法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃

法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃篇1

一、企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃

第一月：了解情況

主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和

成功經(jīng)驗(yàn)），企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等；復(fù)印企

業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。

第二、三月：著重處理歷史遺留問(wèn)題

經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問(wèn)

題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)暢通。

第四、五月：規(guī)疝各類合同文本

收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動(dòng)合同，購(gòu)銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口

買賣合同等）。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)

角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;

協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

第六月：年中總結(jié)

針對(duì)企業(yè)上半年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)

行深入探討，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

第七月：勞資法律培訓(xùn)

針對(duì)企業(yè)的勞資問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)

律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

第八、九月：協(xié)助完善規(guī)章制度

通過(guò)對(duì)企業(yè)總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案,

充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各單元的活力；補(bǔ)充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約

束機(jī)制，尋求企業(yè)效益最大化。

第十月：一線人員法律培訓(xùn)

對(duì)顧問(wèn)單位的一線行銷人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)企業(yè)不同的情況

委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高企業(yè)員

工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

第十一月：稅務(wù)建議

針對(duì)企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專

業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到

合法節(jié)稅的目的。

第十二月：年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)

回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問(wèn)單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);

同時(shí)就顧問(wèn)單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)

計(jì)劃，簽定下年度商務(wù)顧問(wèn)的續(xù)約合同。

二、常年法律顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容

常年法律顧問(wèn)在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事

務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下

依法經(jīng)營(yíng)管理的得力參謀和助手。概括地說(shuō)，常年法律顧問(wèn)提供以下服務(wù)：

（一）日常法律事務(wù)

1.對(duì)顧問(wèn)單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問(wèn)題提供法律咨詢。

2.對(duì)顧問(wèn)單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問(wèn)單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)

章制度。

3.為顧問(wèn)單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見(jiàn)。

4.為顧問(wèn)單位草擬和修改勞動(dòng)合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。

5.協(xié)助顧問(wèn)單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。

6.為顧問(wèn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項(xiàng)進(jìn)行法律上的可行性分析，并提

供可行性報(bào)告。

7.為顧問(wèn)單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提

供法律建議，并協(xié)助顧問(wèn)單位制定保密制度和保密協(xié)議。

8.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，列席重大會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢。

9.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。

10.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。

11.根據(jù)顧問(wèn)單位的需要，提前介入企業(yè)各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)的法律

服務(wù)。

12.根據(jù)顧問(wèn)單位提供的財(cái)務(wù)資料，對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行分析，對(duì)不良資產(chǎn)提出

相應(yīng)的方案。

13.參與顧問(wèn)單位的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見(jiàn)。

14.不定期向顧問(wèn)單位介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。

15.協(xié)助顧問(wèn)單位設(shè)立法律室，并對(duì)其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）非訴訟法律事務(wù)

1.為顧問(wèn)單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告。

2.為顧問(wèn)單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見(jiàn)證書。

3.為顧問(wèn)單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清

算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

4.代理顧問(wèn)單位辦理各類公證。

5.代理顧問(wèn)單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊(cè)、

轉(zhuǎn)讓和報(bào)批手續(xù)。

6.代理顧問(wèn)單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其

它籌資事宜的法律事務(wù)。

7.代理顧問(wèn)單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓

一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過(guò)戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有

關(guān)手續(xù)。

8.代理顧問(wèn)單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險(xiǎn)信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。

9.辦理顧問(wèn)單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

（三）訴訟法律事務(wù)

1.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。

2.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴

訟。

3.接受顧問(wèn)單位委托，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。

三、中小企業(yè)常年法律顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容

為中小企業(yè)傾力打造“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的企業(yè)法

律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，我們的服務(wù)將涵蓋以下十大板塊：

（一）公司法律事務(wù)：

指導(dǎo)管理層制定科學(xué)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)

察制度等，使公司有效防范因公司治理結(jié)構(gòu)不完善而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)；

代辦企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等工商、稅務(wù)、環(huán)保、治安等各項(xiàng)前絡(luò)審批和登

記手續(xù)。

（二）合同與應(yīng)攻賬款管理：

指導(dǎo)企業(yè)建立健全合同管理制度、應(yīng)收賬款管理制度，為客戶量身定做各類

不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風(fēng)險(xiǎn)；草擬和審核企業(yè)各類合同，確

保合同的規(guī)范性和有效性；參與重大合同談判，及對(duì)、準(zhǔn)確地為聘請(qǐng)方提供法律

意見(jiàn)，爭(zhēng)取使聘請(qǐng)方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。

代理企業(yè)處理各類合同糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益，并努力將企業(yè)損失降至最

