足浴店辭工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方經(jīng)營的足浴店工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出辭工申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方辭工事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份：甲方系[足浴店名稱]的經(jīng)營者，在[具體地址]從事足浴服務(wù)經(jīng)營活動。甲方有權(quán)自主經(jīng)營管理足浴店，并與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方身份：乙方系甲方足浴店的員工，在店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負責(zé)[簡要描述工作職責(zé)]。乙方自[入職日期]起在甲方處工作，已熟悉并掌握甲方足浴店的各項業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：本合同所涉及的標(biāo)的物為乙方在甲方足浴店的工作服務(wù)。乙方在工作期間，按照甲方的要求為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等相關(guān)服務(wù)項目。甲方足浴店提供的服務(wù)環(huán)境應(yīng)符合衛(wèi)生、安全等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的設(shè)施設(shè)備，以保障顧客和員工的權(quán)益。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照甲方制定的工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。在認為甲方的工作安排或要求不合理時，有權(quán)提出異議并與甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的工作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的足浴服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。在辭工前，按照甲方要求完成工作交接，確保工作的順利過渡。三、辭工相關(guān)事宜（一）辭工申請乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提交書面辭工申請，說明辭工原因和預(yù)計辭工日期。辭工申請應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話。2.辭工原因。3.預(yù)計辭工日期。（二）辭工審批甲方在收到乙方辭工申請后，應(yīng)在[X]日內(nèi)進行審批。如甲方同意乙方辭工，應(yīng)出具書面同意辭工的通知；如甲方不同意乙方辭工，應(yīng)向乙方說明理由。（三）工作交接1.自甲方同意乙方辭工之日起，乙方應(yīng)在[X]日內(nèi)完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負責(zé)的工作任務(wù)、客戶資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員。向接手人員詳細介紹工作流程、注意事項及未完成的工作情況。協(xié)助甲方處理與工作交接相關(guān)的其他事宜。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)保證交接工作的真實性、完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞或遺漏重要信息。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺?，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗收合格后的[X]日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，結(jié)算乙方的工資及福利待遇。2.工資結(jié)算包括乙方在辭工前正常工作期間的工資、加班工資、獎金、補貼等。甲方應(yīng)扣除乙方在工作期間因違反規(guī)章制度或給甲方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的罰款、賠償費用等。（五）離職手續(xù)辦理1.乙方在收到甲方支付的工資及福利待遇后，應(yīng)在[X]日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服、工作設(shè)備等甲方提供的物品。2.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，應(yīng)出具離職證明，證明乙方已與甲方解除勞動關(guān)系。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險，并按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。損失包括但不限于工資損失、經(jīng)濟補償、賠償金、社會保險待遇損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定提前提交辭工申請或未完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。損失包括但不限于因工作延誤導(dǎo)致的客戶流失、業(yè)務(wù)損失、額外支出的費用等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用，以及因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，