檔案館檔案整理實習協(xié)議甲方：_________檔案館統(tǒng)一社會信用代碼：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（實習生）：_________身份證號：_________學校：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________緊急聯(lián)系人及電話：_________丙方（實習指導單位/學校）：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________第一條實習期限本協(xié)議實習期限為____年__月__日至____年__月__日（共__周），或至乙方完成約定實習任務之日止（以先到者為準）。實習期間若乙方需請假，須提前3個工作日向甲方指導老師及丙方提交書面申請，經雙方批準后方可請假，請假時間超過3天的，實習期限相應順延。第二條實習崗位及內容1.實習崗位：檔案整理實習生2.具體工作內容：（1）協(xié)助甲方進行檔案分類、編號、排序及案卷裝訂前整理；（2）參與檔案著錄、電子目錄錄入（嚴格按《檔案著錄規(guī)則》操作）；（3）協(xié)助檔案數字化掃描、圖像質量檢查及metadata標注；（4）參與檔案裝盒、上架、庫房盤點及環(huán)境整理；（5）輔助檔案查閱登記、利用統(tǒng)計及臨時交辦的檔案整理相關任務；（6）不得從事與檔案整理無關的工作（如高空作業(yè)、有毒有害操作等）。第三條各方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：（1）安排符合乙方實習能力的工作任務，對乙方實習表現進行考核；（2）要求乙方遵守甲方規(guī)章制度及檔案工作規(guī)范，對違規(guī)行為予以糾正；（3）實習結束后，根據乙方表現出具實習鑒定。2.義務：（1）提供符合國家規(guī)定的實習條件：檔案整理所需工具（如檔案盒、標簽、掃描儀等）、防護用品（口罩、護目鏡、防塵手套等）及安全的工作場所；（2）指派1名具備檔案專業(yè)資質的指導老師，負責乙方崗前培訓（含《檔案法》《保密法》、操作規(guī)范、安全防護）、日常指導及問題解答；（3）保障乙方人身安全：不得安排危險作業(yè)，若乙方因工作原因受傷，立即送醫(yī)并協(xié)助聯(lián)系丙方及家屬，承擔符合規(guī)定的醫(yī)療費用（甲方已為乙方購買實習期間意外傷害保險的，按保險條款執(zhí)行）；（4）實習期間不得要求乙方加班，若確需加班須經乙方書面同意并支付加班補貼（標準為____元/小時）；（5）實習結束后3個工作日內，歸還乙方提供的身份證明等材料（如需）。（二）乙方權利義務1.權利：（1）獲得甲方提供的實習指導、防護用品及必要工作條件；（2）對甲方不合理工作安排提出異議；（3）實習結束后獲得甲方出具的實習鑒定；（4）按約定獲得實習報酬（若有償）。2.義務：（1）遵守國家法律法規(guī)（含《檔案法》《保守國家秘密法》）及甲方所有規(guī)章制度（如《檔案館保密制度》《庫房管理規(guī)定》）；（2）嚴格按操作規(guī)范工作，愛護檔案資料及甲方設備，若因乙方過錯造成檔案損壞、丟失或設備損壞，須承擔修復費用或按甲方規(guī)定賠償（檔案價值按《檔案價值鑒定辦法》確定）；（3）不得泄露實習期間接觸的任何檔案信息（含紙質/電子檔案內容、目錄、工作流程等），不得擅自復制、摘抄、傳播檔案資料，實習結束后須將所有接觸的檔案及甲方工具全部歸還，不得留存任何副本；（4）不得利用實習之便接觸與實習無關的涉密檔案，不得帶無關人員進入庫房或工作區(qū)域；（5）保持工作場所整潔，遵守庫房溫濕度控制要求，不得攜帶食品、飲料、火源進入庫房。（三）丙方權利義務1.權利：（1）了解乙方實習進展，對實習過程進行監(jiān)督；（2）要求甲方提供符合教學要求的實習條件。2.義務：（1）實習前對乙方進行安全、紀律及檔案保密教育；（2）與甲方保持溝通，協(xié)調解決乙方實習中的問題；（3）實習結束后，根據甲方鑒定為乙方出具實習證明；（4）乙方實習期間發(fā)生意外時，協(xié)助甲方及家屬處理相關事宜。第四條保密條款1.乙方在實習期間接觸的檔案資料均屬甲方工作秘密，若涉及國家秘密（按《檔案密級劃分辦法》確定），須嚴格遵守《保守國家秘密法》；2.乙方保密義務持續(xù)至實習結束后____年，若泄露秘密造成甲方或國家損失，須承擔全部賠償責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。第五條實習報酬1.本協(xié)議為____（有償/無償）實習：□有償：甲方每月__日向乙方支付實習報酬人民幣____元（稅前），支付方式為銀行轉賬（乙方銀行卡號：_________）；□無償：本實習為學校教學安排，甲方不支付報酬，僅提供實習機會、指導及防護用品，乙方知曉并同意。第六條實習考核與鑒定1.甲方指導老師每月對乙方實習表現進行考核（內容含工作態(tài)度、任務完成度、規(guī)范遵守情況等）；2.實習結束后5個工作日內，甲方根據考核結果出具《實習鑒定表》，經乙方簽字確認后交丙方存檔。第七條違約責任1.甲方未提供安全防護或安排危險作業(yè)導致乙方受傷，須賠償醫(yī)療費、誤工費等損失；2.甲方未按約定支付報酬，須按應付金額的5%/日向乙方支付違約金；3.乙方違反保密規(guī)定，須向甲方支付違約金人民幣____元（最低5000元），并賠償損失；4.乙方擅自離職或未完成任務導致甲方工作延誤，須支付違約金人民幣____元（最低1000元）；5.丙方未履行監(jiān)督義務導致乙方權益受損，須承擔相應連帶責任。第八條爭議解決本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，各方先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院起訴。第九條其他1.本協(xié)議未盡事宜，各方可簽訂補充協(xié)議（與本協(xié)議同等效力）；2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