《公務(wù)員法》知識考試題庫150題(附答案)單選題1.招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于()工作日。A、三個B、五個C、七個D、十個2.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()A、國務(wù)院B、市級以上公務(wù)員主管部門C、縣級以上公務(wù)員主管部門D、省級以上公務(wù)員主管部門3.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別也不能晉升工資檔次C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)職級和級別也不能晉升工資檔次D、受記大過處分的在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別也不能晉升工資檔次4.新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。A、三個月B、六個月D、十八個月5.下列對公務(wù)員處分的說法中，()是不準確的。A、處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種B、處分決定應(yīng)當以書面的形式通知公務(wù)員本人C、受處分期間，公務(wù)員不得晉升職務(wù)和級別，不得晉升工資檔次D、警告的受處分期間為六個月參考答案：C6.我國對公務(wù)員管理實行的是()制度。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式。C、分類管理D、根據(jù)職位分類管理參考答案：C7.任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員()。A、工資B、福利C、保險政策參考答案：D8.民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者A、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C、與其他考生同等條件錄用D、予以適當照顧9.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、中央B、省級以上C、市級以上D、縣級以上受()。B、醫(yī)療補助21.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序()。B、撤職或開除22.公務(wù)員在()期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。23.公務(wù)員應(yīng)當遵紀守法，不得違反()。D、以上三者24.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，()兼職報酬。A、應(yīng)當領(lǐng)取C、可以領(lǐng)取D、經(jīng)單位同意后可以領(lǐng)取25.公務(wù)員違紀違法的，應(yīng)當由()決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本A、上級機關(guān)B、監(jiān)察機關(guān)C、處分決定機關(guān)D、紀檢機關(guān)26.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有(),并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。B、悔改表現(xiàn)C、重要表現(xiàn)D、立功表現(xiàn)參考答案：B27.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過(),或者一年內(nèi)累計超過()的，予以辭退。A、二十天，三十天B、十五天，四十五天C、十五天，三十天D、二十天，四十五天28.公務(wù)員或者公務(wù)員集體在申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的，應(yīng)當()。A、撤銷獎勵B、保留獎勵，但給予一定的處罰C、保留獎勵，只給予一定的口頭警告D、撤銷物質(zhì)獎勵，保留精神獎勵29.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是()。30.公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。A、降低級別B、停職C、留黨查看D、不予錄用31.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行()。A、委任制C、聘任制D、任期制32.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失A、被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、停職反省D、不準辭職，等候處理參考答案：B33.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當()。A、擁護中華人民共和國憲法B、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)C、擁護社會主義制度34.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和()。A、工作實績B、學習能力C、思想政治D、廉潔情況35.公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的B、暫緩C、不停止D、停止36.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A、半年B、一年C、兩年D、三年參考答案：D37.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向()提出書面申請。A、任免機關(guān)B、本單位人事部門C、主管領(lǐng)導(dǎo)D、本單位主要領(lǐng)導(dǎo)38.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起()內(nèi)予以A、十五日，三十日B、六十日，九十日C、三十日，六十日D、三十日，九十日參考答案：D39.公務(wù)員本人申請并經(jīng)批準可以自愿提前退休的條件不包括()。A、工作年限滿三十年的B、工作年限滿二十年的C、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的D、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的40.根據(jù)我國公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔任()及其他相當職務(wù)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄A、科員以上B、一級主任科員以上C、科員以下D、一級主任科員以下41.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，以下屬于公務(wù)員的是()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利的工作人員D、三項均屬于42.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行義務(wù)的是()。A、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益B、保守國家秘密和工作秘密C、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D、參加培訓參考答案：D43.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備條件的是()。A、大專以上學歷B、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度C、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)D、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行參考答案：A44.對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。。A、因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D、負傷45.對擔任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員，應(yīng)當有計劃地在()內(nèi)轉(zhuǎn)任。A、本地區(qū)B、本系統(tǒng)C、本行業(yè)D、本機關(guān)46.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由()負責組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。A、省級公務(wù)員主管部門B、設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門C、中央公務(wù)員主管部門參考答案：A47.辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當以()形式通知被辭退的公務(wù)員，并應(yīng)當告知辭退依據(jù)和理由。C、短信48.被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受B、醫(yī)療保險C、工商保險D、失業(yè)保險參考答案：D49.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。參考答案：D50.()正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。A、省部級B、廳局級C、縣處級D、鄉(xiāng)科級參考答案：B1.轉(zhuǎn)任的對象主要是下列人員()A、因工作需要轉(zhuǎn)任的B、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)需要的C、需要通過轉(zhuǎn)任提高能力素質(zhì)的D、在同一職位工作時間較長的2.于公務(wù)員獎勵堅持下列原則是：()A、以德為先，突出功績導(dǎo)向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、3.