低；

代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進(jìn)行債權(quán)清收，必要時(shí)調(diào)查取證或采取財(cái)產(chǎn)保

全措施，以確保債權(quán)安全回收。

（三）人力資源專項(xiàng)法律服務(wù)：

草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動(dòng)合同、保密合同、培訓(xùn)合同、服務(wù)期合同等

各類合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會(huì)、人力規(guī)劃、招聘、錄用、

考勤、績(jī)效考核、薪酬福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、離職等各項(xiàng)管理制度范本和表格范本;

代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗

調(diào)薪等人事決策提供最佳方案設(shè)計(jì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解;

代表企業(yè)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟程序，最大限度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)法律服務(wù)：

指導(dǎo)企業(yè)制定商標(biāo)、專利等在內(nèi)的整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和保護(hù)策略，避免

企業(yè)被他人侵權(quán)和被訴侵權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純

的品牌保護(hù)為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；

代理企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、軟件著作權(quán)登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)監(jiān)控等；

指導(dǎo)企業(yè)中報(bào)政府科技基金、高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標(biāo)、

名牌產(chǎn)品等；代表企業(yè)通過(guò)訴訟或非訴訟途徑解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

（五）重大投資、購(gòu)并、重組：

為企業(yè)重大投資、購(gòu)并、重組進(jìn)行律師盡職調(diào)查，并出具法律意見(jiàn)；

應(yīng)邀參與企業(yè)重大投資、購(gòu)并、重組的談判，并提供法律意見(jiàn)；代為辦理公

司設(shè)立或變更登記；

代理公司處理與此有關(guān)的一切糾紛。

（六）經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理：

參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)建設(shè)性的方案設(shè)計(jì)，保證企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的合法

性，防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致的行政或刑事處罰。

（七）危機(jī)管理：

指導(dǎo)企業(yè)建立和完善企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制和應(yīng)對(duì)預(yù)案，以便危機(jī)來(lái)臨時(shí)能從容

應(yīng)對(duì)。

（八）法律培訓(xùn)：

根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，為企業(yè)提供合同與應(yīng)收賬款管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法、

公司法等法律風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，樹立企業(yè)法律風(fēng)電防范意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防和

處理法律糾紛的能力；利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“法律意見(jiàn)書”等多種形

式，全面、及時(shí)、準(zhǔn)瑞地向企業(yè)傳遞國(guó)家、我省與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的最新

法律信息。

（九）訴訟仲裁管理：

指導(dǎo)企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應(yīng)對(duì)機(jī)制，包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機(jī)制等一

系列應(yīng)對(duì)策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時(shí)有條不紊。

（十）法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告：

公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會(huì)隨著時(shí)間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)重

新評(píng)估，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系也要做相應(yīng)的調(diào)整，我們通過(guò)全面調(diào)查和梳理公

司經(jīng)營(yíng)所涉及的法律事項(xiàng)和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律

風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)，提出防范預(yù)案。主要內(nèi)容包括：盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)披露、方案論證、

預(yù)案設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃篇2

一、審查合同和文件

首先，法律顧問(wèn)應(yīng)該完成一年中未完成的合同審查，審查包括對(duì)已簽署合同

的再審查以及對(duì)潛在合同的審批。與此同時(shí)，法律顧問(wèn)還需要為未來(lái)審批合同和

文件做好準(zhǔn)備，這樣可以及時(shí)處理和審查，以保證公司和客戶的利益。此外，法

律顧問(wèn)還需要及時(shí)更新公司文件并建立文件系統(tǒng)以便日后使用。

二、法律培訓(xùn)和建議

從20xx年到現(xiàn)在，法律環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很多改變，許多政府部門和監(jiān)管機(jī)

構(gòu)發(fā)布了新文件。法律顧問(wèn)需要不斷更新并提高自身法律知識(shí)以適應(yīng)變化。在企

業(yè)內(nèi)部，法律顧問(wèn)需要為有關(guān)部門提供培訓(xùn)和建議，并制定有關(guān)法律的宣傳材料,

以幫助其他團(tuán)隊(duì)了解肓關(guān)法律條款。

三、處理訴訟、仲裁和調(diào)解案件

法律顧問(wèn)需要參與處理企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，外部訴訟、仲裁、調(diào)解等糾紛解決程

序。在提供有關(guān)法律建議的同時(shí)，法律顧問(wèn)還要監(jiān)督訴訟程序和仲裁程序。法律

顧問(wèn)還需要制定相關(guān)的策略以及管理風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)調(diào)其他部門以制定相應(yīng)的'應(yīng)對(duì)

