吉水縣兩山資源控股有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名出納備考考點(diǎn)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、盜竊罪C、詐騙罪D、挪用資金罪答案：B解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣3萬(wàn)元，屬于數(shù)額較大的情形，其行為構(gòu)成盜竊罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。張某并非公司、企業(yè)或者其他單位的人員，不符合職務(wù)侵占罪的犯罪主體要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。張某的行為不屬于詐騙行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，挪用資金罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。張某的行為不屬于挪用資金行為。故選B。2．在公文寫(xiě)作中，"通知"適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。以下關(guān)于"通知"的表述，錯(cuò)誤的是()。A、通知必須由發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)B、通知的標(biāo)題可以省略主送機(jī)關(guān)C、通知的正文部分可以包括依據(jù)、事項(xiàng)、要求等內(nèi)容D、通知可以根據(jù)需要分為發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知等答案：A解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。簽發(fā)人姓名由發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽署。但是通知屬于下行文或者平行文，不一定需要由發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)，可以根據(jù)實(shí)際情況由其他負(fù)責(zé)人或者指定人員簽發(fā)。B項(xiàng)正確，通知的標(biāo)題可以省略主送機(jī)關(guān)，尤其是當(dāng)通知的內(nèi)容是面向全體人員或者不需要明確主送對(duì)象的情形。C項(xiàng)正確，通知的正文部分通常包括依據(jù)、事項(xiàng)、要求等內(nèi)容，例如發(fā)布性通知會(huì)說(shuō)明發(fā)布的內(nèi)容和依據(jù)，批轉(zhuǎn)性通知會(huì)說(shuō)明批轉(zhuǎn)的內(nèi)容和依據(jù)，轉(zhuǎn)發(fā)性通知會(huì)說(shuō)明轉(zhuǎn)發(fā)的文件和需要執(zhí)行的事項(xiàng)。D項(xiàng)正確，通知可以根據(jù)需要分為發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知等，分別適用于不同的使用場(chǎng)景。故選A。3．"己所不欲，勿施于人"這句名言出自《論語(yǔ)》，體現(xiàn)了儒家思想的()。A、兼愛(ài)思想B、中庸思想C、知行合一思想D、民本思想答案：A解析："己所不欲，勿施于人"出自《論語(yǔ)·顏淵》，是孔子提出的處理人際關(guān)系的重要原則，要求人們以同樣的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待他人，體現(xiàn)了儒家思想的兼愛(ài)思想。A項(xiàng)正確，兼愛(ài)思想是墨家學(xué)派的核心主張，主張人們應(yīng)該無(wú)差別地愛(ài)所有的人，與儒家思想有所不同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中庸思想是儒家思想的重要范疇，主張不偏不倚、無(wú)過(guò)無(wú)不及，與題干內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，知行合一思想是王陽(yáng)明心學(xué)的核心主張，主張知和行是統(tǒng)一的，與題干內(nèi)容不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民本思想是儒家思想的重要組成部分，主張以民為本，與題干內(nèi)容不符。故選A。4．我國(guó)著名的四大發(fā)明不包括()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：我國(guó)著名的四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。B項(xiàng)錯(cuò)誤，印刷術(shù)在唐代已經(jīng)出現(xiàn)，到了宋代得到進(jìn)一步發(fā)展，是我國(guó)古代重要的發(fā)明之一，屬于四大發(fā)明之一。題干要求選出不屬于四大發(fā)明的選項(xiàng)，故選B。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院實(shí)行()。A、總理負(fù)責(zé)制B、集體負(fù)責(zé)制C、主席負(fù)責(zé)制D、委員長(zhǎng)負(fù)責(zé)制答案：A解析：《中華人民共和國(guó)憲法》第八十六條規(guī)定，國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。各部、各委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制。國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制，是指總理對(duì)國(guó)務(wù)院的工作負(fù)總責(zé)，各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)責(zé)任，這是一種集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。B項(xiàng)錯(cuò)誤，集體負(fù)責(zé)制是指行政機(jī)關(guān)的決策由全體成員共同討論決定，由全體成員共同承擔(dān)責(zé)任，與國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)體制不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，主席負(fù)責(zé)制是指國(guó)家主席對(duì)國(guó)家重大事項(xiàng)負(fù)總責(zé)，與國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)體制不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，委員長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是指全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員長(zhǎng)對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的工作負(fù)總責(zé)，與國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)體制不符。故選A。6．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功實(shí)施了"天宮"空間站建設(shè)計(jì)劃。下列關(guān)于我國(guó)載人航天工程的表述，錯(cuò)誤的是()。A、"神舟"系列飛船是我國(guó)自主研制的載人飛船B、"嫦娥"工程是我國(guó)月球探測(cè)工程的重要組成部分C、"天宮"空間站是我國(guó)自主建造的長(zhǎng)期在軌空間站D、"長(zhǎng)征"系列運(yùn)載火箭是我國(guó)主要的航天發(fā)射工具答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《嫦娥》工程是我國(guó)探月工程，而不是載人航天工程。"神舟"系列飛船是我國(guó)自主研制的載人飛船，"天宮"空間站是我國(guó)自主建造的長(zhǎng)期在軌空間站，"長(zhǎng)征"系列運(yùn)載火箭是我國(guó)主要的航天發(fā)射工具，都屬于我國(guó)載人航天工程的重要組成部分。故選B。7．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。下列關(guān)于我國(guó)地形地貌的表述，正確的是()。A、第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、第二級(jí)階梯主要包括黃土高原和云貴高原C、第三級(jí)階梯主要包括東北平原和華北平原D、第一級(jí)階梯主要包括塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地答案：C解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，第二級(jí)階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。