企業(yè)文化導(dǎo)入合同范本甲方（客戶(hù)企業(yè)）：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[甲方項(xiàng)目聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系人電話(huà)]電子郵箱：[甲方聯(lián)系人郵箱]乙方（服務(wù)商）：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[乙方公司注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[乙方項(xiàng)目聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系人電話(huà)]電子郵箱：[乙方聯(lián)系人郵箱]鑒于甲方希望借助乙方的專(zhuān)業(yè)能力，導(dǎo)入或優(yōu)化其企業(yè)文化，以提升組織效能和員工凝聚力；乙方擁有開(kāi)展企業(yè)文化導(dǎo)入服務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)資源。雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目名稱(chēng)本項(xiàng)目名稱(chēng)為：[具體項(xiàng)目名稱(chēng)，例如：XX公司文化重塑導(dǎo)入項(xiàng)目]。第二條項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1甲方當(dāng)前面臨[簡(jiǎn)述甲方進(jìn)行企業(yè)文化導(dǎo)入的背景，如：組織快速發(fā)展帶來(lái)的文化沖突、員工敬業(yè)度不高、需要提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力等]情況，期望通過(guò)引入外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)，系統(tǒng)性構(gòu)建或優(yōu)化符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的企業(yè)文化體系。1.2甲方期望通過(guò)本項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)成以下主要目標(biāo)：(1)明確并固化公司核心價(jià)值體系；(2)提升全體員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感；(3)將企業(yè)文化理念融入日常管理和行為規(guī)范；(4)營(yíng)造積極向上、協(xié)同高效的組織氛圍；(5)[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他具體目標(biāo)]。第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需求，提供以下企業(yè)文化導(dǎo)入服務(wù)：3.1文化診斷階段：3.1.1收集并分析甲方提供的現(xiàn)有組織架構(gòu)、規(guī)章制度、企業(yè)文化宣傳材料、年度報(bào)告等內(nèi)部資料。3.1.2設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)甲方管理層和員工的問(wèn)卷調(diào)查，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)文化測(cè)評(píng)工具，評(píng)估甲方現(xiàn)有文化的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及與最佳實(shí)踐的差距。3.1.3深度訪談甲方核心管理層及關(guān)鍵崗位員工，了解他們對(duì)企業(yè)文化的理解、期望和評(píng)價(jià)。3.1.4對(duì)甲方企業(yè)文化傳播現(xiàn)狀進(jìn)行觀察與分析。3.1.5撰寫(xiě)《企業(yè)文化診斷報(bào)告》，內(nèi)容包括但不限于：現(xiàn)有文化特征分析、文化優(yōu)勢(shì)與不足評(píng)估、關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)提示以及后續(xù)文化建設(shè)方向建議。3.2文化設(shè)計(jì)階段：3.2.1基于文化診斷報(bào)告和甲方戰(zhàn)略目標(biāo)，與甲方管理層共同探討并明確未來(lái)期望的企業(yè)文化模型。3.2.2協(xié)助甲方提煉和界定公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀，并闡述其內(nèi)涵與行為體現(xiàn)。3.2.3設(shè)計(jì)企業(yè)文化核心要素的表述方式，包括但不限于Slogan、文化故事、圖標(biāo)等視覺(jué)元素（如適用）。3.2.4制定詳細(xì)的企業(yè)文化導(dǎo)入傳播計(jì)劃，明確傳播目標(biāo)、對(duì)象、渠道、內(nèi)容和時(shí)間表。3.2.5設(shè)計(jì)企業(yè)文化導(dǎo)入實(shí)施策略，包括高層承諾與溝通、中層推動(dòng)、全員參與機(jī)制等。3.2.6撰寫(xiě)《企業(yè)文化建設(shè)方案》，內(nèi)容包括：未來(lái)文化模型、核心價(jià)值觀體系、員工行為規(guī)范建議、文化傳播計(jì)劃、導(dǎo)入實(shí)施策略、預(yù)期效果與衡量指標(biāo)等。3.3文化導(dǎo)入（實(shí)施）階段：3.3.1協(xié)助甲方高層進(jìn)行內(nèi)部文化溝通，傳遞文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義和期望。3.3.2開(kāi)發(fā)并實(shí)施針對(duì)性的企業(yè)文化培訓(xùn)課程，面向管理層和全體員工，內(nèi)容涵蓋文化理念、行為規(guī)范、溝通協(xié)作等。3.3.3協(xié)助甲方更新或制作文化相關(guān)的宣傳材料，如文化手冊(cè)、內(nèi)部網(wǎng)站模塊、宣傳海報(bào)、視頻等。3.3.4設(shè)計(jì)并建議實(shí)施有助于強(qiáng)化文化的儀式、活動(dòng)（如：新員工入職文化導(dǎo)入、周年慶典文化元素融入、優(yōu)秀員工評(píng)選中的文化標(biāo)準(zhǔn)等）。3.3.5對(duì)甲方各級(jí)管理者進(jìn)行輔導(dǎo)，提升其在文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)力與實(shí)踐能力，確保管理層身體力行，率先垂范。3.3.6指導(dǎo)甲方將文化要素融入人力資源管理體系，如招聘甄選、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、員工發(fā)展等環(huán)節(jié)。