金融風(fēng)險控制官績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險識別與評估能力風(fēng)險識別準(zhǔn)確率35%95%根據(jù)風(fēng)險識別報告的準(zhǔn)確率計算，每低1%扣除2%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險評估完整性100%根據(jù)風(fēng)險評估報告的完整性計算，每遺漏一項重要風(fēng)險扣除3%分?jǐn)?shù)，最高扣除15%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險等級劃分準(zhǔn)確性90%根據(jù)風(fēng)險等級劃分與實際發(fā)生情況的匹配度計算，每低1%扣除1.5%分?jǐn)?shù)，最高扣除30%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險評估報告質(zhì)量優(yōu)秀根據(jù)評估報告的邏輯性、深度和可操作性評分，優(yōu)秀得滿分，良好得80%，一般得60%，較差得40%。風(fēng)險評估工具使用熟練度100%根據(jù)風(fēng)險評估工具的使用效率和準(zhǔn)確性評分，100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%得40%。風(fēng)險控制措施有效性風(fēng)險控制措施實施率30%98%根據(jù)風(fēng)險控制措施的實際實施比例計算，每低1%扣除2%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險控制措施效果達(dá)成率92%根據(jù)風(fēng)險控制措施的實際效果與預(yù)期目標(biāo)的匹配度計算，每低1%扣除1.5%分?jǐn)?shù)，最高扣除30%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險事件發(fā)生率降低比例20%根據(jù)風(fēng)險事件發(fā)生率的降低比例計算，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險控制成本控制率90%根據(jù)風(fēng)險控制措施的成本與預(yù)期成本的匹配度計算，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最高扣除10%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險控制措施文檔完整性100%根據(jù)風(fēng)險控制措施文檔的完整性和規(guī)范性評分，100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%得40%。風(fēng)險監(jiān)控與預(yù)警能力風(fēng)險監(jiān)控覆蓋率20%95%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控的范圍和全面性計算，每低1%扣除2%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險預(yù)警及時性98%根據(jù)風(fēng)險預(yù)警的提前量和準(zhǔn)確性計算，每低1%扣除1.5%分?jǐn)?shù)，最高扣除15%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險預(yù)警響應(yīng)速度90%根據(jù)風(fēng)險預(yù)警后的響應(yīng)和處置速度計算，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最高扣除10%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險監(jiān)控報告質(zhì)量優(yōu)秀根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控報告的及時性、準(zhǔn)確性和可讀性評分，優(yōu)秀得滿分，良好得80%，一般得60%，較差得40%。風(fēng)險監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用能力100%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控技術(shù)的應(yīng)用效率和準(zhǔn)確性評分，100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%得40%。合規(guī)與溝通協(xié)調(diào)能力合規(guī)要求符合度15%100%根據(jù)風(fēng)險控制措施與合規(guī)要求的符合度計算，每低1%扣除1%分?jǐn)?shù)，最高扣除15%分?jǐn)?shù)?？绮块T溝通效率95%根據(jù)跨部門溝通的及時性和有效性計算，每低1%扣除1.5%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險報告提交準(zhǔn)時率98%根據(jù)風(fēng)險報告提交的準(zhǔn)時性計算，每低1%扣除2%分?jǐn)?shù)，最高扣除20%分?jǐn)?shù)。風(fēng)險培訓(xùn)參與度100%根據(jù)風(fēng)險培訓(xùn)的參與率和積極性評分，100%得滿分，90%得80%，80%得60%，低于80%得40%。風(fēng)險問題解決能力優(yōu)秀根據(jù)風(fēng)險問題的解決效率和質(zhì)量評分，優(yōu)秀得滿分，良好得80%，一般得60%，較差得40%。本考核表用于評估金融風(fēng)險控制官的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實際表現(xiàn)進(jìn)行評分，確保評分客觀、公正。各維度權(quán)重已設(shè)定，請嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：