A項(xiàng)錯(cuò)誤，第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，內(nèi)蒙古高原屬于第二級(jí)階梯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，第二級(jí)階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，黃土高原和云貴高原屬于第二級(jí)階梯，但并不包括所有第二級(jí)階梯的地形。C項(xiàng)正確，第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長(zhǎng)江中下游平原。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地屬于第二級(jí)階梯。故選C。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)制度的表述，錯(cuò)誤的是()。A、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人B、無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為C、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益D、監(jiān)護(hù)人可以隨意處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)答案：D解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第三十五條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。監(jiān)護(hù)人除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。監(jiān)護(hù)人不得利用監(jiān)護(hù)人身份為自己謀取不正當(dāng)利益，不得隨意處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二十七條規(guī)定，父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益。故選D。9．下列關(guān)于我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的表述，錯(cuò)誤的是()。A、春節(jié)是農(nóng)歷正月初一，是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日B、清明節(jié)是祭祖掃墓的日子，通常在公歷4月5日前后C、端午節(jié)是紀(jì)念屈原的日子，習(xí)俗包括賽龍舟、吃粽子D、中秋節(jié)是紀(jì)念岳飛的日子，習(xí)俗包括賞月、吃月餅答案：D解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，中秋節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，主要是為了紀(jì)念月亮，習(xí)俗包括賞月、吃月餅，而不是紀(jì)念岳飛。岳飛是南宋時(shí)期的抗金名將，他的紀(jì)念日是農(nóng)歷四月初八，稱(chēng)為岳王廟祭祀日。A項(xiàng)正確，春節(jié)是農(nóng)歷正月初一，是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，象征著新的一年的開(kāi)始。B項(xiàng)正確，清明節(jié)是祭祖掃墓的日子，通常在公歷4月5日前后，是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日之一。C項(xiàng)正確，端午節(jié)是紀(jì)念屈原的日子，習(xí)俗包括賽龍舟、吃粽子，是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日之一。故選D。10．下列關(guān)于公文格式的表述，錯(cuò)誤的是()。A、公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)居中排布，一般用2號(hào)小標(biāo)宋體字B、公文的正文部分一般用3號(hào)仿宋_GB2312字，行距為固定值28磅C、公文的發(fā)文字號(hào)應(yīng)當(dāng)用3號(hào)仿宋_GB2312字，居中排布D、公文的成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，一般右空四字編排答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，發(fā)文字號(hào)應(yīng)當(dāng)位于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下空二行位置，居中排布，發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)用3號(hào)仿宋_GB2312字，年份、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，用六角括號(hào)"〔〕"括入；發(fā)文順序號(hào)不加"第"字，不編虛位，在阿拉伯?dāng)?shù)字后加"號(hào)"字。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門(mén)建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集性活動(dòng)，并推廣疫苗接種。以下關(guān)于流感預(yù)防措施的表述，錯(cuò)誤的是()。A、勤洗手可以有效阻斷病毒傳播B、保持室內(nèi)空氣流通有助于降低病毒濃度C、接種流感疫苗可以完全消除感染風(fēng)險(xiǎn)D、出現(xiàn)癥狀后及時(shí)就醫(yī)可以減少并發(fā)癥發(fā)生答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》規(guī)定，流感疫苗可以降低感染風(fēng)險(xiǎn)，但不能完全消除感染風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橐呙绲谋Ｗo(hù)效果受多種因素影響，例如病毒變異等。A項(xiàng)正確，勤洗手可以有效清除手部病毒，阻斷病毒傳播。B項(xiàng)正確，保持室內(nèi)空氣流通可以降低室內(nèi)病毒濃度，減少感染風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)正確，出現(xiàn)癥狀后及時(shí)就醫(yī)可以接受專(zhuān)業(yè)治療，減少并發(fā)癥發(fā)生。故選C。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。A、國(guó)家計(jì)劃B、行政命令C、市場(chǎng)供求D、群眾評(píng)議答案：C解析：C項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)供求關(guān)系實(shí)現(xiàn)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)供求是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置的基本方式，通過(guò)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下資源配置的方式，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不符。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是行政體制下資源配置的方式，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，群眾評(píng)議不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置的方式。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于個(gè)人財(cái)產(chǎn)的表述，錯(cuò)誤的是()。A、個(gè)人合法收入屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)B、個(gè)人財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不容侵犯C、夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括一方的婚前財(cái)產(chǎn)D、個(gè)人財(cái)產(chǎn)可以依法繼承答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條規(guī)定，一方的婚前財(cái)產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)是指夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，包括工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬等。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百零四條規(guī)定，個(gè)人合法收入屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百零六條規(guī)定，個(gè)人財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不容侵犯。