TT也工公司要全七產(chǎn)管

理多冊

目錄

1安全生產(chǎn)責(zé)任制

2安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度

3安全生產(chǎn)獎懲管理制度

4安全生產(chǎn)投入保障制度

5安全生產(chǎn)例會制度

6風(fēng)險評價程序

7獲取和識別法律、法規(guī)及其他要求程序

8管理制度的評審與修訂

9安全培訓(xùn)教育制度

10安全活動管理制度

11生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度

12安全設(shè)施管理制度

13監(jiān)視、測量設(shè)施管理制度

14關(guān)鍵裝置重點部位安全管理規(guī)定

15安全檢修管理制度

16生產(chǎn)設(shè)施報廢和安全拆除管理制度

17安全巡檢掛牌制度

2

18安全作業(yè)證管理制度

19公司廠區(qū)特殊作業(yè)安全規(guī)程

20危險化學(xué)品安全管理制度

21倉庫安全管理制度

22消防管理制度

23防火防爆安全管理制度

24禁火禁煙管理制度

25特種作業(yè)人員管理制度

26供應(yīng)商管理制度

27承包商管理制度

28變更管理制度

29職業(yè)衛(wèi)生管理制度

30防塵與防毒管理制度

31生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度

32勞動保護(hù)用品管理制度

33保?。ㄆ罚┕芾碇贫?/p>

34事故管理制度

35化學(xué)事故應(yīng)急救援預(yù)案管制制度

3

36安全檢查和隱患整改制度

37安全生產(chǎn)獎懲管理制度

38績效考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制

一各級人員安全職責(zé)

1負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

L1負(fù)責(zé)人是公司第一安全負(fù)責(zé)人，對本公司安全工作負(fù)全面責(zé)任。

4

L2貫徹執(zhí)行國家、地方政府安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。重視企業(yè)的安全、健

康，重視和改善職工的勞動條件及女工的勞動保護(hù)工作。

1.3為安全生產(chǎn)提供必須的資源，創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，保證資金投入。

1.4建立并保持本公司的安全健康體系，建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，按安全生產(chǎn)法規(guī)要

求，配備充實安全專業(yè)人員。

1.5主持召開公司安委會會議，確定本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1.6審定、批準(zhǔn)本公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。

1.7建立并落實本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全

技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。為安全生產(chǎn)提供必須的資源，創(chuàng)造安全生產(chǎn)條

件，保證資金投入。

1.8建立并保持本公司的安全健康體系，建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，按安全生產(chǎn)法規(guī)要

求，配備充實安全專業(yè)人員。

1.9主持召開公司安委會會議，確定本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1.10堅持安全生產(chǎn)工作兩定期制度，組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析安全生產(chǎn)形勢，定期堀織安

全生產(chǎn)檢查。

2生產(chǎn)廠長安全生產(chǎn)職責(zé)

2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

2.2組織制定、審查公司安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計

劃、方案，并組織實施。

2.3定期召開安全生產(chǎn)例會，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

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2.4堅持“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布

置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

2.5組織公司安全生產(chǎn)檢查，督促指導(dǎo)事故隱患排查整改。監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全責(zé)

任制的落實情況和公司安全規(guī)章制度、安全作業(yè)規(guī)程的落實執(zhí)行情況，查處糾正違章作

業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律行為。

2.6負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓(xùn)工作。組織對公司下屬單位安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全

生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、臨時工的安全教育、培訓(xùn)和取證工作。

2.7認(rèn)真落實重大危險源的安全管理職責(zé)，組織做好重大危險源的安全管理工作。

2.8組織編制《公司事故應(yīng)急救援預(yù)案》，建立事故應(yīng)急處理體系，落實應(yīng)急救援器材和

人員，并定期組織反事故演習(xí)。

2.9組織公司安全事故的應(yīng)急救援，按照“四不放過”原則組織公司事故調(diào)查和處理。

2.10組織制定年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

3綜合科科長安全生產(chǎn)職責(zé)

3.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的安全、技術(shù)、環(huán)保、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

3.2組織制定和修訂公司崗位工藝規(guī)程、崗位操作法、檢驗規(guī)程、各項管理制度。

3.3在新建、擴(kuò)建、改建基本建設(shè)項目以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到安

全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，并符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.4組織定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或

向主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

3.5協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落

實。

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3.6組織、監(jiān)督全公司的安全培訓(xùn)工作和考核工作。

3.7參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

3.8負(fù)責(zé)消防器材的計劃、配備和維護(hù)管理工作。

3.9負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護(hù)和健康監(jiān)

護(hù)工作。

3.10負(fù)責(zé)組織火災(zāi)事故、爆炸、傷亡等安全事故事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。

3.11負(fù)責(zé)專業(yè)和義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學(xué)品

事故應(yīng)急預(yù)案的演練。

3.12監(jiān)督檢查特種設(shè)備、安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。

3.13負(fù)責(zé)各種動火作業(yè)票證辦埋、會簽及各類票證管埋工作。

3.14負(fù)責(zé)制定修訂采樣，分析項目及使用設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)

行。

3.15負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)

據(jù)。把好質(zhì)量關(guān)。

4供應(yīng)銷售科科長安全職責(zé)

4.1按計劃做好物資采購、供應(yīng)工作，確保采購物品的及時性和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求，堅決

避免因采購物品不合格而造成的安全事故。

4.2遵守劇毒品采購管理制度和銷售管理制度，負(fù)責(zé)辦理準(zhǔn)購證、運(yùn)輸證。

4.3熟悉掌握銷售崗位中所涉及到的各項安全技術(shù)知識，執(zhí)行各項規(guī)章制度、防止發(fā)生人

身事故；每一筆業(yè)務(wù)都要精心操作，以保證公司的財產(chǎn)安全。

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4.4銷售危險化學(xué)品時，必須檢查運(yùn)輸單位的化學(xué)危險物品運(yùn)輸許可證，有證方可發(fā)貨，

并向客戶車輛、容器上張貼本公司的危險化學(xué)品安全標(biāo)簽，給客戶提供一份最新版本的

《安全技術(shù)說明書》。

4.5對本單位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，參與安全生產(chǎn)活動。

5專職安全生產(chǎn)管理人員安全職責(zé)

5.1安全管理人員在綜合科科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

5.2貫徹國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，參加制訂、修訂本單位

安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程等安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5.3協(xié)助制訂本單位安全活動、安全教育、安全宣傳和各種培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行安全培

訓(xùn)。

5.4參加本單位新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計中安全措施計劃和方案的審查，督促實施，并

參加竣工驗收。

5.5參加本單位組織的安全檢查和各種專業(yè)檢查，有權(quán)制止各種違章違紀(jì)行為。

5.6參與單位工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，并按照“四不放過”原則，組

織制訂防范措施。

5.7按要求及時到現(xiàn)場巡檢，檢查和制止三違現(xiàn)象，遇有危及生產(chǎn)和人身安全以及出現(xiàn)嚴(yán)

