公務員考試周佳歡試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員法定處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級3.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.新錄用的公務員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退6.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員10.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：1.C2.A3.D4.D5.C6.D7.D8.A9.D10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法2.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金3.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換4.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓5.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.下列屬于公務員享有的權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議7.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.其他類別8.公務員在受處分期間不得晉升（）A.職務B.級別C.工資檔次D.榮譽稱號9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.審計C.調查D.檢查10.公務員定期考核的結果分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.B10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）4.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）6.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）7.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）8.公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務員培訓的意義。能提高公務員素質和能力，使其適應工作需求；更新知識結構，提升工作效率；促進公務員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，增強整體戰(zhàn)斗力。3.簡述公務員交流的作用?？蓛?yōu)化人員配置，合理使用人才；促進部門間經驗交流，提高工作水平；防止腐敗，加強廉政建設。4.簡述公務員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現職又不接受其他安排；因所在機關調整需調整工作，本人拒絕合理安排等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設能保證公務員正確行使權力，全心全意為人民服務，維護政府公信力。良好道德可規(guī)范行為，避免權力濫用，提高行政效率，促進社會公平正義與和諧發(fā)展。2.探討如何提高公務員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓提升業(yè)務能力，合理配置人員和崗位，優(yōu)化工作流程，引入績效考核機制，激勵公務員積極工作，減少推諉扯皮現象。3.談談公務員晉升機制的完善方向。要更注重德才兼?zhèn)?，綜合考量品德、能力、業(yè)績等。增