2025年職業(yè)病考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)2023年修訂的《職業(yè)病分類和目錄》，以下哪類疾病屬于新增職業(yè)??？A.職業(yè)性接觸性皮炎B.職業(yè)性視屏顯示終端綜合征C.職業(yè)性中暑D.職業(yè)性手臂振動病2.職業(yè)病診斷應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級衛(wèi)生健康行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康行政部門C.省級衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會3.用人單位應當按照國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年4.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)卣瓺.工傷保險基金5.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上衛(wèi)生健康行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生健康行政部門C.省級衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知7.根據(jù)《職業(yè)性塵肺病的診斷》（GBZ70-2023），塵肺病診斷的主要依據(jù)是（）。A.臨床癥狀B.職業(yè)史+胸部高千伏X線片或CT檢查C.血液生化指標D.用人單位證明8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下9.職業(yè)性噪聲聾的診斷中，純音聽力測試需在脫離噪聲環(huán)境（）后進行。A.6小時B.12小時C.24小時D.48小時10.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ萌藛挝粦斎鐚?、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.職業(yè)病診斷證明書D.勞動合同原件11.以下哪項不屬于用人單位在職業(yè)病防治中的責任？A.提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境B.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查C.為勞動者購買商業(yè)保險D.定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價12.根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2023），化學有害因素的接觸限值不包括（）。A.時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）B.短時間接觸容許濃度（PC-STEL）C.最高容許濃度（MAC）D.平均容許濃度（AC）13.職業(yè)性急性化學中毒的診斷原則不包括（）。A.明確的職業(yè)接觸史B.典型的臨床表現(xiàn)C.現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查D.患者的主觀描述14.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地（）和有關(guān)部門。A.衛(wèi)生健康行政部門B.應急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門15.職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能（）的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。A.導致他人健康損害B.加重已有疾病C.影響工作效率D.增加醫(yī)療費用16.以下哪種職業(yè)病屬于生物因素所致職業(yè)?。緼.布魯氏菌病B.棉塵病C.煤工塵肺D.鉻鼻病17.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動者的自述作出診斷、鑒定結(jié)論C.提請衛(wèi)生健康行政部門對用人單位進行調(diào)查D.參考同行業(yè)其他用人單位的檢測結(jié)果18.勞動者對職業(yè)病診斷有異議的，可以向（）申請鑒定。A.原診斷機構(gòu)B.用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康行政部門C.用人單位所在地省級衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任20.職業(yè)健康監(jiān)護的目標不包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者B.評估工作場所職業(yè)病危害程度C.為勞動者健康權(quán)益提供保障D.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.勞動者自身因素2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查4.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)C.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告5.職業(yè)性塵肺病的診斷需要綜合分析（）。A.可靠的職業(yè)史B.生產(chǎn)環(huán)境粉塵接觸史C.胸部X線片或CT表現(xiàn)D.排除其他類似疾病6.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的有（）。A.高原病B.航空病C.手臂振動病D.電光性皮炎7.