重污染事故，及時報請主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

6班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作。定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前

講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。

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6.2負(fù)責(zé)新職工的班組級安全教育。組織班組級安全教育和安全活動；確保本班組職工全

部持證上崗。

6.3安排班組工作時，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”的原則。

6.4檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)班組人員做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡

回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好紀(jì)錄。

6.5組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行本企業(yè)和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、崗位操作法和勞動

紀(jì)律；準(zhǔn)確執(zhí)行工藝指標(biāo)和各項操作程序，制止違章作業(yè)。

6.6嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好各種記錄。

6.7負(fù)責(zé)本班組防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理；檢查督促本班組人員正確使

用勞保用品和安全防護(hù)器材。

6.8組織各崗位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，并做好記錄。不能整改的要及時上

報，同時采取有效的防范措施。

6.9發(fā)生事故后，要在保證員工安全的情況下組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場，及時報告。

7操作工安全生產(chǎn)職責(zé)

7.1參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

7.2認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交班前必須確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。接班前，

必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

7.3精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實、整潔。

7.4按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和外理生產(chǎn)過程中的異常情況。

7.5認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

7.6熟悉本崗位有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，熟知急救方法，熟知消防安全知識。

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7.7正確使用、妥善保管各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。不違章作業(yè),

并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

7.8當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況、事故隱患或其它不安全因素時，在保證人身安

全的情況下，采取應(yīng)急措施，并及時報告主管部門。

8保衛(wèi)人員安全職責(zé)

8.1切實做好安全保衛(wèi)工作，做好外來人員來訪登記，禁止閑雜人員進(jìn)入公司。

8.2對于所有出貨車輛，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的《貨物出門證》不得私自放行，禁止補(bǔ)簽。

8.3按時巡檢，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報告。

9倉庫管理員安全職責(zé)

9.1劇毒品應(yīng)專庫儲存，專人保管，嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度，即雙人收發(fā)、雙人記賬、雙

門雙鎖、雙人運(yùn)輸和雙人使用。

9.2嚴(yán)禁無關(guān)進(jìn)入劇毒品專用倉庫，把保管員應(yīng)對進(jìn)入劇毒品倉庫的人員進(jìn)行登記。

9.3倉庫保管員應(yīng)對劇毒品的流向、純存量和用途如實記錄，每月定期向生產(chǎn)科報告劇毒

品領(lǐng)用和庫存情況。

9.4保管人員每天應(yīng)對劇毒品進(jìn)行一次檢查，并做好檢查記錄。

9.5廢品倉庫對送來使用過的劇毒品的設(shè)備、管道、考克、凡爾、桶等要另處堆放，作好

標(biāo)記。外銷時還應(yīng)用水沖洗，取樣分析合格后再賣出，并應(yīng)告訴客戶不準(zhǔn)存放食品。

9.6保管員如發(fā)現(xiàn)劇毒品被盜、丟失或者誤用時，必須立即向廠長（經(jīng)理）匯報，并立即

向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

10分析人員的安全職責(zé)

10

10.1分析劇毒品原料及生產(chǎn)過程中含劇毒品原料的物料需由二人進(jìn)行。

10.2分析用的劇毒品余料、廢料不得隨意拋棄，應(yīng)及時退庫或妥善處理。

10.3嚴(yán)格執(zhí)行分析系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。

11劇毒品操作人員的安全職責(zé)

11.1負(fù)責(zé)把劇毒品從車間地面吊裝到二樓平臺.然后投入到反應(yīng)釜內(nèi)并做有關(guān)記錄C

11.2投料后，應(yīng)清理現(xiàn)場，消除事故隱患。

11.3必須嚴(yán)格遵守液體劇毒品使用操作規(guī)程，并做好原始記錄，誰違反規(guī)程誰負(fù)責(zé)。

11.4生產(chǎn)廠長現(xiàn)場監(jiān)督操作工進(jìn)行投料結(jié)束，在原始記錄中筌名后方可離開。

11.5每日必須執(zhí)行巡回檢查制度，對劇毒品貯槽、地槽、液下泵、液位計、計量漕、高

位槽等進(jìn)行檢查。做好巡回記錄，如發(fā)現(xiàn)輸送管道法蘭接口處微小滲漏，應(yīng)及時檢查和清

理，并投入地槽中，清理時必須2人同時在場，1人清理或檢修，1人監(jiān)護(hù)，雙人簽字記

錄（整個過程必須穿戴防護(hù)專用服裝和用具）。

11.6發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，不能及時處理時，應(yīng)立即向保衛(wèi)科，車間領(lǐng)導(dǎo)值班

干部匯報，以防事故發(fā)生。

二職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1綜合科職責(zé)

L1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助分管經(jīng)理、廠長推動安全管理工作，研

究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)，不斷提高裝置的本質(zhì)安全程度

II

1.2組織制訂或修訂、審查安全操作規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)

督檢查制度執(zhí)行情況。

1.3組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。組織編制本企業(yè)

的事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練。

L4負(fù)責(zé)對新職工的企業(yè)級安全教育和職工日常安全教育，組織開展各種安全宣傳教育和

培訓(xùn)活動。協(xié)同勞資和工會部門定期組織安全考核。

1.5組織安全生產(chǎn)日常檢查，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)職能部門的專業(yè)檢查及隱患的整改二作。發(fā)

現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

1.6監(jiān)督各職能部門做好對特種設(shè)備、安全裝置的定期檢測、檢驗、校驗工作。協(xié)助并監(jiān)

督安全裝置的校驗，建立好臺帳。

L7負(fù)責(zé)特種作業(yè)票證辦理、會簽及各類票證管理工作。

1.8參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

L9協(xié)助有關(guān)部門落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工

作。

L10負(fù)責(zé)按要求組織危險化學(xué)品安全評價、登記工作，負(fù)責(zé)辦理危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營許

可證。

1.11組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

1.12綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進(jìn)意見。

L13負(fù)責(zé)各類事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處邂和工

傷鑒定工作。

12

L14制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并

確保實施。

1.15組織編制或?qū)彶榛椖康氖┕ぐ踩l(wèi)生設(shè)計，使其符合安全、消防和衛(wèi)生要求。

1.16負(fù)責(zé)組織對貨物承運(yùn)商、建筑安裝承包商資格審查認(rèn)定，并監(jiān)督責(zé)任單位簽訂安全

協(xié)議。

1.17建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè)，做好各種安全臺帳管理。

1.18負(fù)責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)。把好質(zhì)

量關(guān)。

1.19妥善保管化學(xué)試劑，按規(guī)定處理廢棄藥品，防止意外事故的發(fā)生。

1.20負(fù)責(zé)本公司保衛(wèi)工作，確保本公司劇毒化學(xué)品不丟失。

2供應(yīng)銷售科安全生產(chǎn)職責(zé)

