會計(jì)實(shí)操文庫1/1文書模板-在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期離職相關(guān)要點(diǎn)及建議在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期間，若有離職打算，以下內(nèi)容需重點(diǎn)關(guān)注：查看實(shí)習(xí)協(xié)議：仔細(xì)研讀與實(shí)習(xí)單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確其中關(guān)于離職的條款。比如協(xié)議是否規(guī)定了需提前多久告知實(shí)習(xí)單位（如提前3-5天等）、離職需滿足的條件（如完成特定項(xiàng)目階段、有正當(dāng)理由等）。若協(xié)議約定需提前5天告知，且做好工作交接即可離職，那么在滿足這些條件下，到期便可離職，單位不能以未找到接替人員為由阻攔。明確離職原因：梳理自身離職原因，無論是學(xué)業(yè)沖突（如課程安排調(diào)整、需準(zhǔn)備重要考試等）、職業(yè)規(guī)劃變動（如發(fā)現(xiàn)更契合自身發(fā)展的實(shí)習(xí)機(jī)會），還是對實(shí)習(xí)工作內(nèi)容不適應(yīng)等，都要準(zhǔn)備好清晰合理的闡述，以便與實(shí)習(xí)單位溝通。溝通與通知：口頭溝通：先與實(shí)習(xí)導(dǎo)師或直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面溝通，禮貌地表達(dá)離職意愿，說明離職原因及計(jì)劃離職時(shí)間。例如“老師/領(lǐng)導(dǎo)，非常感謝這段時(shí)間在實(shí)習(xí)工作中對我的指導(dǎo)，不過由于[具體原因]，我經(jīng)過慎重考慮，想在[具體日期]辦理離職，接下來我會全力做好工作交接?！睍嫱ㄖ嚎陬^溝通后，及時(shí)提交書面離職申請（可采用郵件形式），郵件主題明確為“實(shí)習(xí)離職申請[你的姓名]”，正文中再次說明離職原因、預(yù)計(jì)離職日期，并表達(dá)對實(shí)習(xí)單位和領(lǐng)導(dǎo)同事的感謝。工作交接：整理工作資料：將實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)的工作資料、項(xiàng)目進(jìn)展文檔、客戶信息等進(jìn)行分類整理，標(biāo)注關(guān)鍵要點(diǎn)和后續(xù)待辦事項(xiàng)。與接手人交接：若單位安排了接手人員，積極配合，通過面對面講解、線上演示等方式，將工作內(nèi)容、流程和注意事項(xiàng)詳細(xì)告知對方。若暫時(shí)無人接手，可將整理好的資料交給直屬領(lǐng)導(dǎo)，并說明資料用途和后續(xù)工作思路。離職風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對：違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：若實(shí)習(xí)協(xié)議中有明確服務(wù)期約定，提前離職可能需承擔(dān)違約金。例如約定實(shí)習(xí)期3個月，若提前離職，可能需按協(xié)議支付一定金額違約金。應(yīng)對方式是在溝通離職時(shí)，誠懇說明情況，爭取單位理解，協(xié)商能否減免違約金。實(shí)習(xí)證明風(fēng)險(xiǎn)：若與單位溝通不暢，單位可能拒絕出具實(shí)習(xí)證明或出具負(fù)面評價(jià)。在離職過程中，全程保持禮貌、負(fù)