XX縣交通局機關黨支部書記2025年度抓基層黨建工作述職報告2025年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨支部書記職責，深入學習貫徹新思想和黨的二十大及二十屆三中、四中全會精神，以"政治引領強根基、組織建設提效能、黨建業(yè)務深融合、創(chuàng)新載體激活力"為主線，扎實推進支部各項工作?，F將全年履職情況匯報如下。一、2025年工作情況(一)抓實政治引領筑牢思想根基始終把政治建設擺在首位，嚴格落實"第一議題"制度，建立"支委會必學、黨員大會深學、黨小組研學"三級學習機制。全年組織支委會"第一議題"專題學習12次，黨員大會集中研學6次，班子成員帶頭撰寫《新時代機關黨建的實踐路徑》等學習心得18篇，其中3篇在單位《黨建工作簡報》刊發(fā)。創(chuàng)新"會前學思想—會中議業(yè)務一會后抓落實"閉環(huán)機制，圍繞"高質量發(fā)展"主題開展專題研討4次，形成《優(yōu)化審批流程的5條具體建議》《民生項目推進時序表》等實踐成果，推動中央重大決策部署在支部落地見效。深化理論武裝常態(tài)化建設，制定《支部年度理論學習計強黨性、促改革"讀書活動12場，組織黨員精讀著作選讀等原著,撰寫讀書筆記人均2.3萬字。組織參加"市級機關干部大講堂"8次，青年黨員參與"黨的創(chuàng)新理論進機關"基層宣講4次，其中《新時代政務服務的初心與使命》宣講獲單位"最評比、季表彰"制度，黨員月均積分達1850分，較上年提升12%,理論學習從"被動學"向"主動學"轉變。牢牢守住意識形態(tài)主陣地，每季度召開意識形態(tài)工作專題會議，分析研判網絡輿情、理論宣傳等領域風險點6個，制定"輿情監(jiān)測—快速響應—總結復盤"防控措施9項。組織參觀"抗日戰(zhàn)爭勝利80周年檔案史料展""經濟高質量發(fā)展成就展"等紅色教育基地3次，開展"網絡安全知識競賽""意識形態(tài)專題培訓"等活動2場，覆蓋黨員100%。簽訂《意識形態(tài)工作承諾書》13份，建立黨員思想動態(tài)"月分析、季報告"制度，通過"支部委員包片、黨小組長包人"方式，全年開展黨員思想訪談42人次，未發(fā)生意識形態(tài)領域負面事件。(二)夯實組織基礎建強戰(zhàn)斗堡壘規(guī)范組織生活制度執(zhí)行，嚴格落實"三會一課"、民主生活會等制度，全年召開支委會12次、黨員大會8次、主題黨日12次，開展談心談話26人次。創(chuàng)新組織生活形式，打造"實景黨課"品牌，組織黨員赴革命紀念館開展"重走初心路"沉浸式教學，錄制《紅色足跡中的初心》微黨課視頻2部。開展"業(yè)務骨干上講臺"活動，將"一網通辦流程優(yōu)化""政策解讀技巧"等業(yè)務內容融入組織生活，黨員參與度從82%提升至95%。班子成員帶頭參加雙重組織生活，支部書記全年講黨課4次，班子成員參會率100%,2名支委獲評單位"優(yōu)秀持續(xù)加強黨員教育管理，實施黨員積分制管理，將理論學習、志愿服務、業(yè)務攻堅等8類表現量化為積分，每月公示、季度考評，年度積分前3名黨員獲評"學習標兵"。嚴格黨員發(fā)展程序，落實"雙培養(yǎng)"機制，將2名業(yè)務骨干培養(yǎng)為入黨積極分子，新發(fā)展預備黨員1名，轉正黨員1名，組織關系轉接、黨費收繳規(guī)范率100%。開展分層分類培訓，黨支部書記參加市級示范培訓班累計35學時，黨員集中學習培訓達32學時，其中黨的創(chuàng)新理論教育占比52%。組織流動監(jiān)測應急隊伍參加省應急流動測震演練，獲團體第三名。黨員隊伍強、作用發(fā)揮強"標準，梳理黨建工作流程28項，建立換屆選舉、黨費使用等紀實臺賬12冊。完成支部委員補選工作，優(yōu)化"支委分工+黨小組責任區(qū)"架構，將13名黨員劃分為3個黨小組，實現"事事有人管、責任全覆蓋"。更新年接受機關工委黨建督查2次，發(fā)現問題5項，整改完成率100%,支部規(guī)范化建設達標率100%,獲評單位"先進黨支部(三)深化黨建賦能推動業(yè)務發(fā)展深化黨建業(yè)務融合，建立"黨建+業(yè)務"雙責任清單，將"優(yōu)化營商環(huán)境""民生項目推進"等6項年度重點工作分解為23項具體任務，明確黨員責任崗。