人員合同解聘協(xié)議甲方（解聘方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了[勞動(dòng)合同名稱]（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)因[解聘原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因及解聘日期1.解聘原因：[詳細(xì)說明解聘原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、乙方不能勝任工作等]2.解聘日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的勞動(dòng)合同于[解聘日期]正式解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[乙方工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。乙方在職期間為甲方提供了相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密等。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，決定是否解聘乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、移交工作資料、清理工作電腦及其他辦公設(shè)備等。工作交接期間遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，不得擅自離崗。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限為自離職之日起[競業(yè)限制期限時(shí)長]。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[月平均工資金額]元。2.其他費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。計(jì)算方式為：乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)×（乙方日工資收入÷200%）。乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[X]天，乙方日工資收入為人民幣[日工資金額]元。甲方應(yīng)向乙方支付[如有其他費(fèi)用，詳細(xì)說明費(fèi)用名稱及計(jì)算方式]共計(jì)人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限時(shí)長]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[賬戶名]五、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[交接期限時(shí)長]個(gè)工作日內(nèi)，完成所有工作交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容工作文件、資料、檔案等，包括但不限于項(xiàng)目文檔、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。辦公設(shè)備及用品，如電腦、手機(jī)、鑰匙、辦公用品等。未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度情況，應(yīng)向接手人員詳細(xì)說明。其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)。3.交接流程乙方應(yīng)填寫工作交接清單，詳細(xì)列出交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。對于重要文件和資料，乙方應(yīng)提供備份或說明存儲(chǔ)位置及訪問方式。乙方應(yīng)與接手工作的人員進(jìn)行面對面溝通，確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息、市場策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。本保密條款的有效期為自乙方離職之日起[保密期限時(shí)長]年。2.競業(yè)限制條款乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期時(shí)長]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣[逾期交接違約金金額]元向甲方支付違約金。逾期超過[逾期交接寬限期時(shí)長]日的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方