3.3.7定期與甲方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及關(guān)鍵部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)調(diào)解決導(dǎo)入過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。3.4效果評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化階段：3.4.1在項(xiàng)目導(dǎo)入結(jié)束后[約定時(shí)間，如：6個(gè)月或1年]，設(shè)計(jì)并實(shí)施文化效果評(píng)估。評(píng)估方法可包括：匿名問(wèn)卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組訪談、員工行為觀察等。3.4.2分析評(píng)估結(jié)果，撰寫(xiě)《企業(yè)文化導(dǎo)入效果評(píng)估報(bào)告》，總結(jié)項(xiàng)目成效，識(shí)別存在的問(wèn)題與不足。3.4.3基于評(píng)估結(jié)果，向甲方提出針對(duì)性的文化持續(xù)優(yōu)化建議或后續(xù)深化合作的方案。第四條項(xiàng)目周期與里程碑4.1本合同項(xiàng)下的項(xiàng)目總周期為[]個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。4.2項(xiàng)目階段劃分及主要里程碑如下：(1)合同生效后[]個(gè)工作日內(nèi)：完成項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)和初步資料收集清單確認(rèn)；[里程碑名稱(chēng)：項(xiàng)目啟動(dòng)與資料收集](2)合同生效后[]個(gè)工作日內(nèi)：完成文化診斷階段所有調(diào)研工作；[里程碑名稱(chēng)：文化診斷完成](3)文化診斷報(bào)告提交后[]個(gè)工作日內(nèi)：完成文化診斷報(bào)告的內(nèi)部溝通與反饋；[里程碑名稱(chēng)：診斷報(bào)告溝通](4)文化診斷報(bào)告確認(rèn)后[]個(gè)月內(nèi)：完成文化建設(shè)方案設(shè)計(jì)并提交甲方確認(rèn)；[里程碑名稱(chēng)：文化建設(shè)方案提交](5)文化建設(shè)方案確認(rèn)后[]個(gè)月內(nèi)：完成文化導(dǎo)入階段關(guān)鍵活動(dòng)（如大型培訓(xùn)、文化手冊(cè)發(fā)布等）的實(shí)施；[里程碑名稱(chēng)：關(guān)鍵導(dǎo)入活動(dòng)完成](6)項(xiàng)目總周期結(jié)束前[]個(gè)工作日內(nèi)：完成文化效果評(píng)估并提交評(píng)估報(bào)告；[里程碑名稱(chēng)：效果評(píng)估完成](7)項(xiàng)目總周期結(jié)束：項(xiàng)目正式結(jié)束。第五條項(xiàng)目費(fèi)用與支付方式5.1本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)總額為人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。5.2費(fèi)用構(gòu)成：[如：咨詢(xún)費(fèi)人民幣[]元，設(shè)計(jì)費(fèi)人民幣[]元，培訓(xùn)費(fèi)人民幣[]元，實(shí)施費(fèi)人民幣[]元，評(píng)估費(fèi)人民幣[]元]（根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)或說(shuō)明為綜合費(fèi)用）。5.3支付方式：(1)本合同生效后[]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]），作為項(xiàng)目啟動(dòng)預(yù)付款。(2)完成第4.2條約定的里程碑“文化診斷完成”后[]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。(3)完成第4.2條約定的里程碑“文化建設(shè)方案提交”并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后[]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。(4)完成第4.2條約定的里程碑“關(guān)鍵導(dǎo)入活動(dòng)完成”后[]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[]%，即人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。(5)完成第4.2條約定的里程碑“效果評(píng)估完成”并提交所有最終成果后[]個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付項(xiàng)目剩余的[]%，即人民幣[]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。5.4甲方應(yīng)將款項(xiàng)支付至乙方指定的以下銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)名：[乙方公司全稱(chēng)]開(kāi)戶(hù)行：[乙方公司開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)]賬號(hào)：[乙方公司銀行賬號(hào)]5.5乙方在收到每一筆款項(xiàng)后，應(yīng)在[]個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具等額合規(guī)發(fā)票。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：6.1.1有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，監(jiān)督乙方工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.1.2有權(quán)審閱乙方提交的階段性成果和最終報(bào)告，并提出書(shū)面意見(jiàn)或要求調(diào)整。6.1.3應(yīng)指定一名項(xiàng)目接口人，負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目所需內(nèi)部資源（如人員訪談、內(nèi)部資料、場(chǎng)地支持等）的及時(shí)提供。6.1.4應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.5應(yīng)對(duì)乙方在項(xiàng)目過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.6應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行訪談、問(wèn)卷調(diào)查等工作，保證信息的真實(shí)性和有效性。6.1.7應(yīng)根據(jù)乙方的建議，推動(dòng)文化理念在組織管理實(shí)踐中的落地。