下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教育機(jī)器人銷(xiāo)售專(zhuān)員聘用協(xié)議
甲方(聘用單位):________________________乙方(受聘人):________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方擔(dān)任教育機(jī)器人銷(xiāo)售專(zhuān)員的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用期限1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)聘,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前____日,由甲方提出書(shū)面意向,經(jīng)乙方同意后,重新簽訂聘用協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為教育機(jī)器人銷(xiāo)售專(zhuān)員。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)教育機(jī)器人的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售工作;(2)完成甲方規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo);(3)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù);(4)定期向甲方匯報(bào)工作情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);(5)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升專(zhuān)業(yè)技能。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每周____天,每天____小時(shí)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn),如有變動(dòng),甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為:(1)基本工資:人民幣_(tái)___元/月;(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放;(3)其他福利:甲方為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:(1)甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。6.4本協(xié)議期滿(mǎn),甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)支付逾期付款利息,利率為銀行同期貸款利率。7.3若乙方未經(jīng)甲方同意,擅自解除本協(xié)議,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年上海政法學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年黑龍江省雙鴨山市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年廣西培賢國(guó)際職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年合肥信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年宿州學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年西安電力高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026成方金融信息技術(shù)服務(wù)有限公司校園招聘5人考試題庫(kù)附答案
- 2025年中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ))試題及答案
- 車(chē)輛租賃服務(wù)協(xié)議書(shū)
- 2025安徽安慶市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員418人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- MOOC 國(guó)際商務(wù)-暨南大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 玻璃絕緣子生產(chǎn)工藝
- 《儒林外史》整本書(shū)閱讀教學(xué)設(shè)計(jì)案例
- 《郵儲(chǔ)業(yè)務(wù)介紹》課件
- 醫(yī)療器械臨床評(píng)價(jià)報(bào)告模板
- 污染場(chǎng)地調(diào)查評(píng)價(jià)與修復(fù)
- 生物計(jì)算機(jī)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論