第1篇一、概述為加強公司疫情防控，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方疫情防控政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度檔案表。二、制度內(nèi)容1.組織領(lǐng)導(dǎo)（1）成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實施疫情防控工作。2.疫情防控措施（1）員工健康管理1）員工需每日進(jìn)行體溫檢測，并填寫《員工體溫檢測記錄表》。2）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向公司報告，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療。3）員工需按照公司要求進(jìn)行健康申報，如實填寫《員工健康申報表》。4）員工需遵守國家及地方疫情防控政策，配合做好疫情防控工作。（2）場所消毒1）公司定期對辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所進(jìn)行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。2）員工需保持個人衛(wèi)生，勤洗手、戴口罩，不隨地吐痰。（3）外來人員管理1）嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，如需進(jìn)入，需提供健康碼、行程碼等證明。2）外來人員需配合公司進(jìn)行體溫檢測、健康申報等疫情防控措施。（4）員工培訓(xùn)1）公司定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識。2）員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)疫情防控知識，提高自我防護(hù)能力。3.疫情應(yīng)急處置（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例1）立即向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并采取隔離措施。2）配合相關(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤等工作。（2）疫情暴發(fā)1）立即啟動公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求采取相應(yīng)措施。2）配合政府及相關(guān)部門做好疫情防控工作。4.責(zé)任追究（1）員工違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）公司疫情防控工作人員未履行職責(zé)，造成疫情傳播的，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、檔案表內(nèi)容1.員工基本信息（1）姓名（2）性別（3）年齡（4）部門（5）崗位（6）聯(lián)系電話2.員工健康信息（1）體溫檢測記錄1）日期2）體溫3）檢測結(jié)果（2）健康申報1）日期2）健康狀況3）是否接觸過疫情地區(qū)人員4）是否出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀3.疫情防控措施落實情況（1）場所消毒記錄1）日期2）消毒區(qū)域3）消毒人員（2）外來人員管理記錄1）日期2）外來人員姓名3）健康碼、行程碼等證明4）體溫檢測、健康申報情況4.疫情應(yīng)急處置記錄（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例1）日期2）疑似病例姓名3）隔離措施（2）疫情暴發(fā)1）日期2）疫情類型3）應(yīng)急處置措施四、檔案管理1.公司設(shè)立疫情防控檔案室，負(fù)責(zé)疫情防控檔案的收集、整理、歸檔和保管。2.檔案資料應(yīng)按照檔案管理要求進(jìn)行分類、編號、歸檔。3.檔案資料應(yīng)定期進(jìn)行整理、更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。4.檔案資料的使用應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制、泄露。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況予以補充和修改。注：本檔案表僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、總則第一條為加強公司疫情防控管理，保障員工生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方疫情防控政策要求，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司疫情防控管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法依規(guī)、科學(xué)有序”的原則。二、組織機構(gòu)及職責(zé)第四條成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。組長：公司總經(jīng)理副組長：公司副總經(jīng)理成員：各部門負(fù)責(zé)人第五條疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.貫徹落實國家及地方疫情防控政策，制定公司疫情防控方案和措施。2.組織開展疫情防控宣傳教育，提高員工防疫意識。3.負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測、報告、處置等工作。4.督促各部門落實疫情防控措施，確保各項工作落實到位。5.負(fù)責(zé)疫情防控經(jīng)費的籌措和使用。第六條各部門職責(zé)：1.綜合部：負(fù)責(zé)公司疫情防控宣傳教育、物資采購、消毒等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)員工健康狀況監(jiān)測、健康碼管理、隔離觀察等工作。3.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)公司疫情防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。4.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施，確保員工安全。三、員工健康管理第七條員工健康管理：1.員工需每日進(jìn)行體溫檢測，并如實填寫健康監(jiān)測表。2.員工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告并按照公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。3.