下列說法正確的是()A、公務(wù)員的職務(wù)實行能上能下，但職級不行。B、公務(wù)員的職務(wù)、職級均能實行能上能下。C、對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的公務(wù)員，應(yīng)當進行調(diào)整D、對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的公務(wù)員，應(yīng)當進行辭退4.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級設(shè)置論述正確的是()A、縣領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員B、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級C、縣領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員D、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員5.下列關(guān)于職級職務(wù)論述正確的是：()A、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人B、中央公務(wù)員主管部門負責全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實施的C、市級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)參考答案：ABD6.下列關(guān)于職級職務(wù)論述不正確的()A、公務(wù)員只能通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升B、公務(wù)員只能通過職級晉升C、公務(wù)員不可以通過職級晉升D、公務(wù)員可以通過職級晉升7.屬于公務(wù)員獎勵堅持下列原則是：()A、以德為先，突出功績導(dǎo)向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、8.錄用公務(wù)員的招考公告應(yīng)當載明招考的()以及其他報考須知A、職位B、名額C、報考資格條件D、報考需要提交的申請材料9.機關(guān)應(yīng)對全體公務(wù)員應(yīng)當進行()在職培訓A、提高政治素質(zhì)B、提高工作能力C、提高專業(yè)技術(shù)10.機關(guān)根據(jù)(),對公務(wù)員進行分類分級培訓。A、人民群眾需求B、工作職責的要求C、提高公務(wù)員素質(zhì)的需要D、提高治理能力的需要11.國家公務(wù)員對國家行政機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的()決定不服，可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核，或者向有關(guān)機關(guān)提出申訴A、行政處分D、年度考核定為不稱職12.國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及()等公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級。C、駐外外交機構(gòu)D、駐華外交機構(gòu)13.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員晉升職級的論述正確的是()A、晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以B、晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上C、晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上；D、晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上14.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定敘述正確的是()A、專業(yè)技術(shù)任職資格分為：高級、中級、初級，其中高級分為正高級和B、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到優(yōu)秀C、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到稱職D、取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)15.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定敘述正確的是()A、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并B、取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)C、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并D、取得副高級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當在取得中級資格后，在專業(yè)技16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定方式和程序，敘述錯誤的是()A、未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的其他職位類別公務(wù)員交流擔任專業(yè)技B、對于未取得相關(guān)職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可經(jīng)省級公C、對于未取得相關(guān)職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可以經(jīng)市地D、未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的其他職位類別公務(wù)員交流擔17.關(guān)于職位聘任論述正確的是：()A、聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定B、聘任合同應(yīng)當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險C、聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一D、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭18.關(guān)于聘任制公務(wù)員，下列做法不正確的是：()A、某縣保密局聘任兩名負責保密工作的計算機程序員B、某縣財政局與所聘任的一名精算師實行協(xié)議工資制C、某市林業(yè)局聘任公務(wù)員的合同期限為十年D、某縣公安局聘任網(wǎng)絡(luò)管理員的合同需經(jīng)上級公安機關(guān)批準19.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()A、在市地級以下機關(guān)的市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、B、確有需要的，根據(jù)行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置實際，省級、副省級城D、行政執(zhí)法類公務(wù)員可以在省級機關(guān)設(shè)置20.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)套轉(zhuǎn)工作的敘述，正確的是()21.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認，敘述正確的是()定待遇，B、公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標22.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認，敘述不正確的是()保留B、縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)C、公務(wù)員從職級套轉(zhuǎn)、晉升的次月起，執(zhí)行相應(yīng)職級的工資標準，享受D、公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，可以享受相應(yīng)職23.關(guān)于公務(wù)員兼職問題，下列說法正確的是()A、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準。B、公務(wù)員不得在機關(guān)外兼職。C、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報酬。D、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼24.關(guān)于公務(wù)員基本工資的晉升辦法，敘述正確的是()A、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別低于新任職級對應(yīng)最低級別的，晉升到新B、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別C、公務(wù)員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別D、現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，由鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級主25.關(guān)于公務(wù)員規(guī)范津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、一級巡視員的規(guī)范津貼補貼標準按廳局級正職標準確定B、二級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級正職標準確定C、四級調(diào)研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級副職標準確定D、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準按鄉(xiāng)科級副職標準確定26.