第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE守時守約工作紀(jì)律承諾書[3篇]守時守約工作紀(jì)律承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定，為維護正常工作秩序，提升工作效率，營造良好工作氛圍，本人/本單位鄭重作出如下承諾：一、承諾事項1.嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于工作時間的規(guī)定，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。每日工作開始前，保證到達(dá)工作崗位，做好準(zhǔn)備工作，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。2.堅守工作崗位，不擅自離崗、脫崗，因特殊原因確需暫時離開的，應(yīng)向直接上級或指定人員說明情況并經(jīng)批準(zhǔn)。保證在工作時間內(nèi)專注于本職工作，不從事與工作無關(guān)的活動。3.按時完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉。對于臨時性或緊急性工作任務(wù)，積極配合，迅速響應(yīng)，保證在規(guī)定時限內(nèi)完成。對工作任務(wù)進展情況保持及時溝通，遇有困難及時上報，尋求解決方案。4.嚴(yán)格遵守與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度，包括但不限于會議制度、請銷假制度、保密制度等。保證各項工作的開展符合規(guī)定要求，維護單位形象和利益。5.做好工作交接工作，對于需要移交的工作內(nèi)容、資料、信息等，保證清晰、完整地交接給接替人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。二、實施標(biāo)準(zhǔn)1.本單位/本人將建立完善的時間管理制度，明確各崗位的工作時間、工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。通過制定工作計劃、設(shè)置工作目標(biāo)等方式，細(xì)化工作任務(wù)，明確完成時限。2.引入科學(xué)的工作績效評估體系，將守時守約情況作為評估的重要內(nèi)容。通過定期檢查、抽查、員工自評、上級評價等多種方式，對守時守約情況進行考核。具體考核方式包括但不限于：考勤記錄、工作完成情況、同事互評等。3.設(shè)立專門的監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)對守時守約情況進行監(jiān)督。監(jiān)督部門/人員將定期或不定期地對各單位/個人的守時守約情況進行檢查，對發(fā)覺的問題及時記錄并督促整改。4.實行獎懲機制。對于能夠長期堅持守時守約，表現(xiàn)突出的個人/單位，給予表彰和獎勵。獎勵方式可以包括但不限于：口頭表揚、書面嘉獎、物質(zhì)獎勵、優(yōu)先晉升等。對于違反守時守約規(guī)定的個人/單位，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、調(diào)離崗位、直至解除勞動合同等處理。5.加強宣傳教育，提升全員守時守約意識。通過組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)文件、開展主題活動等方式，使全體員工/成員充分認(rèn)識到守時守約的重要性，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。三、監(jiān)督考核1.設(shè)立明確的監(jiān)督考核流程。由人力資源部門/紀(jì)檢部門/或其他指定部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，定期匯總各單位的守時守約情況，形成監(jiān)督報告。2.考核結(jié)果將作為年度評優(yōu)評先、干部選拔任用、績效考核等的重要依據(jù)。對于考核不合格的個人/單位，將進行約談、幫扶，并限期整改。3.建立暢通的舉報渠道，鼓勵員工/成員積極監(jiān)督。任何單位或個人發(fā)覺違反守時守約規(guī)定的行為，均可通過電話、信函、網(wǎng)絡(luò)等方式向監(jiān)督部門舉報，經(jīng)查證屬實的，將依法依規(guī)進行處理。4.考核指標(biāo)包括但不限于出勤率、任務(wù)完成及時率、工作計劃執(zhí)行情況等。__________項指標(biāo)納入年度考核，具體指標(biāo)權(quán)重及評分標(biāo)準(zhǔn)由本單位另行制定并公布。四、生效變更1.本承諾書自簽署之日起生效，適用于承諾方所有成員/單位。承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書中的各項規(guī)定，保證承諾內(nèi)容的落實。2.承諾書的內(nèi)容將根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、單位內(nèi)部管理制度的要求以及實際情況的需要進行適時修訂。修訂后的承諾書將另行發(fā)布，并要求所有成員/單位重新學(xué)習(xí)、遵守。3.如承諾方發(fā)生合并、分立、重組等重大變更，本承諾書將根據(jù)新的組織架構(gòu)和管理規(guī)定進行相應(yīng)的調(diào)整，保證守時守約要求的連續(xù)性和有效性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________守時守約工作紀(jì)律承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為維護正常工作秩序，提升工作效率，強化責(zé)任意識，營造誠信守約的工作環(huán)境，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本工作紀(jì)律承諾書。1.2基本原則承諾人應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，堅持誠信守時、恪盡職守、規(guī)范履職的基本原則，保證工作行為的合法合規(guī)性。2.