用人單位在職業(yè)病危害項目申報時，應當提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害因素清單B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病危害防護設(shè)施的配備情況8.職業(yè)病診斷證明書應當包括（）。A.勞動者基本信息B.診斷結(jié)論C.診斷依據(jù)D.診斷機構(gòu)名稱和診斷時間9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療等健康資料D.勞動者家庭病史10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，可能面臨的行政處罰包括（）。A.警告B.罰款C.責令停產(chǎn)整頓D.吊銷許可證三、案例分析題（共3題，30分）案例1（10分）：某機械加工廠車工張某，男，42歲，從事車床操作10年，工作環(huán)境噪聲檢測結(jié)果為88-92dB(A)（接觸時間8小時/天）。近2年張某自覺聽力下降，尤其在嘈雜環(huán)境中聽不清對話，伴有持續(xù)性耳鳴。2024年12月，張某申請職業(yè)病診斷，提供了以下材料：-勞動合同（載明接觸噪聲危害）；-2020-2024年職業(yè)健康檢查報告（顯示2022年起高頻聽力下降，2024年純音測聽：500Hz、1000Hz、2000Hz聽閾分別為35dB、40dB、45dB；3000Hz、4000Hz、6000Hz聽閾分別為55dB、65dB、70dB）；-工作場所歷年噪聲檢測報告（均超標）；-三甲醫(yī)院耳鼻喉科排除其他耳病的診斷證明。問題：1.張某是否符合職業(yè)性噪聲聾的診斷條件？請說明依據(jù)。（5分）2.若診斷為職業(yè)性噪聲聾，用人單位應承擔哪些責任？（5分）案例2（10分）：某化工企業(yè)包裝工李某，女，35歲，接觸含苯膠水（苯濃度檢測結(jié)果為50mg/m3，超過PC-TWA6mg/m3的標準）3年。2025年1月，李某因“乏力、牙齦出血1月”就診，血常規(guī)顯示：白細胞2.5×10?/L（正常4-10×10?/L），血小板70×10?/L（正常100-300×10?/L），血紅蛋白100g/L（正常110-150g/L）；骨髓穿刺顯示骨髓增生減低，粒系、紅系、巨核系均減少。李某所在車間未安裝有效通風設(shè)施，工人僅佩戴普通紗布口罩。問題：1.李某可能患何種職業(yè)?。吭\斷依據(jù)是什么？（5分）2.用人單位存在哪些違法行為？（5分）案例3（10分）：某電子廠質(zhì)檢員王某，女，28歲，從事LED顯示屏檢測工作4年，每天使用電腦10小時以上，近1年出現(xiàn)眼干、眼澀、視力模糊，經(jīng)眼科檢查診斷為“干眼癥”，角膜熒光素染色顯示點狀缺損。王某所在崗位未設(shè)置符合人機工程學的工作臺，照明光線過強且無防眩光設(shè)施，企業(yè)未組織過職業(yè)健康檢查。問題：1.根據(jù)2023年《職業(yè)病分類和目錄》，王某的癥狀是否屬于職業(yè)??？請說明理由。（5分）2.若屬于職業(yè)病，企業(yè)應如何改進防護措施？（5分）參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.D4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.B11.C12.D13.D14.A15.B16.A17.B18.B19.C20.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、案例分析題案例11.符合診斷條件。依據(jù)《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》（GBZ49-2023）：-職業(yè)史：長期接觸85dB(A)以上噪聲（實際接觸88-92dB(A)）；-臨床表現(xiàn)：聽力下降、耳鳴；-聽力學檢查：純音測聽語頻（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均聽閾（35+40+45）/3=40dB，高頻（3000-6000Hz）平均聽閾（55+65+70）/3=63.3dB，符合“語頻平均聽閾≥25dB，高頻平均聽閾≥40dB”的診斷標準；-排除其他耳?。ㄒ烟峁┤揍t(yī)院證明）。2.用人單位責任：-依法參加工傷保險，支付張某工傷保險待遇；未參保則承擔全部醫(yī)療和生活保障費用；-落實噪聲防護措施（如安裝隔音設(shè)備、提供有效耳塞）；-組織接觸噪聲勞動者定期職業(yè)健康檢查；-按規(guī)定報告職業(yè)病病例；-接受衛(wèi)生健康行政部門對其未有效控制噪聲危害的行政處罰。案例21.可能患慢性苯中毒（輕度）。依據(jù)《職業(yè)性苯中毒的診斷》（GBZ68-2023）：-職業(yè)史：長期接觸苯（濃度50mg/m3，超標）；-臨床表現(xiàn)：乏力、出血傾向；-實驗室檢查：白細胞2.5×10?/L（＜3×10?/L）、血小板70×10?/L（＜80×10?/L），骨髓增生減低，符合“慢性輕度苯中毒”診斷標準（白細胞持續(xù)＜4×10?/L或中性粒細胞＜2×10?/L，或血小板持續(xù)＜80×10?/L）。2.用人單位違法行為：-未提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境（苯濃度超標）；-未安裝有效職業(yè)病防護設(shè)施（無通風設(shè)施）；-未為勞動者配備符合要求的防護用品（普通紗布口罩無法防苯）；-未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（未提供李某的職業(yè)健康監(jiān)護檔案）；-未如實告知勞動者職業(yè)病危害（未在勞動合同中明確苯危害及防護措施）。案例31.屬于職業(yè)病。2023年《職業(yè)病分類和目錄》新增“職業(yè)性視屏顯示終端綜合征”，定義為因長期使用視屏顯示終端（VDT）引起的以視疲勞、干眼癥、頸肩腕綜合征為主要表現(xiàn)的一組癥候群。王某符合以下條件：-職業(yè)接觸史：每天使用電腦10小時以上（超過VDT作業(yè)常見接觸時長）；-臨床表現(xiàn)：眼干、眼澀、視力模糊，角膜熒光素染色陽性（符合干眼癥診斷）；-排除其他非職業(yè)因素（無自身免疫