石油鉆井平臺(tái)操作員生產(chǎn)安全績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)執(zhí)行事故隱患排查與報(bào)告數(shù)量40%每月至少發(fā)現(xiàn)并報(bào)告5處安全隱患每發(fā)現(xiàn)并報(bào)告1處安全隱患得1分，每月最高得5分，未達(dá)標(biāo)部分按比例扣分安全規(guī)程執(zhí)行率確保95%以上的操作符合安全規(guī)程要求每月進(jìn)行100次操作抽查，符合要求得95次以上為滿(mǎn)分，每低1次扣0.5分應(yīng)急響應(yīng)處理效率在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成至少3次應(yīng)急演練并達(dá)標(biāo)每次演練達(dá)標(biāo)得1分，最高得3分，未達(dá)標(biāo)按達(dá)標(biāo)程度比例扣分個(gè)人安全培訓(xùn)完成率完成年度所有安全培訓(xùn)課程完成全部課程得滿(mǎn)分，每缺少1門(mén)課程扣10%班組安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)提出至少2條有效安全改進(jìn)建議被采納每提出1條被采納的建議得1分，最高得2分設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)設(shè)備檢查覆蓋率25%確保所有關(guān)鍵設(shè)備每月檢查覆蓋率100%每檢查1處關(guān)鍵設(shè)備得1分，未檢查或漏檢按比例扣分設(shè)備故障預(yù)防率通過(guò)主動(dòng)維護(hù)使關(guān)鍵設(shè)備故障率低于5%每月統(tǒng)計(jì)設(shè)備故障次數(shù)，低于5%得滿(mǎn)分，每高1%扣5%維護(hù)記錄完整度所有維護(hù)操作記錄100%完整準(zhǔn)確隨機(jī)抽查50條記錄，完整準(zhǔn)確率100%為滿(mǎn)分，每低1%扣0.2分工具使用規(guī)范性確保90%以上的工具按標(biāo)準(zhǔn)使用每月抽查100次工具使用，符合標(biāo)準(zhǔn)得90次以上為滿(mǎn)分，每低1次扣0.5分維護(hù)成本控制使維護(hù)成本控制在預(yù)算的95%以?xún)?nèi)實(shí)際成本低于預(yù)算的95%得滿(mǎn)分，每高1%扣2%作業(yè)流程規(guī)范度標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行率20%確保98%以上的作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)化流程每月進(jìn)行200次作業(yè)抽查，符合標(biāo)準(zhǔn)得98次以上為滿(mǎn)分，每低1次扣0.5%操作失誤次數(shù)每月操作失誤次數(shù)不超過(guò)3次每發(fā)生1次操作失誤扣1分，每月最高扣3分交接班記錄準(zhǔn)確性交接班記錄完整準(zhǔn)確率100%隨機(jī)抽查20次交接班記錄，完整準(zhǔn)確率100%為滿(mǎn)分，每低5%扣0.5分作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力每月識(shí)別并上報(bào)至少2處作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)每識(shí)別并上報(bào)1處有效風(fēng)險(xiǎn)得1分，最高得2分流程優(yōu)化建議采納數(shù)提出至少1條有效作業(yè)流程優(yōu)化建議被采納每提出1條被采納的建議得1分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)協(xié)作效率15%確保95%以上的跨部門(mén)協(xié)作需求在24小時(shí)內(nèi)完成每月統(tǒng)計(jì)50次協(xié)作需求處理時(shí)間，95%以上在24小時(shí)內(nèi)得滿(mǎn)分，每低5%扣2%安全信息傳遞準(zhǔn)確率確保所有安全信息100%準(zhǔn)確傳達(dá)至團(tuán)隊(duì)成員隨機(jī)抽查30次信息傳遞，準(zhǔn)確率100%為滿(mǎn)分，每低1%扣0.3分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度參與至少80%的團(tuán)隊(duì)安全培訓(xùn)每月統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)參與次數(shù)，參與率80%以上得滿(mǎn)分，每低5%扣1%新員工指導(dǎo)效果所指導(dǎo)的新員工考核合格率100%指導(dǎo)1名新員工考核合格得1分，最高得2分矛盾調(diào)解成功率成功調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部至少2次矛盾每成功調(diào)解1次矛盾得1分，最高得2分本考核表用于評(píng)定石油鉆井平臺(tái)操作員在生產(chǎn)安全方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：