核心承諾2.1行為規(guī)范承諾人承諾在工作中嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：（1）按時上下班，不遲到、不早退，確有特殊情況需提前請假并經(jīng)批準(zhǔn)；（2）準(zhǔn)時參加會議、培訓(xùn)及其他集體活動，不得無故缺席或中途擅自離場；（3）按期完成工作任務(wù)，不拖延、不推諉，保證工作質(zhì)量符合要求；（4）在對外合作中，信守合同約定，履行承諾，維護公司信譽；（5）不利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動，包括但不限于玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、參與商業(yè)活動等。2.2責(zé)任要求承諾人承諾履行以下責(zé)任：（1）積極參與公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力；（2）妥善保管工作文件、資料及公司財物，防止遺失或損壞；（3）在職責(zé)范圍內(nèi)獨立完成工作任務(wù)，如需協(xié)作應(yīng)主動溝通協(xié)調(diào)；（4）遇突發(fā)事件或緊急情況，及時報告并采取合理處置措施；（5）對工作中發(fā)覺的問題或隱患，及時提出改進建議，協(xié)助完善工作流程。3.實施機制3.1監(jiān)督主體承諾人的工作紀(jì)律執(zhí)行情況由__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，并接受上級主管及同事的監(jiān)督。3.2檢查方式監(jiān)督檢查采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，包括但不限于考勤記錄核對、工作進度抽查、會議參與情況核實等。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，視為違約：（1）連續(xù)3次遲到或1次早退，未按規(guī)定請假或請假未獲批準(zhǔn)；（2）無故缺席公司安排的重要會議或培訓(xùn)；（3）未按期完成工作任務(wù)，造成工作延誤或不良影響；（4）違反合同約定，損害公司利益或聲譽；（5）利用工作時間從事與工作無關(guān)活動，被查實2次以上。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。具體處罰措施由監(jiān)督部門根據(jù)違約情形及影響程度提出，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，如有調(diào)整或變更，需經(jīng)公司書面確認(rèn)。本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________守時守約工作紀(jì)律承諾書第（3）篇守時守約工作紀(jì)律承諾書承諾方信息：姓名：__________職務(wù)：__________部門：__________聯(lián)系方式：__________接收方信息：單位名稱：__________單位地址：__________第一條行為規(guī)范承諾方在此鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位各項規(guī)章制度，自覺維護良好的工作秩序和職業(yè)形象。承諾方保證在履行崗位職責(zé)過程中，做到以下幾點：一、準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)格遵守單位規(guī)定的工作時間，不遲到、不早退、不曠工。如確需請假，將依照單位請假流程辦理，并提前向直接上級提交書面或電子版請假申請。二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不拖延、不推諉、不敷衍。對于臨時性或緊急性工作任務(wù)，將積極響應(yīng)，及時處理。三、在參與單位組織的會議、培訓(xùn)或其他集體活動時，將按時出席，不無故缺席、不遲到、不早退。如確有特殊情況無法參加，將提前向組織者請假。四、在對外交往中，將維護單位的良好形象，言行舉止得體，不發(fā)表有損單位聲譽的言論。在處理與單位利益相關(guān)的事務(wù)時，將保持客觀、公正的態(tài)度，不曲從私利、不謀取私利。五、妥善保管和使用單位提供的辦公設(shè)備、資料等財物，不浪費、不損壞、不私自占用。如發(fā)覺設(shè)備或財物損壞，將及時報告并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、積極遵守單位的保密制度，對工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶的個人信息等敏感信息，將嚴(yán)格保密，不泄露、不傳播、不用于任何非法用途。如因個人原因?qū)е滦姑?，將承?dān)全部責(zé)任。七、與同事之間將相互尊重、相互協(xié)作、相互幫助，共同營造和諧的工作氛圍。如遇同事困難，將積極提供支持與幫助。八、承諾方將不斷學(xué)習(xí)、提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，努力適應(yīng)單位發(fā)展需要，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有在單位內(nèi)部公平競爭、獲得合理薪酬和福利待遇的權(quán)利。承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。同時承諾方有義務(wù)履行上述第一條所述的行為規(guī)范，維護單位的正常工作秩序和利益。承諾方有義務(wù)接受單位的監(jiān)督和管理，積極配合單位開展的各項工作和活動。承諾方有義務(wù)在離職時，按照單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并交還所有單位財物和資料。接收方有權(quán)對承諾方的行為進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺承諾方違反本承諾書規(guī)定的行為，有權(quán)根據(jù)單位規(guī)章制度進行處理。接收方有權(quán)根據(jù)承諾方的實際表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位、薪酬待遇等。接收方有權(quán)要求承諾方賠償因違約行為給單位造成的損失。第三條違約處理承諾方承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書各項規(guī)定。如承諾方違反本承諾書任何一項規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：接受方對承諾方