2.1嚴(yán)格供應(yīng)商評價制度，不得從無生產(chǎn)許可證、資質(zhì)不全或不具備安全生產(chǎn)條件的供應(yīng)

商采購原料。對采購的原料、器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗收記錄，并對上述產(chǎn)

品的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。對采購的危險化學(xué)品應(yīng)檢驗是否已加貼或栓掛安全標(biāo)簽，負(fù)員向供應(yīng)

商索取安全技術(shù)說明書，一書一簽符合CB15258《化學(xué)品安全標(biāo)簽編寫規(guī)定》，GB16483

《化學(xué)品安全技術(shù)說明書》的規(guī)定。

2.2對生產(chǎn)、試驗、研究所需的新化學(xué)物品，采購時（包括國外進(jìn)口）必須了解其物理化學(xué)

性能，以及安全使用和儲運(yùn)要求，并要索取書面資料。

2.3嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，做好倉庫防火、防爆、防盜、危險物品、氣

瓶和儲運(yùn)設(shè)施的管理工作。

13

2.4嚴(yán)格承運(yùn)商安全資質(zhì)審查和評價制度，資質(zhì)證照不全及評價不合格者，禁止承運(yùn)。定

期對承運(yùn)商、駕駛、押運(yùn)人員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核，配合有關(guān)部門做好車輛檢審工

作。對運(yùn)輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴(yán)格管理，督促有關(guān)人員對車輛的維修保養(yǎng)。

14

安全責(zé)任考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對各部門、各類管理人員至每個職工所規(guī)定的他們各自職責(zé)范

圍內(nèi)，安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完

整的制度體系。為使責(zé)任的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都切實有人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)安

全生產(chǎn)。特制定本辦法。

1、本辦法根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”,“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國家有

關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

2、本辦法使用于各部門，各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。

3、本辦法自發(fā)文之日超執(zhí)行。

4、各部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實到位，并實行一級對一級負(fù)

責(zé)。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實行分級考核的辦法，

15

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日?？己伺c安全檢查同時進(jìn)行。公司每年一次。考核結(jié)

果實行逐級審查、逐級上報。

7、考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。（90分以上為稱職；80-89

分為基本稱職；79分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該

部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%的人基本稱職、7佻的人稱職，則該部門為基本稱

職；部門考核有50%的人不稱職，該部門為不稱職。

8、獎罰

（1）年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比，職務(wù)

晉升，獎金等級評定。

（2）考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)、個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年

獎金或加倍罰款。

9、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失，除追究個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外。

10、本辦法由公司安委會負(fù)責(zé)考核。綜合科負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提高職工的全員安全意識和自我保護(hù)能力，真正樹立安全生產(chǎn)人

人有責(zé)的思想，形成安全工作齊抓共管的良好風(fēng)氣，做到安全工作警鐘長鳴，常抓不懈，

杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)公司實際情況，制定本制度。

2適用范圍

16

適用于公司各級人員以及相關(guān)外來人員

3安全監(jiān)督考核的范圍：

嚴(yán)重違章

3.1在公司禁火區(qū)吸煙

3.2違犯動火作業(yè)六大禁令

3.3違犯機(jī)動車輛的七大禁令

3.4違犯入塔入罐的八項規(guī)定

3.5未辦理票證施工的各種行為

一般違章

3.6班前飲酒、酒后上崗

3.7交叉作業(yè)不戴安全帽

3.8電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙煥，氧氣瓶7米以外

3.9登高作業(yè)不系安全帶

3.10違犯設(shè)備管理規(guī)定，帶壓檢修及開停車操作

3.11不按規(guī)定填寫各種票證

3.12移動式電動工具不安裝觸電保護(hù)器

3.13從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具

3.14電器設(shè)備檢修不按規(guī)定掛牌

違章

3.15不服從安全管理的各種行為

3.16上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事

17

3.17非電氣焊工進(jìn)行電氣焊作業(yè)

3.18違反工藝規(guī)定，超溫超壓操作

3.19電機(jī)連軸裝置缺防護(hù)罩

3.20焊接設(shè)備管道時，用設(shè)備當(dāng)二次線

3.21勞動保護(hù)器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐失效，不及時

更換

3.22地溝蓋板損壞不及時更換

3.23安全防護(hù)欄破損不牢

3.24設(shè)備法蘭、羅栓不全

3.25違犯安全規(guī)定違章指揮

3.26施工完畢沒按要求做到工完場地清

3.27用汽油等易燃?xì)怏w擦洗設(shè)備、用具和衣物

3.28亂接亂拉電線

3.29不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品上崗

3.30不按規(guī)定持證上崗

3.31帶小孩上崗

4處罰標(biāo)準(zhǔn)

4.1、違犯嚴(yán)重違章中的其中一條，罰款500元。

4.2、違犯一般違章條款中的其中一條，罰款200元。

4.3、違犯違章條款中的其中一條，罰款100元。

18

4.4、因違章作業(yè)，違章指揮造成事故者，視情節(jié)責(zé)任分別給以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，并

追究法律責(zé)任。

4.5、違犯安全管理懲罰條例的，能落實到人的處罰到人，不能落實到人的處罰所在單位

或領(lǐng)導(dǎo)人。

安全投入保障制度

1目的

為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，使企業(yè)達(dá)到法定的

安全生產(chǎn)條件，特制定本制度。

2定義

安全生產(chǎn)費用（以下簡款安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專

門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

3要求

3.1組織管理

3.1.1安全費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財務(wù)管

理。

19

3.1.2安全費用應(yīng)以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額累退的方式按照以下標(biāo)

準(zhǔn)逐月提取：

3.1.2.1全年實際銷售收入在1000萬元（含）以下的，按照4%提??；

3.1.2.2全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提??；

3.1.2.3全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，按照0.5%提

??；

3.1.2.4全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，按照0.2%提取。

3.1.3財務(wù)單獨設(shè)立“安全生產(chǎn)專項資金“，并建立安全費用臺帳，屬于專項資金范圍

內(nèi)費用的使用與報銷，按安全費用列支程序?qū)徟筠k理。公司財務(wù)、將專項資金使用情況

予以匯總，定期同綜合科核對，確保做到?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得擅自動月。

3.1.4每年年底，綜合科會同財務(wù)對當(dāng)年企業(yè)安全費用使用情況進(jìn)行審核、評估、總結(jié)，

并將下一年度企業(yè)安全費用的實施意見、計劃列入年度工作計劃中。

3.1.5有關(guān)安全費用的會計核算問題，按國家統(tǒng)一會計核算制度執(zhí)行。

3.2范圍

3.2.1安全費用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用：

3.2.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)

控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、請溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防

雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；

3.2.1.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。

3.2.1.3安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

3.2.1.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

20

3.2.1.5安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。

3.2.1.6其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

3.2.2以下費用不列入安全費用：

3.2.2.1從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運(yùn)輸、野外、礦井等高危

作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費用不在安全費用

中列支。

3.2.2.2為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列

支。

4檢查與考核

綜合科對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果納入年終經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

21

安全生產(chǎn)會議管理制度

為了強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)安全消防環(huán)保意識，提高安全管理水平，公司決定實行安全

生產(chǎn)例會制度。

一、時間：公司例會：每月召開一次

車間例會：每周召開一次

二、參加人員：公司例會：單位安全第一責(zé)任人、專職安全員

車間例會：車間管理人員、班組長、安全員

三、組織形式：各單位自行組織

四、地點：綜合科

五、會議內(nèi)容：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實上級及公司有關(guān)文件和會議精神。

2.通報上次會議提出的安全隱患落實情況，以及提出本周存在的不安全因素。

3.小事故發(fā)布。

4.學(xué)習(xí)有關(guān)安全資料，豐富安全知識，提高安全管理水平。

5.領(lǐng)導(dǎo)針對有關(guān)問題進(jìn)行分析和總結(jié)并對安全工作進(jìn)行部署。

公司例會由綜合科負(fù)責(zé)召集和主持，車間例會由生產(chǎn)廠長或安全員負(fù)責(zé)召集和主持。

要求

1.公司安全會議召開時，參會人員不得無故不參會或遲到，特殊情況請假須經(jīng)公司領(lǐng)

導(dǎo)同意，且指派人員代為參加會議，代會人員必須將會議精神傳達(dá)到應(yīng)參會人員。

22

2.會議主持人或指定人員負(fù)責(zé)做好會議記錄，會議記錄經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后不發(fā)或存

檔，并檢查參會單位會議落實情況，檢查結(jié)果納入月考核和管理評審。

風(fēng)險評價程序

1風(fēng)險評價的目的

通過事先分析、評價、制定風(fēng)險控制措施，實施管理關(guān)口前移，事前預(yù)防，達(dá)到消減

危害，控制風(fēng)險，遏制事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。

2職責(zé)與分工

風(fēng)險評價小組：

主管部門：綜合科。負(fù)責(zé)公司危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃，組織并監(jiān)督檢查

各相關(guān)部門、單位的具體實施。

相關(guān)部門：各部門、車間：負(fù)責(zé)本單位的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。

3危害識別(風(fēng)險評價)的范圍

(1)規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等階段；

(2)常規(guī)和異常活動；

23

（3）事故及潛在的緊急情況；

（4）所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員的活動；

（5）原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過程；

（6）作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品；

（7）人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（8）丟棄、廢棄、拆除與處置；

（9）氣候、地震及其他自然災(zāi)害。

4評價時機(jī)：

4.1公司承諾常規(guī)活動每年一次。（一般不超過12個月）。

4.2非常規(guī)活動開始之前，遇有下列情況應(yīng)在開始之前：

4.2.1新建、改建、擴(kuò)建項目。

4.2.2技術(shù)改進(jìn)項目。

4.2.3生產(chǎn)設(shè)施的變更項目。

5評價方法

根據(jù)我公司的實際情況，確定選擇：工作危害表分析（JHA）的方法（主要應(yīng)用于過

程和活動分析評價）或安全檢查表方法（主要應(yīng)用于設(shè)備設(shè)施的分析評價）進(jìn)行風(fēng)險評

價。

6、評價準(zhǔn)則：

6.1有關(guān)安全法律、法規(guī)的規(guī)定。

6.2有關(guān)行業(yè)的規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

24

6.3我公司的安全管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.4我公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。

6.5合同規(guī)定。

事件發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則見附表一1；

事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)見見附表一2；

風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施見附表一3

6.6依據(jù)確定的評價準(zhǔn)則，將經(jīng)過風(fēng)險評價的風(fēng)險程度確定是否在可接受范圍的全過程。

7評價過程如下圖所示：

25

按作用任務(wù)

劃分作業(yè)活動

按生產(chǎn)/服務(wù)階段

按部門

8風(fēng)險評價結(jié)束，寫出報告

9風(fēng)險控制

9.1公司對識別出的危害，按照其風(fēng)險等級，進(jìn)行風(fēng)險控制策劃并進(jìn)行分級控制。風(fēng)險控

制包括消除、限制、處理、轉(zhuǎn)移風(fēng)險、個體防護(hù)等，可通過制定管理方案、強(qiáng)化運(yùn)行控

制、制定應(yīng)急預(yù)案等方法實現(xiàn)。

9.2對辨識、評價出的風(fēng)險，由綜合科組織進(jìn)行控制策劃，制定風(fēng)險控制措施。所制訂的

風(fēng)險控制措施應(yīng)有助于保護(hù)環(huán)境.員丁的安全健康，并與公司的運(yùn)行經(jīng)驗和所采取風(fēng)險控

制措施的能力相適應(yīng)。

9.3各部門、單位應(yīng)對風(fēng)險控制措施的落實情況及控制效果進(jìn)行監(jiān)測，每年對風(fēng)險控制措

施的有效性進(jìn)行一次評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整風(fēng)險控制計劃。

9.4公司應(yīng)將危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的信息提供有關(guān)部門、單位作為人員培訓(xùn)、

運(yùn)行管理、設(shè)備管理、進(jìn)行所需的監(jiān)視活動等的內(nèi)容。

27

附表一1:

事件發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則

等級標(biāo)準(zhǔn)可能性含義

在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護(hù)、控制措施，肯定預(yù)計每周至每月

5危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)）或在正發(fā)生發(fā)生一次

常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。

28

危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，幾乎肯定預(yù)計每月至每半

也未作過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未發(fā)生年發(fā)生一次

4

有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng)。危害常發(fā)生或在預(yù)期

情況下發(fā)生。

沒有保護(hù)措施（如沒有保護(hù)防裝置、沒有個人防很可能發(fā)預(yù)計每半年至每

護(hù)用品等），或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)行或危害的發(fā)生年發(fā)生一次

3生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)）或曾經(jīng)作過監(jiān)

測或過去曾經(jīng)發(fā)生、或在異常情況下發(fā)生類似事

故或事件。

危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進(jìn)行監(jiān)測或中等有時發(fā)生，預(yù)計

現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行或過去偶爾可能每年至每三年發(fā)

2

發(fā)生危險事故或事件。生一次

有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護(hù)措施或不大事件僅在例外情

員工安全衛(wèi)生意識相當(dāng)高，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。可能況下發(fā)生

