人事續(xù)約合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，雙方已簽訂[原勞動(dòng)合同期限]的勞動(dòng)合同，現(xiàn)勞動(dòng)合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方續(xù)約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)約期限本次續(xù)約的勞動(dòng)合同期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[基本工資金額]元；績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，每月績效工資金額不低于[績效工資下限金額]元，不高于[績效工資上限金額]元；獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.工資發(fā)放甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，配合甲方做好職業(yè)健康防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；對(duì)甲方的工作安排、管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方；接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。法定解除：在履行本合同過程中，若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，一方可以依法解除本合同，并提前[X]日書面通知對(duì)方。乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。除上述情形外，甲方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。本合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。若雙方均未提出續(xù)簽意向，則本合同期滿后自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任及賠償1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如果一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照乙方未履行的服務(wù)期限占合同約定服務(wù)期限的比例乘以乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.賠償一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十