員工需配合公司進(jìn)行健康碼、行程碼等信息的登記和核查。4.員工需遵守公司疫情防控規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離等。第八條員工健康檔案：1.公司建立員工健康檔案，記錄員工健康狀況、接觸史、旅行史等信息。2.員工健康檔案實行一人一檔，保密管理。3.員工健康檔案的保存期限為疫情防控結(jié)束后兩年。四、疫情監(jiān)測與報告第九條疫情監(jiān)測：1.公司設(shè)立疫情監(jiān)測點，負(fù)責(zé)員工健康狀況的日常監(jiān)測。2.公司定期對員工進(jìn)行核酸檢測，確保及時發(fā)現(xiàn)疫情。第十條疫情報告：1.員工發(fā)現(xiàn)疫情或疑似病例，應(yīng)立即向公司報告。2.公司接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施。3.公司應(yīng)及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告疫情，并配合做好疫情防控工作。五、疫情防控措施第十一條公司疫情防控措施：1.加強員工健康監(jiān)測，每日進(jìn)行體溫檢測。2.實施分時段、分區(qū)域就餐，保持社交距離。3.加強辦公區(qū)域、公共區(qū)域消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。4.限制人員聚集，減少不必要的外出。5.嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記、體溫檢測、健康碼核查等措施。6.加強疫情防控宣傳教育，提高員工防疫意識。六、應(yīng)急處置第十二條疫情應(yīng)急處置：1.公司設(shè)立疫情防控應(yīng)急處置小組，負(fù)責(zé)疫情應(yīng)急處置工作。2.疫情應(yīng)急處置小組接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。3.公司應(yīng)及時隔離密切接觸者，并配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。4.疫情應(yīng)急處置結(jié)束后，公司應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善疫情防控措施。七、獎懲第十三條對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第十四條對違反疫情防控規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、解除勞動合同等處理。八、附則第十五條本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。九、檔案管理第十七條公司應(yīng)建立疫情防控檔案，包括但不限于以下內(nèi)容：1.疫情防控方案和措施2.員工健康檔案3.疫情監(jiān)測記錄4.疫情報告記錄5.疫情應(yīng)急處置記錄6.疫情防控宣傳教育材料7.疫情防控經(jīng)費使用記錄8.獎懲記錄第十八條疫情防控檔案實行電子化和紙質(zhì)化管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。第十九條疫情防控檔案的保存期限為疫情防控結(jié)束后兩年。第二十條本制度如有未盡事宜，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。（注：本檔案表僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、檔案概述為加強公司疫情防控管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本員工疫情管理制度檔案表。本檔案表旨在詳細(xì)記錄員工在疫情期間的防疫措施、健康狀況、行程軌跡等信息，為公司疫情防控提供依據(jù)。二、檔案內(nèi)容1.員工基本信息（1）姓名（2）性別（3）年齡（4）身份證號碼（5）部門（6）職位（7）聯(lián)系電話2.員工健康狀況（1）近14天內(nèi)是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀（2）近14天內(nèi)是否接觸過確診或疑似病例（3）近14天內(nèi)是否去過疫情高風(fēng)險地區(qū)（4）近14天內(nèi)是否乘坐過疫情高風(fēng)險地區(qū)的交通工具（5）近14天內(nèi)是否接觸過來自疫情高風(fēng)險地區(qū)的人員（6）是否接種新冠疫苗3.員工行程軌跡（1）近14天內(nèi)居住地（2）近14天內(nèi)工作地點（3）近14天內(nèi)出行記錄（包括但不限于交通工具、目的地、同行人員等）（4）近14天內(nèi)住宿記錄4.員工防疫措施（1）是否遵守公司防疫規(guī)定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等（2）是否接受過公司組織的防疫知識培訓(xùn)（3）是否按時進(jìn)行體溫檢測（4）是否按要求進(jìn)行健康申報（5）是否按要求進(jìn)行核酸檢測（6）是否按要求進(jìn)行疫苗接種5.員工防疫措施執(zhí)行情況（1）是否按要求進(jìn)行日常消毒（2）是否按要求進(jìn)行個人防護(hù)用品的采購與使用（3）是否按要求進(jìn)行隔離觀察（4）是否按要求進(jìn)行健康信息報送（5）是否按要求進(jìn)行疫情報告6.其他相關(guān)信息（1）員工家屬健康狀況（2）員工居住環(huán)境狀況（3）員工所在社區(qū)疫情防控措施（4）員工所在公司疫情防控措施（5）其他需要記錄的信息三、檔案管理1.檔案歸檔（1）員工疫情管理制度檔案表由人力資源部門負(fù)責(zé)歸檔管理。（2）檔案歸檔時應(yīng)確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.檔案查閱（1）員工本人有權(quán)查閱自己的疫情管理制度檔案。（2）公司內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案時，應(yīng)經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)。（3）查閱檔案時，應(yīng)確保檔案的保密性。3.檔案保管（1）檔案應(yīng)存放在安全、干燥、通風(fēng)的環(huán)境中。（2）檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理、分類、歸檔。（3）檔案的保管期限為疫情結(jié)束后3年。四、檔案更新1.檔案更新頻率（1）員工健康狀況檔案每月更新一次。（2）員工行程軌跡檔案每周更新一次。（3）員工防疫措施執(zhí)行情況檔案每周更新一次。2.檔案更新方式（1）員工本人通過線上或線下方式向人力資源部門提交更新信息。（2）人力資源部門負(fù)責(zé)收集、整理、更新檔案。五、檔案銷毀1.檔案銷毀條件（1）檔案保管期限屆滿。（2）檔案內(nèi)容已不再具有參考價值。