1

極不可能發(fā)生事故或事件。

附表一2：

29

事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則

等后果法律、法規(guī)、其他要人員損失/停工公司形象

級求萬元

5重大違反法律、法規(guī)、標(biāo)死亡大于50大于2套裝置或重大國際

準(zhǔn)設(shè)備停T國內(nèi)影響

4嚴(yán)重潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動大于252套裝置停工或行業(yè)內(nèi)、

能力設(shè)備停工省內(nèi)英雄

3中等不符合上級公司或行嚴(yán)重傷害大于101套裝置停工或地區(qū)影響

業(yè)的安全方針、制需醫(yī)院治設(shè)備停工

度、規(guī)定等療

2輕微不符合公司的安全操僅需急救小于10受影響不大，幾公司及周

作程序、規(guī)定的傷害乎不停工邊范圍

1可忽完全符合皮外傷、無損失沒有停工形象沒有

略間歇不舒受損

服

30

附表一3：

風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施

風(fēng)險度(L等級應(yīng)采取的行動/控制措施實施期限

XS)

16-25巨大風(fēng)險在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對立刻

改進(jìn)措施進(jìn)行評估

12-15重大風(fēng)險采取緊急措施降低風(fēng)險，建立運(yùn)行控制程立即或近期

序，定期檢查、測量、評估整改

8-10中等可考慮建立目標(biāo)、茂立操作規(guī)程、加強(qiáng)培訓(xùn)裝置停工時

及溝通候處理

4-6可接受可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需要定有條件、有

期檢查經(jīng)費時

<4輕微或可忽略無需采取控制措施，但需保存記錄

的風(fēng)險

31

獲取和識別法律、法規(guī)及其他要求程序

1范圍

適用于本公司活動有關(guān)的國家的、地方的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的控制。

2目的

用來確定適用于本公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中適用的法律、法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求,

并建立獲取這些法律、法規(guī)和要求的渠道。

3職責(zé)

32

3.1綜合科負(fù)責(zé)獲取與本公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的國家的、地方的環(huán)境和職業(yè)安全健

康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取的渠道。

3.2綜合科負(fù)責(zé)獲取與本公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的國家的、地方的質(zhì)量法律、法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取的渠道。

3.3各部門負(fù)責(zé)將法律、法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求傳達(dá)給本部門的員工，并遵照執(zhí)行。

4、工作程序

4.1與本公司相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其他要求包括：

a）國際公約；

b）國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各部委規(guī)章（包括質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康；

c）河北省法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)（包括質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康）；

d）石家莊市法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)（包括質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康）；

e）執(zhí)法（相關(guān)）部門的通知、公報等其他要求（包括質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康。

4.2獲取

綜合科應(yīng)經(jīng)常與省、市、縣級質(zhì)量監(jiān)督部門，環(huán)保部門，衛(wèi)生、勞動保護(hù)、和社會保

障部門保持聯(lián)系，獲取相關(guān)的國家及地方最新的關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康的法

律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，并對其適用性進(jìn)行評審。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)

會、出版機(jī)構(gòu)、圖書館、書店、專業(yè)性報刊雜志、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等渠道得到補(bǔ)充，

以保持對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求變化的及時跟蹤。

4.3選擇、確認(rèn)、分發(fā)、跟蹤、回收、報廢

33

4.3.1公司綜合科選擇、確認(rèn)所獲取的質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)和其他要求的適用性制定《法律和其他要求清單》，由管理者代表批準(zhǔn)后，發(fā)放到本公

司相關(guān)部門。

4.3.2質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的評審：每年第四

季度由綜合科組織相關(guān)部門對《法律和其他要求清單》中的質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全健

康的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求進(jìn)行一次評審，以確定適用性。

4.3.3綜合科負(fù)責(zé)跟蹤了解法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的有效性，當(dāng)上述外來文件更新

或刪減時，應(yīng)及時修訂《法律和其他要求清單》，并報管理者代表批準(zhǔn)。并將新的文件內(nèi)

容及時分發(fā)至相關(guān)部門，對舊文件按《文件控制程序》進(jìn)行標(biāo)識、回收、報廢處理。

4.4執(zhí)行

各部門按照《法律和其他要求》所引述的文件的內(nèi)容對本公司質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)安全健康的

各項活動進(jìn)行管理，并將有關(guān)內(nèi)容傳達(dá)到相關(guān)方。

4.5管理

相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的管理按《文件控制程序》中對外來文件的控制的有關(guān)要求執(zhí)

行。

34

管理制度的評審及修訂

本公司管理制度的評審及修訂執(zhí)行公司《文件管理程序》

1范圍

本程序適用于與質(zhì)量、安全健康、環(huán)境管理體系有關(guān)的所有文件的編寫、評官、批

準(zhǔn)、發(fā)放、更改、收回、處置等活動的控制，包括適用的外來文件。

2引用文件

《文件和記錄編碼規(guī)貝!》

《記錄控制程序》

3目的

確保本公司內(nèi)部所有文件從編號、編制、評審、批準(zhǔn)、生效、更改都處于受控狀態(tài),

形式上正規(guī)統(tǒng)一、使用上嚴(yán)格有序，并保證管理體系運(yùn)行的各個場所都使用有效版本。

4職責(zé)和權(quán)限

綜合科負(fù)責(zé)管理體系文件管理控制，不同類型文件由相關(guān)職能部門對其控制。

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4.1綜合科負(fù)責(zé)管理體系文件歸口管理，負(fù)責(zé)《管理手冊》和《程序文件》的管理與控

制，以及適用的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

4.2生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、設(shè)備、基建、計量、倉儲類管理文件的管理與控制。

4.3綜合科負(fù)責(zé)安全健康、環(huán)境等管理類文件的管理與控制。

5工作程序

5.1文件的結(jié)構(gòu)和分類

本公司文件分為：方針、目標(biāo)、管理手冊、程序文件、作業(yè)文件、管理制度等。

5.2管理手冊的說明《管理手冊》應(yīng)符合本公司實際。范圍中描述手冊覆蓋的產(chǎn)品、過

程、區(qū)域范圍并包含IS090J1：2000、GB/T24001：2004、GB/T28001：2001標(biāo)準(zhǔn)的

所有要求及質(zhì)量/安全健康/環(huán)境方針、目標(biāo)；本手冊包含了管理體系程序文件，并對管理

體系過程之間的相互作用進(jìn)行了描述。

5.3文件的編寫

5.3.1管理手冊由管理者代表組織編寫小組編寫。

5.3.2程序文件、作業(yè)文件由該項工作所涉及的各職能部門按職責(zé)權(quán)限組織文件的編寫。

5.3.3文件涉及的記錄表格作為相應(yīng)文件的一部分進(jìn)行管理。

5.4文件編寫應(yīng)遵循的原則：

5.4.1管理手冊應(yīng)符合管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)及國家法律、法規(guī)要求和本公司的實際情況。

