關鍵崗位人員保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（員工）：[姓名]身份證號碼：[號碼]現(xiàn)住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于乙方將擔任甲方[具體職位名稱]職位，該職位涉及或可能涉及接觸、知悉甲方的保密信息，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就保密事項達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與保密信息的界定1.1除非本協(xié)議另有明確約定，下列信息構成甲方的保密信息：(1)甲方的商業(yè)計劃、營銷策略、客戶名單、供應商信息、定價政策、財務數據、成本結構、盈利情況等經營信息；(2)甲方的技術秘密，包括產品設計、配方、工藝流程、制造方法、技術數據、計算機程序及其源代碼、發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設計等；(3)甲方的管理訣竅、內部政策、規(guī)章制度、員工信息（在未公開的情況下）、會議紀要、內部報告、分析預測等；(4)甲方向乙方提供或乙方在為甲方服務過程中從第三方合法獲取但明確要求保密的信息；(5)甲方委托乙方開發(fā)、委托乙方保管或乙方在為甲方服務過程中接觸到的屬于委托人的保密信息；(6)本協(xié)議簽訂后，由甲方或乙方創(chuàng)建或獲得，且甲方明確標記為“保密”、“機密”或類似字樣的信息；(7)甲方未公開的投標文件、標底等信息；(8)其他能夠為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，未經公開披露且甲方采取了保密措施的信息。1.2下列信息不屬于本協(xié)議所指的保密信息：(1)已公開披露且非因乙方違反本協(xié)議行為導致公開披露的信息；(2)乙方在加入甲方前已知曉的非保密信息；(3)乙方從合法的第三方獲得且無保密義務或已獲得授權使用的信息；(4)乙方獨立開發(fā)完成，未使用任何甲方保密信息的信息；(5)依據法律法規(guī)或有權機關的要求必須披露的信息，但乙方應事先盡合理努力通知甲方。第二條保密義務2.1乙方同意，在乙方任職期間及根據第三條約定的保密期限屆滿后，對在本協(xié)議第一條所定義的保密信息承擔有效的保密義務。2.2乙方僅能為了完成甲方分配的本職工作或經甲方明確書面授權的目的而使用保密信息，不得用于任何與甲方業(yè)務無關或可能損害甲方利益的目的。2.3乙方應僅為履行工作職責所必需的范圍接觸保密信息，并對接觸和知悉范圍承擔管理責任。2.4未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音、錄像等）向任何第三方泄露、披露或允許他人接觸、使用保密信息。如需向關聯(lián)方披露，須事先獲得甲方書面同意，且關聯(lián)方承擔不低于本協(xié)議約定的保密義務。2.5乙方應采取不低于保護自身同等重要程度保密信息的謹慎程度（合理注意義務）來保護保密信息，包括但不限于：對含有保密信息的文件、資料、數據采取物理和信息安全措施（如設置密碼、限制訪問權限、鎖存文件等），防止非授權人員接觸；不在公共場合或非工作需要場合談論保密信息；離職時按要求返還所有包含保密信息的載體等。第三條保密期限3.1乙方的保密義務自乙方接受甲方錄用并開始接觸保密信息之日起生效。3.2對于本協(xié)議第一條第（2）、（3）、（4）、（5）項所述的保密信息，以及甲方認為特別重要的其他保密信息，乙方的保密義務在本協(xié)議終止或解除后持續(xù)[例如：三]年。對于其他保密信息，保密期限為自信息泄露之日（如有）起[例如：二]年，或直至該信息進入公共領域之日止，以較長者為準。3.3競業(yè)限制條款（如約定）的履行期限自本協(xié)議約定的保密期限屆滿之日起計算，具體條款見本協(xié)議第四條。第四條競業(yè)限制與禁止招攬（如適用）4.1如甲方支付了法定或約定的競業(yè)限制經濟補償，并約定對乙方進行競業(yè)限制，則乙方承諾在本協(xié)議約定的保密期限屆滿后[例如：二]年內，不得到與甲方直接競爭的用人單位任職，或自行經營與甲方直接競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的地域范圍限于[具體地域]，業(yè)務范圍限于[具體業(yè)務領域]。4.2乙方承諾，在本協(xié)議有效期內及競業(yè)限制期內，不直接或間接地招攬、雇傭、引誘或以其他任何方式促使甲方現(xiàn)任或前任員工（在競業(yè)限制期限內）離開甲方并到與甲方有競爭關系的單位工作，或自行創(chuàng)業(yè)與甲方從事競爭業(yè)務。4.3上述競業(yè)限制和禁止招攬條款的履行以甲方按月足額支付競業(yè)限制經濟補償為前提。甲方未支付或未按時支付補償金的，乙方有權解除相關承諾，但應立即通知甲方。第五條信息的安全保護5.1乙方同意并承諾，將采取合理的、不低于保護自身同等重要商業(yè)秘密水平的謹慎措施，確保保密信息的安全，防止任何形式的信息泄露、篡改或丟失。5.2乙方應妥善保管所有包含保密信息的物理載體和電子文件，設置并維護必要的訪問權限和安全防護。對于存儲在個人設備中的保密信息，乙方應在甲方要求時立即刪除或轉移給甲方，并確保不再保留任何副本。第六條返還/銷毀保密信息6.1乙方離職時（包括但不限于辭職、被解雇、退休等），應根據甲方的書面要求，立即停止使用所有保密信息，并返還甲方所有包含保密信息的文件、資料、樣品、數據、電子文檔、存儲介質（包括硬盤、U盤、手機等）、筆記等有形和無形載體。乙方不得以任何理由保留任何副本或復印件。6.2如甲方未要求返還，乙方仍需按照本協(xié)議第二條、第三條和第五條的約定，繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。第七條違約責任7.1若乙方違反本協(xié)議的任何約定，給甲方造成損失的，乙方應全額賠償甲方的直接損失和可預見的間接損失（包括但不限于利潤損失、商譽損失、調查費用、律師費、訴訟費等）。7.2若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條關于保密信息的披露和使用限制的約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并可根據違約情節(jié)，單方面解除與乙方的勞動關系（如有），并追究乙方的違約責任。7.3若乙方違反本協(xié)議第四條關于競業(yè)限制和禁止招攬的約定，除應按照約定支付違約金[具體金額或計算方式]外，甲方還有權要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經濟補償金，并保留進一步追償的權利。7.4若乙方泄露或濫用保密信息，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的行政責任、民事責任；構成犯罪的，將移交司法機關追究其刑事責任。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁或向[具體法院名稱，如甲方所在地有管轄權的人民法院]提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同/雇傭關系的重要組成部分，與勞動合同/雇傭合同具有同等法律效力。本協(xié)議的任何修改或補充，均需經雙方書面同意。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議條款內容不一致，以補充協(xié)議為準。9.3本協(xié)議中的“day(s)”均指“日”，“month(s)”均指“月”，“year