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十四條規(guī)定，個(gè)人財(cái)產(chǎn)可以依法繼承。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、生物制藥等。下列關(guān)于生物技術(shù)的表述，錯(cuò)誤的是()。A、基因編輯技術(shù)可以用于治療遺傳性疾病B、生物制藥技術(shù)可以提高藥物療效C、生物技術(shù)可以完全消除環(huán)境污染D、生物技術(shù)可以提高農(nóng)作物產(chǎn)量答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)可以用于治理環(huán)境污染，但不能完全消除環(huán)境污染，因?yàn)榄h(huán)境污染是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要綜合施策。A項(xiàng)正確，基因編輯技術(shù)可以用于治療遺傳性疾病，例如CRISPR-Cas9技術(shù)。B項(xiàng)正確，生物制藥技術(shù)可以提高藥物療效，例如利用生物工程技術(shù)生產(chǎn)的生物制藥。D項(xiàng)正確，生物技術(shù)可以提高農(nóng)作物產(chǎn)量，例如轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物。故選C。15．國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)，可以采取()政策。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、以上都是答案：D解析：D項(xiàng)正確，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)，可以采取財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策等政策。財(cái)政政策是指通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策；貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策；收入政策是指通過(guò)調(diào)整工資和物價(jià)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要手段。B項(xiàng)正確，貨幣政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要手段。C項(xiàng)正確，收入政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的手段之一。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)()。A、提前通知?jiǎng)趧?dòng)者B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、安排職業(yè)培訓(xùn)D、以上都是答案：B解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，但提前通知是通知義務(wù)，不是解除合同的必要條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以安排職業(yè)培訓(xùn)，但不是必須的。故選B。17．下列關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的表述，錯(cuò)誤的是()。A、《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集B、《論語(yǔ)》是孔子及其弟子的語(yǔ)錄集C、《紅樓夢(mèng)》是明代曹雪芹創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)D、《離騷》是屈原的代表作答案：C解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》是清代曹雪芹創(chuàng)作的長(zhǎng)篇小說(shuō)，不是明代。A項(xiàng)正確，《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，收錄了西周初年至春秋中葉的詩(shī)歌。B項(xiàng)正確，《論語(yǔ)》是孔子及其弟子的語(yǔ)錄集，記錄了孔子的思想和言行。D項(xiàng)正確，《離騷》是屈原的代表作，是楚辭的代表作之一。故選C。18．下列關(guān)于我國(guó)省情的表述，錯(cuò)誤的是()。A、我國(guó)東部地區(qū)以重工業(yè)為主B、我國(guó)西部地區(qū)以農(nóng)業(yè)為主C、我國(guó)東北地區(qū)以煤炭資源豐富著稱(chēng)D、我國(guó)南部地區(qū)以輕工業(yè)為主答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)西部地區(qū)以礦產(chǎn)資源豐富和生態(tài)環(huán)境脆弱著稱(chēng)，農(nóng)業(yè)主要分布在東部和中部地區(qū)。A項(xiàng)正確，我國(guó)東部地區(qū)以輕工業(yè)為主，重工業(yè)主要分布在東北、中部和西部地區(qū)。C項(xiàng)正確，我國(guó)東北地區(qū)以煤炭資源豐富著稱(chēng)，是我國(guó)重要的能源基地。D項(xiàng)正確，我國(guó)南部地區(qū)以輕工業(yè)為主，例如紡織、電子等產(chǎn)業(yè)。故選B。19．下列關(guān)于中國(guó)古代史的表述，錯(cuò)誤的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國(guó)，建立了中央集權(quán)制度B、漢朝實(shí)行郡縣制，加強(qiáng)了中央集權(quán)C、唐朝實(shí)行科舉制，選拔官員D、宋朝實(shí)行重文輕武政策，軍事力量衰弱答案：B解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝初期實(shí)行郡縣制和分封制，后來(lái)逐漸加強(qiáng)中央集權(quán)，漢武帝時(shí)期推行推恩令，削弱諸侯王國(guó)勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)。A項(xiàng)正確，秦朝統(tǒng)一六國(guó)，建立了中央集權(quán)制度，實(shí)行郡縣制。C項(xiàng)正確，唐朝實(shí)行科舉制，通過(guò)考試選拔官員，加強(qiáng)了中央集權(quán)。D項(xiàng)正確，宋朝實(shí)行重文輕武政策，加強(qiáng)中央集權(quán)，導(dǎo)致軍事力量相對(duì)衰弱。故選B。20．國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)，可以采取()政策。A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、以上都是答案：D解析：D項(xiàng)正確，國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)，可以采取財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策等政策。財(cái)政政策是指通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策；貨幣政策是指通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策；收入政策是指通過(guò)調(diào)整工資和物價(jià)來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要手段。B項(xiàng)正確，貨幣政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要手段。C項(xiàng)正確，收入政策是國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的手段之一。故選D。二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因疫情導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員以降低成本。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某在裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、優(yōu)先留用在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者D、優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，在本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。C項(xiàng)正確，同上所述，在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。D項(xiàng)正確，同上所述，家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。故選ABCD。2．