5.4.2作業(yè)文件符合管理手冊的規(guī)定和要求。

5.4.3文件的編寫應(yīng)符合本公司實際，并具有可操作性。

5.5文件的審批

5.5.1《管理手冊》由管理者代表審核，最高管理者批準(zhǔn)；

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5.5.2《程序文件》由該程序文件的歸口管理部門負(fù)責(zé)人審核，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人會

簽，管理者代表批準(zhǔn)。

5.5.3作業(yè)文件由職能部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.5.4工藝技術(shù)文件和質(zhì)量計劃由技術(shù)副總審批。

5.5.5外來文件的收集與審批

外來文件在使用前由其主管職能部門識別確認(rèn)，著重識別其現(xiàn)行有效性和在公司內(nèi)的適用

性，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；外來文件僅在本單位使用時，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。外天文件的

分發(fā)控制按本程序5.6條執(zhí)行。

5.6文件的發(fā)放

5.6.1受控文件的發(fā)放范圍由主管部門確定，并確保各使用場所及時得到。

5.6.2受控文件由文件管理部門管理員發(fā)至使用部門，再由使用部門管理員發(fā)給使用人。

兩級發(fā)放均建立“受控文件發(fā)放表”，由文件領(lǐng)用人簽名領(lǐng)取，便于追溯。

5.6.3文件破損需要更換時，由使用部門管理員到文件管理部門交回舊文件，換發(fā)新文

件。新文件仍沿用原文件分發(fā)號，舊文件由文件管理部門管理員統(tǒng)一銷毀。

5.6.4若文件丟失，由文件原持有人向本單位負(fù)責(zé)人做出說明，并向文件主管部門提出書

面報告，經(jīng)批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。文件管理部門管理員在補(bǔ)發(fā)文件時給予新的分發(fā)號，并記錄掛失

文件的分發(fā)號，必要時將作廢文件的分發(fā)號通知各單位以防止誤用。

5.7文件的管理和使用

5.7.1文件的管理和使用部門分別建立“受控文件目錄”，并標(biāo)明文件的現(xiàn)行修訂狀態(tài)。

5.7.2各文件使用場所必須使用文件現(xiàn)行有效版本，不得使用過期失效文件。

在使用過程中，應(yīng)確保文件保持清晰、易于識別。

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5.7.3臨時借閱文件需經(jīng)文件管理部門負(fù)責(zé)人同意，借閱者在“借閱登記臺帳”二簽名并

在指定日期歸還文件，到期不歸還，由管理員追回。

5.7.4文件持有人妥善保管受控文件，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得外借復(fù)印。調(diào)鬲工作

時，將文件交回發(fā)放部門。

5.7.5對于帶有時效性的文件（例月度計劃）在已過時效期后文件自動作廢，除發(fā)放部門

保留文檔外，其余文件不再收回。

5.8文件的評審

5.8.1管理體系在運(yùn)行過程中，出現(xiàn)以下情況時需對管理體系文件進(jìn)行評審：

a）組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化；

b）產(chǎn)品或工藝流程發(fā)生變化；

c）法律法規(guī)發(fā)生變化；

d）各職能部門認(rèn)為有必要時。

5.8.2各職能部門按照所管轄文件的特性自行確定評審的時機(jī)和辦法。

5.8.3各職能部門根據(jù)評審的結(jié)果，按照本程序5.9文件更改等條款的要求執(zhí)行，以確保

文件的現(xiàn)場得到適用版本。

5.9文件的更改

5.9.1文件需要更改時，由文件更改提出人填寫“文件更改申請單”以說明更改原因，對

重要的更改還應(yīng)附有充分的證據(jù)。

5.9.2文件更改的審核、批準(zhǔn)由原審批部門進(jìn)行，若指定其他部門審批時，該部門應(yīng)獲得

所需依據(jù)的有關(guān)背景資料。

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5.9.3文件更改批準(zhǔn)后，由該文件主管部門管理員填寫“文件更改通知單”按“受控文件

發(fā)放表”的名單逐一發(fā)放。

a）對活頁裝訂的文件，采用換頁方式，并在更改記錄表上記錄，換回舊頁；

b）對非活頁裝訂的文件，采用鋼筆劃改方式，劃改后作為標(biāo)記。

5.10文件的標(biāo)識

5.10.1文件按公司《文件知記錄編碼規(guī)則》進(jìn)行編碼，

5.10.2文件分為有效文件知作廢文件兩種。其中，有效文件不作任何標(biāo)識，作廢留用文

件加蓋“保留”印章。

5.10.3向外部提供的管理手冊均為有效版本，并在管理手冊上注明“某年某月某日前受

控”標(biāo)識，以證明在此之前為有效文件，可能的更改不再另行通知。

5.11文件的回收與作廢

5.11.1文件經(jīng)多次更改或需進(jìn)行大幅度修改或換版時，原版次文件作廢，換發(fā)新版本。

5.11.2作廢文件由文件管理員按“受控文件發(fā)放表”收回，加蓋“作廢”章并填寫“文

件銷毀申請單”，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷毀。需做為資料保存的作廢文件，申請

人填寫“文件留用申請單”，經(jīng)文件主管職能部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由管理員加蓋“保留”

章后留用。

5.12表格的設(shè)計、審批按照本程序要求執(zhí)行，管理和控制按照《記錄控制程序》執(zhí)行。

39

安全培訓(xùn)教育制度

1目的及范圍

為提高員工安全、健康及環(huán)保意識，保障安全生產(chǎn)，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全與

健康。企業(yè)應(yīng)確立員工職業(yè)生涯培訓(xùn)意識以及全員培訓(xùn)目標(biāo)。

本規(guī)定適用于公司安全培訓(xùn)教育的管理。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1綜合科是安全培訓(xùn)的組織、監(jiān)督部門、實施部門。

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2.2各部門根據(jù)附表制定相關(guān)安全培訓(xùn)教材并負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)教育的實施。

3程序要求及說明

3.1基本要求

3.1.1綜合科負(fù)責(zé)制定工作年度安全培訓(xùn)工作計劃并進(jìn)行監(jiān)督，若實施過程需變更，保存

變更記錄C

3.1.2進(jìn)行安全培訓(xùn)的廠內(nèi)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其

他從業(yè)人員。

1）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行安全資格培訓(xùn)考

核合格后并取得安全資格證書。

2）特種作業(yè)人員由公司綜合科負(fù)責(zé)組織復(fù)審和培訓(xùn)工作，并經(jīng)市監(jiān)督管理部門考核合格

發(fā)證后方可獨立操作。

3）除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，

由公司綜合科組織實施。

3.L3從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)I,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必

要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處

理的能力。

3.1.4未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

3.2廠主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員

必須參加安監(jiān)局組織的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的安全資格證，并且參加每年一次的再培訓(xùn)，

