農(nóng)民工招聘考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.在勞動(dòng)合同中，以下哪一項(xiàng)不是必備條款？A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)保護(hù)C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職工福利答案：D2.工傷保險(xiǎn)待遇中，以下哪一項(xiàng)不屬于工傷醫(yī)療待遇？A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.康復(fù)費(fèi)用答案：C3.以下哪種情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式？A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.刑事訴訟答案：D4.在安全生產(chǎn)中，以下哪一項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)目標(biāo)B.安全生產(chǎn)責(zé)任C.安全生產(chǎn)措施D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)答案：D5.以下哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)合同的解除條件？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.用人單位破產(chǎn)C.勞動(dòng)者不能勝任工作D.勞動(dòng)者結(jié)婚答案：D6.在勞動(dòng)保護(hù)中，以下哪一項(xiàng)不是女職工的特殊保護(hù)措施？A.禁止從事高處作業(yè)B.禁止從事井下作業(yè)C.孕期不得從事夜班工作D.產(chǎn)假期間工資照發(fā)答案：A7.以下哪一項(xiàng)不是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)事故案例分析D.安全生產(chǎn)心理學(xué)答案：D8.在勞動(dòng)合同中，以下哪一項(xiàng)不是用人單位的義務(wù)？A.支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)條件C.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)D.安排職工加班答案：D9.以下哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則？A.地域管轄B.專屬管轄C.合同管轄D.專屬管轄答案：D10.在安全生產(chǎn)中，以下哪一項(xiàng)不是安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容？A.安全設(shè)施設(shè)備B.安全操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)責(zé)任制D.職工安全意識(shí)答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中，以下哪些條款是必備條款？A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：ABCD2.工傷保險(xiǎn)待遇中，以下哪些屬于工傷醫(yī)療待遇？A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.停工留薪期工資C.康復(fù)費(fèi)用D.一次性傷殘補(bǔ)助金答案：ABC3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括哪些？A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容有哪些？A.安全生產(chǎn)目標(biāo)B.安全生產(chǎn)責(zé)任C.安全生產(chǎn)措施D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)答案：ABCD5.勞動(dòng)合同解除的條件包括哪些？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.用人單位破產(chǎn)C.勞動(dòng)者不能勝任工作D.勞動(dòng)者結(jié)婚答案：ABC6.女職工的特殊保護(hù)措施包括哪些？A.禁止從事高處作業(yè)B.禁止從事井下作業(yè)C.孕期不得從事夜班工作D.產(chǎn)假期間工資照發(fā)答案：BCD7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有哪些？A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)事故案例分析D.安全生產(chǎn)心理學(xué)答案：ABC8.用人單位的義務(wù)包括哪些？A.支付勞動(dòng)報(bào)酬B.提供勞動(dòng)條件C.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)D.安排職工加班答案：ABC9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則包括哪些？A.地域管轄B.專屬管轄C.合同管轄D.專屬管轄答案：ABC10.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容有哪些？A.安全設(shè)施設(shè)備B.安全操作規(guī)程C.安全生產(chǎn)責(zé)任制D.職工安全意識(shí)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。答案：正確2.工傷保險(xiǎn)待遇中，一次性傷殘補(bǔ)助金屬于工傷醫(yī)療待遇。答案：錯(cuò)誤3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括仲裁和訴訟。答案：正確4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)目標(biāo)。答案：錯(cuò)誤5.勞動(dòng)合同解除的條件包括勞動(dòng)者不能勝任工作。答案：正確6.女職工的特殊保護(hù)措施包括孕期不得從事夜班工作。答案：正確7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)法律法規(guī)。答案：錯(cuò)誤8.用人單位的義務(wù)是支付勞動(dòng)報(bào)酬。答案：正確9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是地域管轄。答案：錯(cuò)誤10.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容是安全設(shè)施設(shè)備。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的必備條款。答案：勞動(dòng)合同的必備條款包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。2.簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容。答案：工傷保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容包括工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議；調(diào)解是指通過(guò)第三方調(diào)解解決爭(zhēng)議；仲裁是指通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決爭(zhēng)議；訴訟是指通過(guò)人民法院訴訟解決爭(zhēng)議。4.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。答案：安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)措施和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)等。安全生產(chǎn)目標(biāo)是明確安全生產(chǎn)工作的總體目標(biāo)；安全生產(chǎn)責(zé)任是明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；安全生產(chǎn)措施是制定具體的安全生產(chǎn)措施；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞動(dòng)合同中試用期設(shè)置的意義。答案：試用期設(shè)置的意義在于，一方面，它給予用人單位和勞動(dòng)者一個(gè)相互了解和考察的機(jī)會(huì)，幫助用人單位考察勞動(dòng)者是否適合崗位，幫助勞動(dòng)者了解工作內(nèi)容和環(huán)境，從而做出是否繼續(xù)工作的決定。另一方面，它也給予勞動(dòng)者一個(gè)考察用人單位的機(jī)會(huì)，確保自己是否適合工作環(huán)境和工作內(nèi)容。試用期的設(shè)置有助于提高勞動(dòng)合同的穩(wěn)定性和雙方的滿意度。2.討論工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)勞動(dòng)者的重要性。答案：工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)勞動(dòng)者的重要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，它為勞動(dòng)者提供了醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，減輕了勞動(dòng)者因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。其次，它提供了停工留薪期工資，保障了勞動(dòng)者在工傷治療期間的基本生活。此外，它還提供了傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等，為勞動(dòng)者提供了經(jīng)濟(jì)保障，幫助他們更好地康復(fù)和重返工作崗位。工傷保險(xiǎn)待遇的設(shè)置有助于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的優(yōu)缺點(diǎn)。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的優(yōu)缺點(diǎn)如下：和解的優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)單快捷，成本低，雙方都能得到滿意的結(jié)果；缺點(diǎn)是和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，可能需要通過(guò)其他方式解決爭(zhēng)議。調(diào)解的優(yōu)點(diǎn)是中立公正，能夠充分發(fā)揮第三方的調(diào)解作用，促進(jìn)雙方達(dá)成一致；缺點(diǎn)是調(diào)解結(jié)果不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，可能需要通過(guò)其他方式解決爭(zhēng)議。仲裁的優(yōu)點(diǎn)是具有法律效力，仲裁結(jié)果可以強(qiáng)制執(zhí)行；缺點(diǎn)是仲裁程序相對(duì)復(fù)雜，成本較高。訴訟的優(yōu)點(diǎn)是具有法律效力，訴訟結(jié)果可以強(qiáng)制執(zhí)行；缺點(diǎn)是訴訟程序復(fù)雜，時(shí)間長(zhǎng)，成本高。4.討論安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的意義。答案：安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的意義體現(xiàn)在多個(gè)方面。對(duì)企業(yè)而言，安全生產(chǎn)責(zé)任制有助于提高企業(yè)