試用期員工轉(zhuǎn)正合同模板范文前言本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方（用人單位）規(guī)章制度與乙方（勞動(dòng)者）試用期考核結(jié)果，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就乙方試用期轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系合法有序履行。第一條合同雙方信息1.甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：______年齡：______身份證號(hào)：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條轉(zhuǎn)正依據(jù)及生效1.乙方于____年____月____日入職甲方，試用期為____個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日）。經(jīng)甲方試用期考核，乙方工作表現(xiàn)符合崗位要求，考核結(jié)果為“合格”，雙方協(xié)商一致同意乙方按期轉(zhuǎn)正。2.本合同自____年____月____日起生效，原試用期勞動(dòng)合同中與本合同不一致的條款，以本合同約定為準(zhǔn)；試用期內(nèi)雙方已履行的權(quán)利義務(wù)，視為本合同履行的組成部分。第三條工作崗位與工作內(nèi)容1.崗位信息乙方轉(zhuǎn)正后崗位為：________________________崗位職級(jí)/類別：________________________直接上級(jí)：________________________2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方依法制定的崗位職責(zé)要求，完成以下工作任務(wù)：（1）________________________（簡要描述核心工作內(nèi)容，如項(xiàng)目執(zhí)行、客戶服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等）；（2）遵守甲方的工作流程、操作規(guī)范及安全生產(chǎn)制度，服從甲方合理的工作安排與調(diào)度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方轉(zhuǎn)正后月工資為____元（人民幣），其中：（1）基本工資：____元；（2）績效工資：____元（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，考核辦法按甲方制度執(zhí)行）；（3）其他補(bǔ)貼（如崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）：____元。2.發(fā)放時(shí)間甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。3.福利保障（1）甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)與比例按當(dāng)?shù)卣呒半p方約定執(zhí)行；（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假條件與天數(shù)按國家法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合法合規(guī)的前提下調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面確認(rèn)；2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、工作場所及職業(yè)培訓(xùn)，保障乙方履行工作職責(zé)的基本需求；3.甲方應(yīng)依法履行勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等法定義務(wù)，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及保密協(xié)議（如有），保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為；3.乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，接受甲方的績效考核與管理監(jiān)督。第六條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____個(gè)月已履行完畢（試用期計(jì)入本合同期限）。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第七條違約責(zé)任1.若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改的，乙方可依法解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工、營私舞弊等）或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元（或按實(shí)際損失賠償，違約金數(shù)額不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、績效考核辦法等）為本合同附件，與本合同具有同等約束力（乙方已確認(rèn)知悉并遵守上述制度）；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日模板使用說明1.本模板需根據(jù)實(shí)際情況填寫空白處（如日期、薪資、崗位信息等），確保內(nèi)容與事實(shí)一致；2.涉及“規(guī)章制度”“績效考核辦法”等附件，需確保乙方已實(shí)際