保安就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，具體包括但不限于：負(fù)責(zé)甲方辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的門禁管理，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入。定時巡邏甲方指定區(qū)域，檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患，如火災(zāi)隱患、盜竊跡象等，并做好巡邏記錄。協(xié)助甲方維護(hù)正常的工作秩序，對發(fā)生在甲方區(qū)域內(nèi)的糾紛、沖突等事件進(jìn)行及時制止，并向相關(guān)部門報告。負(fù)責(zé)甲方重要活動、會議等期間的安全保衛(wèi)工作，確?；顒?、會議的順利進(jìn)行。完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方指定的位于的場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行工作制，具體工作時間為至，每周工作天，休息天。甲方可根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元，于每月日前以貨幣形式足額支付。工資發(fā)放方式為：。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作裝備和制服，并負(fù)責(zé)定期清洗和更換。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行保安職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評、糾正直至解除合同。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。協(xié)助乙方處理工作中遇到的問題和困難，支持乙方履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利和社會保險待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在工作過程中，因履行職責(zé)受到人身傷害或其他損害的，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定認(rèn)真履行保安職責(zé)，確保甲方指定區(qū)域的安全。嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度、巡邏制度等安全保衛(wèi)制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。愛護(hù)甲方提供的工作裝備和制服，如有損壞或丟失，應(yīng)及時報告并照價賠償。積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在安全隱患或其他違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要或其他原因，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時間的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更合同條款的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.合同解除乙方解除合同在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)在通知甲方后繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至甲方安排好接替人員。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除合同在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可依法解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或勞動條件、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項。4.甲乙雙方違反合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)按照實際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；