設立"黨員攻堅小組"3個，圍繞"審批流程優(yōu)化""政策宣講進基層"等中心任務開展聯合攻堅，推動完成"一網通辦"流程優(yōu)化、老舊小區(qū)改造政策宣講等重點項目5個。其中，"黨建+窗口服務"項目推動平均辦事時限從5.2個工作日縮短至3.6個工作日，群眾滿意度提升至98.6%,相關做法被《市級機關黨建簡報》刊發(fā)。探索"支部建在項目上"模式，在重點交通工程項目成立臨時黨小組，開展"黨旗飄在工地上"活動，解決施工難題15個，確保項目按期推進。開展服務群眾活動，深化"我為群眾辦實事"實踐活動，組織黨員深入社區(qū)、企業(yè)開展"政策宣講進網格""文明創(chuàng)建志愿服務"等活動8次，參與黨員92人次，服務時長超360小時。建立"黨員聯系群眾"制度，每名黨員結對服務2戶群眾，通過"定期走訪+電話回訪"方式，解決"居住證辦理流程復雜""社保政策解讀不清晰"等訴求23件。聯合社區(qū)開展"民法典宣傳日"活動，發(fā)放宣傳冊500余份，現場解答群眾咨詢120人次。組建"交通黨員志愿服務隊",在節(jié)假日期間開展"情滿旅途"服務，為過往司乘人員提供咨詢幫扶服務超2000人次，獲評"市級機關服務群眾先進集體"。強化黨風廉政建設，制定《黨風廉政建設工作要點》,分解6大類28項任務，支部書記與黨員簽訂廉政責任書13份。等警示教育片4部，參觀廉政教育基地2次，黨員撰寫觀后感13篇。梳理崗位廉政風險點18條，制定"風險識別—措施制定一監(jiān)督檢查"防控措施23項，對"三重一大"事項實行集體決策，全年開展內部財務審計2次，黨員干部違紀違法案件零發(fā)生，2名黨員獲評"廉潔標兵"。建立"廉政談話"制度，對新提拔干部、關鍵崗位人員開展廉政談話15人次，筑牢拒(四)創(chuàng)新黨建載體激發(fā)支部活力推進數字黨建平臺建設，探索"互聯網+黨建"模式，開發(fā)"支部黨建"微信小程序，設置"學習園地""組織生活""黨費繳納"等6個功能模塊，累計發(fā)布學習資料120余篇，組織線上答題活動8次，參與黨員130人次。上線黨務全流程管理系統(tǒng)，實現"三會一課"線上留痕管理、黨費繳納智能提醒，黨務工作效率提升30%。參考"新時代e支部"智慧黨建平臺經驗，推進黨員信息數字化管理，13名黨員基本信息、學習記錄、積分情況全部實現電子化存檔。平臺月均活躍用戶數達12人，功能使用頻次較傳統(tǒng)方式提升40%,用戶滿意度調查顯示，便捷度、有效度、好評度均達95%以上。打造特色黨建品牌，開展"讓群眾出行滿意我為黨旗添光彩"創(chuàng)建活動，組織黨員在重點工程建設、行政審批服務、交通執(zhí)法等崗位亮身份、作承諾、當先鋒。設立"黨員示范崗"5個，"黨員責任區(qū)"3個，開展"季度之星"評選，4名黨員獲評"服務標兵"。創(chuàng)建"黨建+一線流動服務站"模式，在交通工程建設現場、政務服務窗口設立流動服務點，現場解決問題45個，該品牌獲市級機關黨建創(chuàng)新案例二等獎。深化"三聯三促"機制，與社區(qū)、企業(yè)、項目黨支部開展聯建共建活動6次，促進資源共享、難題共解、發(fā)展共贏。二、存在的主要問題理論學習深度不夠，部分黨員對黨的創(chuàng)新理論理解停留在表面，結合實際工作思考不深，運用理論指導實踐、推動工作的能力有待提升。組織生活形式創(chuàng)新不足，雖然嘗試"實景黨課"等形式，但吸引力感染力仍需增強，部分黨員參與組織生活主動性不強。黨建業(yè)務融合機制不完善，"兩張皮"現象尚未完全消除，黨建引領作用在部分業(yè)務工作中體現不充分。數字黨建平臺應用不充分，部分黨員對線上平臺操作不熟練，功能模塊使用率不均衡，數據分析應用能力有待加強。黨員教育管理精細化不足，對黨員思想動態(tài)掌握不夠及時，個性化教育引導措施不夠精準。三、2026年工作打算強化理論武裝，建立"領學+研討+踐悟"學習模式，每季度開展1次專題研討，每半年組織1次學習成果展示，推動理論學習往深里走、往實里走。創(chuàng)新組織生活，打造"主題黨日+"品牌，結合交通行業(yè)特點開展"交通強國我先行"等特色活動，提升組織生活吸引力。深化融合機制，完善"黨建+業(yè)