到期復(fù)審。

3.3從業(yè)人員

41

3.3.1新從業(yè)人員

公司對新從業(yè)人員，進(jìn)行廠級、車間級、班組級三級安全教育培訓(xùn)。

三級安全培訓(xùn)教育對象：

a）新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保

證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作

業(yè)。

b）從業(yè)人員在本廠內(nèi)調(diào)整工作崗位、離崗一年以上重新上崗或工傷復(fù)崗人員，應(yīng)當(dāng)

重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)。

c）新任廠級干部需進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)。

d）新任中層干部需進(jìn)行二級安全培訓(xùn)。

2）三級安全培訓(xùn)內(nèi)容：

a）廠級教育培訓(xùn)由綜合科組織、綜合科負(fù)責(zé)實施，

b）車間級教育培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人或車間安全員負(fù)責(zé)組織實施。

c）班組安全教育由班組或班組長負(fù)責(zé)組織實施。

3）三級安全教育考核

凡接受三級安全教育的人員，都應(yīng)進(jìn)行逐級考試，上一級成績合格后，才能轉(zhuǎn)入下一

級教育，三級考試合格后方能上崗操作或?qū)W習(xí)?？荚囆问?，廠級和車間級應(yīng)采取空試，班

組級口頭培訓(xùn)，但需保存培訓(xùn)記錄。考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方注上崗進(jìn)

行崗位培訓(xùn)。

4）教育時間要求

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新上崗的從業(yè)人員安全培訕時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)

時。

5）三級安全教肓流程

a）應(yīng)進(jìn)行廠級安全教育的人員由綜合科以《安全培訓(xùn)通知單》的形式書面通知綜合科，

綜合科按通知要求開展廠級安全教育培訓(xùn)，并將考核結(jié)果及安全教育卡轉(zhuǎn)至綜合科。

b）綜合科將廠級考核合格的人員分配至各部門進(jìn)行二、三級安全教育。

c）對于考核不合格的人員，由綜合科組織給予一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考合格的人員分配至各

部門進(jìn)行二、三級安全教育。不合格的人員由綜合科另行安排。

d）三級安全教育結(jié)束后，由各車間將安全教育卡送至綜合科，綜合科見安全教育卡發(fā)放

員工勞保用品。

3.3.2“四新”人員

實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，綜合科應(yīng)當(dāng)組織涉及部門對有關(guān)從業(yè)人

員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)并保存培訓(xùn)記錄。

3.3.3技術(shù)人員和其他管理人員

1）綜合科每年應(yīng)組織定期開展技術(shù)人員和其他管理人員的培訓(xùn)。

2）培訓(xùn)內(nèi)容：

a）國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

b）本廠各項安全生產(chǎn)管理制度。

c）本廠的生產(chǎn)工藝和特點c

d）本廠所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和

急救處理原則。

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e）所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

f）部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

g）本廠勞動防護(hù)用品和器具以及消防器材的正確使用方法。

h）原化學(xué)工業(yè)部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定，見附錄。

3.3.4特種作業(yè)人員

1）特種設(shè)備作業(yè)人員和管理人員必須經(jīng)培訓(xùn)、教育，考核合格取得國家統(tǒng)一格式的特種

作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。特和作業(yè)資格證書的管理由各方間具體

負(fù)責(zé)。

2）綜合科負(fù)責(zé)需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員管理檔案。

3）綜合科負(fù)責(zé)對公司內(nèi)特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和檢查。

4）設(shè)備科負(fù)責(zé)特種設(shè)備的檢驗、檢測，并負(fù)責(zé)將結(jié)果納入特種設(shè)備安全技術(shù)檔案，妥善

保存。

5）使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員基礎(chǔ)檔案管理，不得隨意變

動特種作業(yè)人員的崗位；如遇作業(yè)人員本人不適合原工作崗位或單位因生產(chǎn)實際需要變

動，必須事先報公司綜合科、綜合科，方可變動。

6）特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。特種作業(yè)操作資格證需延期

或者復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)于期滿前1個月內(nèi)向原發(fā)證部門或者異地相關(guān)部門辦理延期或者復(fù)審手

續(xù)。

7）個人在特種作業(yè)操作資格證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全

生產(chǎn)的法律法規(guī)的，在特種作業(yè)操作資格證的有效期滿時，經(jīng)原發(fā)證部門或者異地相關(guān)部

門同意，不再復(fù)審，特種作業(yè)操作資格證的有效期延長2年。

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8）外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

9）特種作業(yè)范圍

a）電工（運(yùn)行、維修）作業(yè)

b）金屬焊接（切割）作業(yè)

c）起重作業(yè)

d）廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)

e）壓力容器操作

3.3.5外來人員

1）進(jìn)入廠區(qū)施工的作業(yè)單位，由主管部門或項目負(fù)責(zé)人通知綜合科進(jìn)行入廠前安全注意

事項的教育，考核合格后以《通知單》的形式通知保衛(wèi)部門辦埋臨時進(jìn)廠手續(xù)或辦埋門禁

卡，并通知施工作業(yè)區(qū)域管理部門進(jìn)行二級安全培訓(xùn)教育，教育合格后方可在廠區(qū)內(nèi)施工

作業(yè)。

2）進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)區(qū)的外來機(jī)動車司機(jī)，由貨運(yùn)門崗門衛(wèi)負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項的教

育培訓(xùn)。

3）進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)、指導(dǎo)工作人員、技術(shù)交流人員，包括：上級領(lǐng)導(dǎo)、其它企業(yè)、

學(xué)生、供應(yīng)商、承包商，由接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項教育，并按要求填寫《安

全風(fēng)險告知書》后指派專人帶隊方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。一人次帶領(lǐng)參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不超過10

人。

3.4日常安全教育培訓(xùn)

3.4.1各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增

強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。

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3.4.2利用各種形式如會議、競賽、演講、廣播、簡報、標(biāo)語、圖片、漫畫、安全專題講

話、事故現(xiàn)場會的形式定期開展日常安全教育。

3.4.3日常安全教育培訓(xùn)為：

1）學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件,

2）安全管理制度。

3）安全操作規(guī)程。

4）安全生產(chǎn)防護(hù)知識。

5）典型事故案例。

6）交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

7）研究安全生產(chǎn)中的問題等。

3.4.4安全活動

1）綜合科、各車間（處室）制定年度安全活動計劃，并按計劃組織實施安全活動。

2）各部門每月不少于2小時的安全活動。

3）以班組為單位每月組織不少于兩次安全活動，每次不少于1小時并做好記錄。

4）安全活動內(nèi)容：

a）學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定；

b）組織學(xué)習(xí)危險源辨識和風(fēng)險評價知識。

c）參加公司安全安全例會。

d）進(jìn)行安全綜?合大檢查。

e）學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防管理知識。

f）進(jìn)行班組創(chuàng)優(yōu)檢查評比活動。

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3.4.5在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，綜合科應(yīng)督

