成就感與歸屬感等方面完善。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到廉潔自律。答案：要加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，樹立正確價值觀；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定；自覺接受組織和群眾監(jiān)督；杜絕利益輸送，在處理事務(wù)中保持公正廉潔。3.分析公務(wù)員交流制度對個人和機(jī)關(guān)發(fā)展的積極意義。答案：對個人，能拓寬視野、提升能力、豐富經(jīng)歷；對機(jī)關(guān)，可促進(jìn)信