某公司員工李某在工作中操作機(jī)器不慎受傷，經(jīng)鑒定為傷殘六級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，李某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、就業(yè)補(bǔ)助金答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為十八個(gè)月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，直至本人退休：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并逐步遞增，但不得超過(guò)本人原工資水平。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中沒(méi)有規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中沒(méi)有規(guī)定就業(yè)補(bǔ)助金。故選AB。3．下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本原理的表述，正確的有()。A、市場(chǎng)供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)B、價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本調(diào)節(jié)手段C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)資源有效配置D、政府干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必要條件答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，供求關(guān)系的變化會(huì)影響價(jià)格和資源配置。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本調(diào)節(jié)手段，通過(guò)價(jià)格波動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置和供需關(guān)系。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)資源有效配置，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激勵(lì)企業(yè)提高效率，降低成本，滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)調(diào)節(jié)，政府干預(yù)應(yīng)該是必要的，但不是必要條件，政府干預(yù)應(yīng)該是有限的，主要目的是彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，維護(hù)市場(chǎng)秩序。故選ABC。4．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因疫情導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員以降低成本。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某在裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、優(yōu)先留用在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者D、優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，在本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。C項(xiàng)正確，同上所述，在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。D項(xiàng)正確，同上所述，家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。故選ABCD。5．李某是一名公務(wù)員，在工作中發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)存在貪污行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，李某可以()。A、向上級(jí)機(jī)關(guān)舉報(bào)B、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)C、向媒體曝光D、向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及群眾切身利益的事項(xiàng)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議；對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)提出控告或者檢舉。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中沒(méi)有規(guī)定公務(wù)員可以向媒體曝光，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)反映問(wèn)題，而不是通過(guò)媒體曝光。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向司法機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉。故選ABD。6．某公司員工王某在工作中操作機(jī)器不慎受傷，經(jīng)鑒定為傷殘六級(jí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，王某可以獲得的工傷保險(xiǎn)待遇包括()。A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、就業(yè)補(bǔ)助金答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為十八個(gè)月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，直至本人退休：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并逐步遞增，但不得超過(guò)本人原工資水平。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中沒(méi)有規(guī)定醫(yī)療補(bǔ)助金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》中沒(méi)有規(guī)定就業(yè)補(bǔ)助金。故選AB。7．下列關(guān)于中國(guó)古代著名人物的表述，正確的有()。A、李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等B、杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，代表作有《三吏》《三別》等C、孔子是春秋時(shí)期偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人D、司馬遷是西漢時(shí)期偉大的史學(xué)家，著有《史記》答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等，被譽(yù)為“詩(shī)仙”。B項(xiàng)正確，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人，代表作有《三吏》《三別》等，被譽(yù)為“詩(shī)圣”。C項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想對(duì)中國(guó)乃至東亞文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項(xiàng)正確，司馬遷是西漢時(shí)期偉大的史學(xué)家，著有《史記》，是中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史。故選ABCD。8．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因疫情導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員以降低成本。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某在裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同B、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、優(yōu)先留用在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者D、優(yōu)先留用家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，在本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。C項(xiàng)正確，同上所述，在本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。D項(xiàng)正確，同上所述，家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。