關(guān)于公務(wù)員的的工資標準政策，敘述正確的是()A、新錄用的無工作經(jīng)歷的高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科B、新錄用的無工作經(jīng)歷的大專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行一級科員相當C、錄用的無工作經(jīng)歷的大專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當層D、新錄用的無工作經(jīng)歷的大學本科畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行一級科員相當27.關(guān)于各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職級職數(shù)的設(shè)置，敘述正確的是()A、中央機關(guān)正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%B、省、自治區(qū)、直轄市機關(guān)一級、二級總監(jiān)不超過機關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位C、中央機關(guān)一級、二級巡視員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%,D、副省級城市機關(guān)督辦不超過機關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的2%;一級至四28.公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明以下內(nèi)容：()A、招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件B、報名方式方法、時間和地點C、報考需要提交的申請材料D、考試科目、時間和地點29.公務(wù)員職級晉升程序有()A、參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選B、人選考察C、人選公示D、按照管理權(quán)限審批30.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的()A、不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員B、不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系C、不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、D、不得在其中一方擔任機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的地域從事組織、人事、紀檢、監(jiān)31.公務(wù)員之間有(),不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)32.公務(wù)員應(yīng)當遵紀守法，不得有下列哪些行為()A、不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作B、拒絕執(zhí)行上級錯誤決定和命令C、違反職業(yè)道德、社會公德和家庭美德D、曠工參考答案：ACD33.公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括()A、忠于憲法B、忠于國家C、忠于人民D、忠于職守34.公務(wù)員受的處分，什么情況下自動解除?()A、所受處分不是開除B、在受處分期間有悔改表現(xiàn)C、沒有再發(fā)生違紀違法行為D、處分期滿35.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的()等方面的條件和資格B、工作能力C、文化程度D、任職經(jīng)歷36.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪些程序辦理()A、動議B、民主推薦C、確定考察對象，組織考察D、按照管理權(quán)限討論決定；37.公務(wù)員交流的方式包括()A、掛職C、調(diào)任D、轉(zhuǎn)任38.公務(wù)員降低職級原因()A、不能勝任職位職責要求的B、年度考核被確定為不稱職等次的C、受到降職處理或者撤職處分的D、法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形39.公務(wù)員獎勵堅持()原則。A、堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合B、堅持以定期獎勵為主C、堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合D、堅持以精神獎勵為主40.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形可以給予獎勵()A、遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的B、為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的C、愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的D、同違紀違法行為作斗爭有功績的；41.公務(wù)員工資包括基本工資和()A、津貼B、補貼42.公務(wù)員登記的對象()A、試用期滿經(jīng)考核合格的新錄用公務(wù)員B、按規(guī)定安置到公務(wù)員職位工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部C、通過調(diào)任、聘任、面向社會選拔等方式到機關(guān)任職的人員D、經(jīng)選舉等方式擔任機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員43.公務(wù)員的獎勵分為：記三等功、記二等功、記一等功、()B、表彰C、記特等功A、省級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)判斷題1.中央公務(wù)員主管部門根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)等公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級。A、正確B、錯誤2.中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式。A、正確B、錯誤參考答案：B二級巡視員職級且部擔任副司局長、司局長領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可以繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)高定級別工資政策。A、正確B、錯誤二級巡視員職級且部擔任副司局長、司局長領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，不再繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)高定級別工資政策。A、正確B、錯誤5.招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。A、正確B、錯誤6.招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審和考察()A、正確B、錯誤7.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的公務(wù)員或公務(wù)員集體可以給予獎勵。A、正確8.已享受縣以下機關(guān)職級并行的公務(wù)員，按照縣以下機關(guān)職級進行套轉(zhuǎn)，其中，副處級套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員()參考答案：A9.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)。參考答案：A10.新錄用的無工作經(jīng)歷的大專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當層次職級標準。11.新錄用的公務(wù)員試用期為一年()B、錯誤12.新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)的高校畢業(yè)生試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。A、正確13.小李雖然之前被開除公職，但仍可以通過公務(wù)員考試重新成為公務(wù)員。B、錯誤A、正確15.所有公務(wù)員試用期滿考核合格，職務(wù)、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務(wù)、職級的，應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免。16.省機關(guān)可以設(shè)置一級高級主辦以下職級()參考答案：A17.設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。A、正確B、錯誤18.任職培訓應(yīng)當在公務(wù)員任職前或任職后六個月內(nèi)進行。A、正確B、錯誤19.任職培訓是按照新任職務(wù)的要求，對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進行的培訓()A、正確B、錯誤20.確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)是公務(wù)員的職級與級別。A、正確B、錯誤21.培訓考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。A、正確B、錯誤22.某省環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國務(wù)院主管部門審批()A、正確B、錯誤參考答案：B23.某公務(wù)員登記審批在公務(wù)員任職后45日內(nèi)進行。A、正確B、錯誤24.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級