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：6.2.1有權(quán)要求甲方按照合同約定履行其義務(wù)，提供必要的工作條件和支持。6.2.2有權(quán)按照合同約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度完成項(xiàng)目工作。6.2.3應(yīng)組建具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.4應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和內(nèi)容，提交階段性成果和最終報(bào)告。6.2.5應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.2.6應(yīng)保證項(xiàng)目過(guò)程中使用的方法論、工具和知識(shí)成果擁有合法權(quán)利或已獲得授權(quán)，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2.7應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)溝通解決項(xiàng)目執(zhí)行中遇到的問(wèn)題。6.2.8應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需要，指派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為與甲方的主要聯(lián)系人。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在履行本合同過(guò)程中，為完成本項(xiàng)目而專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的智力成果（包括但不限于《企業(yè)文化診斷報(bào)告》、《企業(yè)文化建設(shè)方案》、培訓(xùn)課程講義、文化宣傳材料設(shè)計(jì)稿、評(píng)估報(bào)告等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等）歸乙方所有。7.2甲方在支付全部項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用后，獲得本項(xiàng)目最終交付成果（指經(jīng)甲方確認(rèn)的《企業(yè)文化建設(shè)方案》及相關(guān)核心材料、最終評(píng)估報(bào)告等）在甲方內(nèi)部使用、復(fù)制、修改（以適應(yīng)甲方內(nèi)部需求為目的的修改）、翻譯、匯編的權(quán)利。上述權(quán)利的使用范圍限于甲方及其直接關(guān)聯(lián)公司，不得對(duì)外泄露或提供給任何第三方。7.3乙方保留在本合同項(xiàng)下及類(lèi)似項(xiàng)目中進(jìn)行研究、分析、總結(jié)、提煉、推廣其服務(wù)方法和經(jīng)驗(yàn)的權(quán)利，但不得侵犯甲方就最終交付成果所享有的內(nèi)部使用權(quán)利。7.4雙方均不得利用在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或損害對(duì)方利益。第八條保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料、內(nèi)部管理信息等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。8.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露、泄露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。接收方僅為履行本合同之目的使用保密信息，并應(yīng)要求其雇員、顧問(wèn)、代理人等遵守不低于本合同標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)。8.3本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，持續(xù)有效期限為本合同終止后[]年。8.4任何一方因違反本保密條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未能按時(shí)支付合同款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[]日的，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目工作或單方解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相應(yīng)費(fèi)用及違約金。9.2若乙方未能按照合同約定的關(guān)鍵里程碑按時(shí)交付階段性成果，每逾期一日，應(yīng)按該項(xiàng)目階段應(yīng)付未付款項(xiàng)的[]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[]日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的款項(xiàng)，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或賠償損失。9.3若乙方提供的服務(wù)成果存在重大質(zhì)量問(wèn)題，或嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方指出后未能及時(shí)有效糾正的，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，或直接從應(yīng)付服務(wù)費(fèi)中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，或解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4任何一方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)全額賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.5因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項(xiàng)：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力（選擇訴訟或仲裁的明確表述）。第十一條合同生效、變更與終止11.1本合同自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專(zhuān)用章）之日起生效。11.2對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3除本合同另有約定外，出現(xiàn)以下情況之一，本合同可終止：(1)項(xiàng)目按合同約定完成，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢；(2)雙方協(xié)商一致同意終止；