故選ABCD。9．甲公司作為政府部門(mén)指定的壟斷性供水企業(yè)，長(zhǎng)期以高于成本的價(jià)格向居民供水，導(dǎo)致居民投訴不斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》的規(guī)定，甲公司的行為可能構(gòu)成()。A、濫用市場(chǎng)支配地位B、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、壟斷協(xié)議D、不正當(dāng)價(jià)格行為答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得濫用市場(chǎng)支配地位，有下列情形之一的，可以被認(rèn)定為濫用市場(chǎng)支配地位：（一）以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品或者以不公平的低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品；（二）沒(méi)有正當(dāng)理由，低于成本銷(xiāo)售商品或者對(duì)條件相同的交易相對(duì)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行差別待遇；（三）沒(méi)有正當(dāng)理由，拒絕與交易相對(duì)人進(jìn)行交易；（四）沒(méi)有正當(dāng)理由，限定交易相對(duì)人只能與其進(jìn)行交易或者只能與其指定的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行交易；（五）沒(méi)有正當(dāng)理由搭售商品，或者在交易時(shí)附加其他不合理的交易條件；（六）沒(méi)有正當(dāng)理由，對(duì)條件相同的交易相對(duì)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行差別待遇；（七）國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他濫用市場(chǎng)支配地位的行為。甲公司以高于成本的價(jià)格向居民供水，屬于以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品的行為，可能構(gòu)成濫用市場(chǎng)支配地位。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，有下列行為之一，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的：（一）假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)；（二）擅自使用他人的企業(yè)名稱(chēng)、特有的名稱(chēng)、包裝、裝潢，或者使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱(chēng)、網(wǎng)頁(yè)；……甲公司的行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第十三條條規(guī)定，禁止經(jīng)營(yíng)者與交易相對(duì)人達(dá)成壟斷協(xié)議。壟斷協(xié)議是指經(jīng)營(yíng)者達(dá)成下列協(xié)議：（一）固定或者約定商品價(jià)格；（二）限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷(xiāo)售數(shù)量；（三）分割銷(xiāo)售市場(chǎng)或者原材料采購(gòu)市場(chǎng)；（四）限制購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)或者新設(shè)備；（五）聯(lián)合抵制交易；（六）國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。甲公司的行為不屬于壟斷協(xié)議。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》第十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)價(jià)格行為：（一）不標(biāo)明價(jià)格或者價(jià)簽不明確，商品標(biāo)價(jià)前附加解釋說(shuō)明或者縮略語(yǔ)，使人不能直接判斷商品價(jià)格的行為；（二）在標(biāo)示價(jià)格之外加價(jià)出售商品，或者對(duì)同類(lèi)商品規(guī)定兩種或者兩種以上價(jià)格，其中對(duì)部分顧客實(shí)行優(yōu)惠價(jià)格而未標(biāo)示優(yōu)惠價(jià)格的；……甲公司以高于成本的價(jià)格向居民供水，屬于不正當(dāng)價(jià)格行為。故選AD。10．某單位組織員工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工張某以培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)為由，拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某的行為()。A、違反了誠(chéng)實(shí)信用原則B、可能構(gòu)成違約行為C、應(yīng)當(dāng)受到單位處分D、屬于個(gè)人權(quán)利行使答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持公序良俗，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。張某以培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)為由，拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用，違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用，可能構(gòu)成違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定單位可以因?yàn)閱T工拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用而給予處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于個(gè)人權(quán)利行使，而是違反了勞動(dòng)合同的約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AB。11．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司對(duì)李某的處罰()。A、不得超過(guò)其月工資的20%B、必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意C、應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知李某D、必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位依照前款規(guī)定支付賠償金的，不另有支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司對(duì)其進(jìn)行處罰，不得超過(guò)其月工資的20%。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定公司對(duì)員工的處罰必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定公司對(duì)員工的處罰必須以書(shū)面形式通知李某。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處罰必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。故選AD。12．某公司員工王某在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論，并附有公司內(nèi)部資料。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某的行為()。A、可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、可能侵犯公司商業(yè)秘密C、必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除D、屬于言論自由范疇答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。王某在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論，并附有公司內(nèi)部資料，可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的；……王某在社交媒體上發(fā)布公司內(nèi)部資料，可能構(gòu)成侵犯公司商業(yè)秘密。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定員工發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于言論自由范疇，而是違反了勞動(dòng)合同的約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AB。13．