促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育。

3.4.6職能機(jī)構(gòu)人員參加勞動時亦應(yīng)先接受相應(yīng)的安全教育。

4核實與測量

4.1人員入廠安全教育率100%o

4.2綜合科每年至少一次對全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。

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安全活動管理制度

1目的

為使公司安全活動更有實效，真正達(dá)到干部職工自我教育、自我管理的目的，使安全

活動制度化，特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司的職能管理部門和基層班組。

3職責(zé)

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綜合科、各車間（科室）制定年度安全活動計劃，并按計劃組織實施安全活動。

4工作要求

4.1公司管理部門每年組織安全活動不少于12次，每次不少于2小時；基層班組每月組

織安全活動不少于2次，每次不少于1小時。

4.2活動內(nèi)容：

4.2.1職能管理部門

1）學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定；

2）學(xué)習(xí)危險源辨識和風(fēng)險評價知識；

3）參加公司安全例會；

4）進(jìn)行安全綜合大檢查；

5）學(xué)習(xí)安全管理知識；

6）學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防管理知識；

7）進(jìn)行班組創(chuàng)優(yōu)檢查評比活動。

4.2.2基層班組

1）組織班組員工學(xué)習(xí)事故案例，并結(jié)合本崗位實際展開討論；

2）學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和文件；

3）組織班組員工學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程；

4）培訓(xùn)班組員工風(fēng)險評估和危險源辨識知識；

5）班組員工學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識；

6）班組員工學(xué)習(xí)作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防知識；

7）班組員工學(xué)習(xí)作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防知識；

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8）培訓(xùn)班組員工對搶險救援器材的穿戴使用;

9）召開安全座談會，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提合理化建議。

4.3安全活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄（安全活動記錄），基層單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員

要對記錄進(jìn)行檢查和確認(rèn)，綜合科要定期檢查和簽字。

車間領(lǐng)導(dǎo)必須參加班組安全活動，公司領(lǐng)導(dǎo)也要定期參加基層班組的安全活動，具體

規(guī)定為：

公司領(lǐng)導(dǎo)每月至少參加一次；車間負(fù)責(zé)人每月至少參加兩次。

4.4綜合科要做好日常檢查和考核，并將其納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核當(dāng)中。

4.5對更新的安全法律、法規(guī)、安全知識、安全理念及時組織員工培訓(xùn)。

50

生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度

1目的

為確保生產(chǎn)設(shè)施的完好、可用，減少生產(chǎn)事故發(fā)生，保護(hù)職工生命財產(chǎn)安全，特制定

本制度。

2使用范圍

本制度適用于我公司生產(chǎn)設(shè)施的安全管理。

3引用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《危險化學(xué)品安全管理條例》

3.3《河北省安全生產(chǎn)條例》

3.4《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》

4.生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)

4.1項目單位應(yīng)確保生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的安全設(shè)施符合國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)

準(zhǔn)，并與建設(shè)項目的主題工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用（建設(shè)項目三同時）。

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4.2項目單位應(yīng)對項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全

條件確認(rèn)和竣工驗收六個階段，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理。

4.3生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的變更管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行變更管理制度，履行變更程序，并對變更全過

程進(jìn)行風(fēng)險管理。

4.4項目單位應(yīng)積極采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新苗料，組

織安全生產(chǎn)技術(shù)研究開發(fā)，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平。

5.生產(chǎn)設(shè)施管理

5.1各單位應(yīng)建立生產(chǎn)設(shè)施臺帳，制訂生產(chǎn)設(shè)施管理實施細(xì)則和具體制度，對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)

行規(guī)范管理，保證生產(chǎn)設(shè)施的安全運(yùn)行。

5.2各種安全設(shè)施應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。安全設(shè)施應(yīng)編入設(shè)備檢修計

劃，定期檢修。

5.3安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用和棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢應(yīng)立即恢復(fù)。

5.4應(yīng)對危險化學(xué)品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所、儲存場所設(shè)置相應(yīng)的檢

測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防水、防爆、卸壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、

防腐、防滲漏、防護(hù)堤或隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維

護(hù)、保養(yǎng)，保證符合安全運(yùn)行要求。

5.5特征設(shè)備應(yīng)建立特種設(shè)備臺帳和檔案，定期進(jìn)行檢測，證件齊全。特種設(shè)備操作人員

應(yīng)持證上崗。

5.6應(yīng)制定監(jiān)視和測量設(shè)備管理制度，建立監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳，定期進(jìn)行校驗知維護(hù)，

并保存好校驗和維護(hù)活動記錄。

6關(guān)鍵裝置及重點部位

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應(yīng)建立關(guān)鍵裝置、重點部位管理制度和應(yīng)急預(yù)案，實行定點承包的安全管理機(jī)制。承

包點應(yīng)設(shè)置“管理人員安全承包責(zé)任牌”。承包人對所負(fù)責(zé)的關(guān)鍵裝置、重點部位負(fù)有安

全監(jiān)督與指導(dǎo)責(zé)任，具體內(nèi)容如下：

6.1指導(dǎo)安全承包點實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

6.2監(jiān)督安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實。

6.3定期檢查并督促整改安全生產(chǎn)中的問題和隱患。

6.4監(jiān)督事故處理“四不放過”原則的落實。

6.5解決影響安全生產(chǎn)的其它問題。

7檢維修

7.1應(yīng)建立安全檢維修管理制度，實行日常檢維修和定期檢維修管理。

7.2在進(jìn)行檢維修前，應(yīng)對檢維修作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析，采取有效措施控制風(fēng)險。

8拆除和報廢

8.1應(yīng)建立生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報廢管理制度，對拆除作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析，制定拆除作業(yè)

計劃和方案。

8.2在拆除儲存危險化學(xué)品的容器、設(shè)備和管道時，應(yīng)按照要求進(jìn)行清洗置換和分析，合

格后方可報廢。

9附則

9.1各單位應(yīng)根據(jù)本制度建立相應(yīng)的實施細(xì)則和管理制度。

9.2本制度由綜合科負(fù)責(zé)解釋。

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安全設(shè)施管理制度

1范圍

1.1工生產(chǎn)中的工藝指標(biāo)超限報警裝置、安全聯(lián)鎖裝置、事故停車裝置、電器設(shè)備的過載

保護(hù)裝置、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部分的防護(hù)裝置、事故照明疏散設(shè)施、靜電和避雷防護(hù)裝置均屬于安

全裝置和安全設(shè)施。對以上安全裝置和安全設(shè)施必須進(jìn)行維護(hù)，保證靈敏好用；

1.2作業(yè)過程中佩帶和使用的保護(hù)人體安全的器具如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面

罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、防毒口罩、特種手套、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等均屬于

防護(hù)器具。對防護(hù)器具必須妥善保管，正確使用。

2管理分工

誰使用誰管理，綜合科監(jiān)督