措施，以保證公司和客戶的利益。

四、負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

作為公司的核心部門之一，法律顧問(wèn)需要制定并實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，以

最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問(wèn)需要研究公司弱點(diǎn)，編制應(yīng)對(duì)措施，并在必要時(shí)

提出更新公司政策和程序的建議。法律顧問(wèn)還需要起草公司的合規(guī)手冊(cè)，并確保

其嚴(yán)格遵守。

總之，在這個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的崗位上，法律顧問(wèn)需要時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)最新

的法律和政策法規(guī)，提供如法律培訓(xùn)、審查合同和文件、處理訴訟、仲裁和調(diào)解

案件、以及負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。年末工作計(jì)劃將會(huì)極大地幫助法律顧問(wèn)管理工

作，并為企業(yè)提供最佳服務(wù)。

法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃篇3

法律顧問(wèn)是企業(yè)中非常重要的職位，隨著國(guó)家對(duì)法制建設(shè)的重視，越來(lái)越多

的企業(yè)開始注重法律合規(guī)，并聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn)來(lái)為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。那么,

在新的一年里，作為一名法律顧問(wèn)，我們應(yīng)該如何制定一個(gè)更加科學(xué)和合理的年

度工作計(jì)劃呢？

一、了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向

首先，法律顧問(wèn)需要了解企業(yè)的,戰(zhàn)略發(fā)展方向，全面掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

和發(fā)展目標(biāo)。比如，企業(yè)可能面臨著新的投資、合作和重大變革，這些都需要法

律顧問(wèn)提供相應(yīng)的法律支持和建議。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們必須充分考慮

企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，并圍繞這一目標(biāo)制定相關(guān)的法律計(jì)劃，以確保法律服務(wù)與

企業(yè)戰(zhàn)略的配合。

二、制定重點(diǎn)工作計(jì)劃

其次，法律顧問(wèn)需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)名下的重要法律事務(wù)和重點(diǎn)問(wèn)題。這可能

涉及到公司日常業(yè)務(wù)中的訴訟、合同評(píng)審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)控制等等。我們

需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把這些問(wèn)題列為重點(diǎn)工作項(xiàng)目，并制定相應(yīng)的工作計(jì)

劃，確保法律顧問(wèn)能夠及時(shí)提供相應(yīng)的法律支持和幫助。同時(shí)，我們還要確定并

執(zhí)行一個(gè)可行的高效率的法律工作風(fēng)格，以保證企業(yè)不會(huì)因?yàn)榉蓡?wèn)題而受到不

必要的損失和影響。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

此外，法律顧問(wèn)需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建一支高效的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們需

要培訓(xùn)新員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，并適當(dāng)授權(quán)員工，充分發(fā)揮他們的才華。

同時(shí)，我們還要建立一套完備的工作流程，確保團(tuán)隊(duì)成員可以高效地完成相應(yīng)工

作。法律團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作不僅有助于提升整體工作效率，同時(shí)也能夠提高團(tuán)隊(duì)

的服務(wù)水平。

四、保持警惕，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

最后，作為一名法律顧問(wèn)，我們需要時(shí)刻保持警惕，預(yù)防各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。我

們需要審查合同條款、r解公司各項(xiàng)政策法規(guī)、檢查公司的行為是否存在不合法

現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和不合法現(xiàn)象，我們需要開展相應(yīng)的法律援助和建議。

通過(guò)這些工作，我們能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)，為公司的平穩(wěn)發(fā)展提供

有力的保障。

結(jié)論

綜上所述，法律顧問(wèn)年度工作計(jì)劃需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略方向和實(shí)際情況，深入

挖掘公司的法律需求，確定重點(diǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)時(shí)刻保持警惕，

預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有在全面了解企業(yè)情況的基礎(chǔ)上，做好年度工作計(jì)劃，才能更好地

為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出更為出色的法律支持。

法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃篇4

一、要端正態(tài)度，樹立必過(guò)的決心和信心

首先要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：為什么要參加企業(yè)法律顧問(wèn)考試？給自己找個(gè)無(wú)可

辯駁的理由，作為備考的精神支柱。并且時(shí)刻提醒自己時(shí)間有限，對(duì)手強(qiáng)大，不

要顧慮其他，置之死地而后生，必須一次通過(guò)！營(yíng)造出一種破釜沉舟的悲壯氛圍,

時(shí)時(shí)給自己一種逼上絕境的壓力與緊迫感

其次，要樹立必過(guò)的‘決心和信心，確立高分通過(guò)司法考試的目標(biāo)。這目標(biāo)

會(huì)給自己力量，時(shí)時(shí)