某單位組織員工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工張某以培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)為由，拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某的行為()。A、違反了誠(chéng)實(shí)信用原則B、可能構(gòu)成違約行為C、應(yīng)當(dāng)受到單位處分D、屬于個(gè)人權(quán)利行使答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第七條規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持公序良俗，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。張某以培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)為由，拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用，違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用，可能構(gòu)成違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定單位可以因?yàn)閱T工拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用而給予處分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于個(gè)人權(quán)利行使，而是違反了勞動(dòng)合同的約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AB。14．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司對(duì)李某的處罰()。A、不得超過(guò)其月工資的20%B、必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意C、應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知李某D、必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位依照前款規(guī)定支付賠償金的，不另有支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司對(duì)其進(jìn)行處罰，不得超過(guò)其月工資的20%。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定公司對(duì)員工的處罰必須經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表大會(huì)的同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定公司對(duì)員工的處罰必須以書(shū)面形式通知李某。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對(duì)員工的處罰必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。故選AD。15．某公司員工王某在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論，并附有公司內(nèi)部資料。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，王某的行為()。A、可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、可能侵犯公司商業(yè)秘密C、必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除D、屬于言論自由范疇答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。王某在社交媒體上發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論，并附有公司內(nèi)部資料，可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的；……王某在社交媒體上發(fā)布公司內(nèi)部資料，可能構(gòu)成侵犯公司商業(yè)秘密。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定員工發(fā)布對(duì)公司的不滿(mǎn)言論必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于言論自由范疇，而是違反了勞動(dòng)合同的約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選AB。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)。答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九條第一款規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人信息受保護(hù)的權(quán)利。其中明確規(guī)定了自然人享有生命權(quán)。故表述正確。2．甲公司作為政府部門(mén)指定的壟斷性供水企業(yè)，長(zhǎng)期以高于成本的價(jià)格向居民供水，導(dǎo)致居民投訴不斷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》的規(guī)定，甲公司的行為可能構(gòu)成濫用市場(chǎng)支配地位。答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)反壟斷法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得濫用市場(chǎng)支配地位，有下列情形之一的，可以被認(rèn)定為濫用市場(chǎng)支配地位：（一）以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品或者以不公平的低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品；……甲公司作為政府部門(mén)指定的壟斷性供水企業(yè)，長(zhǎng)期以高于成本的價(jià)格向居民供水，屬于以不公平的高價(jià)銷(xiāo)售商品的行為，可能構(gòu)成濫用市場(chǎng)支配地位。故表述正確。3．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司對(duì)李某的處罰不得超過(guò)其月工資的20%。答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位依照前款規(guī)定支付賠償金的，不另有支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。李某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司對(duì)其進(jìn)行處罰，不得超過(guò)其月工資的20%。故表述正確。4．某單位組織員工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工張某以培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)為由，拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成違約行為。答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某拒絕領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用，可能構(gòu)成違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。故表述正確。5．王某是一名公務(wù)員，在工作中發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)存在貪污行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，王某可以向上級(jí)機(jī)關(guān)舉報(bào)。答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及群眾切身利益的事項(xiàng)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議；對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門(mén)提出控告或者檢舉。王某作為公務(wù)員，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的貪污行為有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)舉報(bào)。故表述正確。6．李某是一名公司員工，因個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難向公司申請(qǐng)了帶薪年休假。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)