電視臺(tái)節(jié)目制作人節(jié)目創(chuàng)新與播出效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目創(chuàng)意與策劃原創(chuàng)節(jié)目比例30%60%根據(jù)節(jié)目原創(chuàng)內(nèi)容的比例進(jìn)行評(píng)分，100%原創(chuàng)得滿分，80%-99%得80%，60%-79%得60%，低于60%不得分。創(chuàng)新理念落地率85%根據(jù)節(jié)目創(chuàng)新理念在實(shí)際制作中的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)分，100%實(shí)現(xiàn)得滿分，80%-99%得80%，60%-79%得60%，低于60%不得分。市場(chǎng)調(diào)研深度75%根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量和針對(duì)性進(jìn)行評(píng)分，高質(zhì)量且高度針對(duì)性得滿分，一般質(zhì)量且有一定針對(duì)性得75%，較低質(zhì)量或針對(duì)性不強(qiáng)得50%，無(wú)調(diào)研或完全無(wú)效得0分。節(jié)目方案可行性90%根據(jù)節(jié)目方案的可行性和執(zhí)行難度進(jìn)行評(píng)分，完全可行且執(zhí)行難度低得滿分，基本可行且執(zhí)行難度中等得90%，部分不可行或執(zhí)行難度高得60%，完全不可行或執(zhí)行難度極高得0分。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意激發(fā)80%根據(jù)團(tuán)隊(duì)在節(jié)目策劃階段創(chuàng)意貢獻(xiàn)的積極性和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，高度積極且貢獻(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)意得滿分，較為積極且貢獻(xiàn)一般創(chuàng)意得80%，一般積極或貢獻(xiàn)較少創(chuàng)意得50%，消極或無(wú)貢獻(xiàn)得0分。節(jié)目制作質(zhì)量畫(huà)面質(zhì)量25%90%根據(jù)節(jié)目畫(huà)面的清晰度、穩(wěn)定性和美觀度進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀畫(huà)面得滿分，良好畫(huà)面得90%，一般畫(huà)面得70%，較差畫(huà)面得40%，極差畫(huà)面得0分。音效與配樂(lè)質(zhì)量85%根據(jù)節(jié)目音效的清晰度、配樂(lè)的適配性和整體聽(tīng)覺(jué)體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀音效與配樂(lè)得滿分，良好音效與配樂(lè)得85%，一般音效與配樂(lè)得65%，較差音效與配樂(lè)得35%，極差音效與配樂(lè)得0分。剪輯流暢度88%根據(jù)節(jié)目剪輯的節(jié)奏感、邏輯性和流暢度進(jìn)行評(píng)分，優(yōu)秀剪輯得滿分，良好剪輯得88%，一般剪輯得68%，較差剪輯得38%，極差剪輯得0分。內(nèi)容準(zhǔn)確性95%根據(jù)節(jié)目?jī)?nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，完全準(zhǔn)確且無(wú)錯(cuò)誤得滿分，基本準(zhǔn)確且無(wú)重大錯(cuò)誤得95%，存在少量錯(cuò)誤但無(wú)重大影響得75%，存在較多錯(cuò)誤或重大錯(cuò)誤得0分。技術(shù)規(guī)范符合度92%根據(jù)節(jié)目制作是否符合行業(yè)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行評(píng)分，完全符合且無(wú)違規(guī)得滿分，基本符合且無(wú)重大違規(guī)得92%，存在少量違規(guī)但無(wú)重大影響得72%，存在較多違規(guī)或重大違規(guī)得0分。節(jié)目播出效果收視率25%3.5根據(jù)節(jié)目實(shí)際收視率與預(yù)期目標(biāo)的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)得滿分，超出預(yù)期目標(biāo)得120%，略低于預(yù)期目標(biāo)得100%，顯著低于預(yù)期目標(biāo)得80%，遠(yuǎn)低于預(yù)期目標(biāo)得0分。觀眾滿意度4.5根據(jù)觀眾滿意度調(diào)查得分進(jìn)行評(píng)分，4.8-5.0得滿分，4.5-4.7得90%，4.0-4.4得80%，3.5-3.9得60%，低于3.5得0分。網(wǎng)絡(luò)播放量100萬(wàn)根據(jù)節(jié)目在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的播放量進(jìn)行評(píng)分，播放量超過(guò)預(yù)期目標(biāo)得滿分，播放量超出預(yù)期目標(biāo)50%以上得120%，播放量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)得100%，播放量略低于預(yù)期目標(biāo)得80%，播放量顯著低于預(yù)期目標(biāo)得0分。媒體曝光量20篇根據(jù)節(jié)目在主流媒體上的報(bào)道數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，報(bào)道數(shù)量超過(guò)預(yù)期目標(biāo)得滿分，報(bào)道數(shù)量超出預(yù)期目標(biāo)50%以上得120%，報(bào)道數(shù)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)得100%，報(bào)道數(shù)量略低于預(yù)期目標(biāo)得80%，報(bào)道數(shù)量顯著低于預(yù)期目標(biāo)得0分。社會(huì)影響力良好根據(jù)節(jié)目在社會(huì)上引發(fā)的關(guān)注度、討論度和正面評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，產(chǎn)生重大社會(huì)影響力且評(píng)價(jià)良好得滿分，產(chǎn)生較大社會(huì)影響力且評(píng)價(jià)較好得90%，產(chǎn)生一定社會(huì)影響力且評(píng)價(jià)一般得70%，無(wú)社會(huì)影響力或評(píng)價(jià)較差得0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%85%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作效率和配合程度進(jìn)行評(píng)分，高度協(xié)作且效率高得滿分，較為協(xié)作且效率較高得85%，一般協(xié)作且效率中等得65%，較少協(xié)作或效率較低得35%，完全不協(xié)作或效率極低得0分?？绮块T溝通效果90%根據(jù)與相關(guān)部門（如導(dǎo)演、攝像、后期等）的溝通效果進(jìn)行評(píng)分，溝通順暢且效果極佳得滿分，較為順暢且效果良好得90%，一般溝通且效果一般得70%，溝通不暢或效果較差得40%，完全不溝通或效果極差得0分。預(yù)算控制能力95%根據(jù)節(jié)目制作過(guò)程中的預(yù)算控制能力進(jìn)行評(píng)分，完全控制在預(yù)算內(nèi)且無(wú)超支得滿分，基本控制在預(yù)算內(nèi)且超支較少得95%，超支較少但未超出合理范圍得75%，超支較多或超出合理范圍得0分。問(wèn)題解決能力90%根據(jù)在節(jié)目制作過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)的解決能力和效率進(jìn)行評(píng)分，快速高效解決問(wèn)題得滿分，較為快速高效解決問(wèn)題得90%，一般速度和效率解決問(wèn)題得70%，較慢或效率較低解決問(wèn)題得40%，無(wú)法解決問(wèn)題或效率極低得0分。項(xiàng)目按時(shí)交付95%根據(jù)節(jié)目是否按時(shí)完成并進(jìn)行交付進(jìn)行評(píng)分，完全按時(shí)完成且無(wú)延誤得滿分，提前完成得120%，略延誤但未超過(guò)合理范圍得95%，顯著延誤或超過(guò)合理范圍得0分。本考核表用于評(píng)估電視臺(tái)節(jié)目制作人的節(jié)目創(chuàng)新與播出效果，包含節(jié)目創(chuàng)意與策劃、節(jié)目制作質(zhì)量、節(jié)目播出效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通四個(gè)維度，每個(gè)維度包含5個(gè)具體指標(biāo)，權(quán)重分別為30%、25%、25%、20%，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*