融合人力資源靈活用工協(xié)議甲方（用工企業(yè)）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）：[乙方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望借助乙方的專業(yè)資源整合能力，解決非核心、臨時(shí)性、項(xiàng)目性或波動(dòng)性崗位的用工需求，乙方同意提供靈活人力資源服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方需求，向甲方提供靈活人力資源服務(wù)，具體崗位/工種為：[詳細(xì)列出崗位名稱，如：市場營銷專員（臨時(shí)）、軟件開發(fā)工程師（項(xiàng)目制）、生產(chǎn)線操作工（季節(jié)性）]。1.2服務(wù)地點(diǎn)為：[明確工作執(zhí)行地點(diǎn)，如：甲方位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)的辦公場所]。1.3服務(wù)內(nèi)容為：[詳細(xì)描述需要靈活用工人員完成的具體工作任務(wù)和目標(biāo)，如：負(fù)責(zé)甲方XX項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和活動(dòng)策劃執(zhí)行；或根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，提供具備XX技能的軟件開發(fā)工程師進(jìn)行代碼編寫和測試；或根據(jù)甲方生產(chǎn)季節(jié)性波動(dòng)，提供符合安全操作規(guī)程的生產(chǎn)線操作工進(jìn)行產(chǎn)品組裝]。1.4服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[服務(wù)期限時(shí)長]。如服務(wù)期限屆滿前[提前通知期限]，雙方有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。1.5需要靈活用工人員數(shù)量初步預(yù)計(jì)為[人數(shù)]名，具體人數(shù)可根據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需求，在協(xié)議履行過程中由甲方提出書面需求，經(jīng)乙方確認(rèn)后進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的數(shù)量不影響協(xié)議效力。1.6服務(wù)方式為：乙方將招聘、管理符合條件的靈活用工人員，并將其派駐至甲方指定的工作地點(diǎn)，直接參與甲方指定的工作任務(wù)，乙方對(duì)靈活用工人員進(jìn)行日常管理和績效考核。第二條費(fèi)用與支付2.1服務(wù)費(fèi)用采用[選擇一種計(jì)費(fèi)方式，如：固定總價(jià)/按人頭計(jì)費(fèi)/按工時(shí)計(jì)費(fèi)/按項(xiàng)目成果計(jì)費(fèi)]方式計(jì)算。2.2若采用固定總價(jià)方式，服務(wù)總費(fèi)用為人民幣[金額]元（大寫：[金額大寫]）。若采用按人頭計(jì)費(fèi)方式，費(fèi)率為人民幣[金額]元/人/月（大寫：[金額大寫]元整）。若采用按工時(shí)計(jì)費(fèi)方式，費(fèi)率為人民幣[金額]元/小時(shí)（大寫：[金額大寫]元整）。若采用按項(xiàng)目成果計(jì)費(fèi)方式，費(fèi)用根據(jù)項(xiàng)目合同約定支付。2.3服務(wù)費(fèi)用包含[列出費(fèi)用包含項(xiàng)目，如：乙方為靈活用工人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人應(yīng)繳部分、住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分、個(gè)人所得稅代扣代繳費(fèi)用、為靈活用工人員購買的商業(yè)意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)費(fèi)、人員管理服務(wù)費(fèi)等]。2.4甲方應(yīng)于每月[支付日]前向乙方支付上一月的服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：[乙方開戶銀行名稱]戶名：[乙方賬戶名稱]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]2.5乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具等額合法的[發(fā)票類型]發(fā)票。2.6甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用總額的[比例]%向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過[天數(shù)]日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性付清所有應(yīng)付費(fèi)用及違約金，甲方仍未能付清的，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方的權(quán)利：a.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要，向乙方提出調(diào)整服務(wù)范圍、人員數(shù)量或工作內(nèi)容的書面需求，在合理范圍內(nèi)，乙方應(yīng)予以配合并協(xié)商調(diào)整；b.有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、靈活用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見；c.有權(quán)要求乙方保證派駐的靈活用工人員具備約定的資質(zhì)和技能要求，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方立即更換；d.在符合協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的前提下，對(duì)表現(xiàn)不佳的靈活用工人員，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換；e.有權(quán)在服務(wù)完成后，根據(jù)乙方提交的服務(wù)報(bào)告和成果進(jìn)行驗(yàn)收。(2)甲方的義務(wù)：a.應(yīng)按照本協(xié)議第二條約定的時(shí)間和金額，及時(shí)、足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；b.應(yīng)向乙方提供靈活用工人員履行職責(zé)所必需的工作場所、設(shè)備、資料和其他必要條件；c.應(yīng)配合乙方對(duì)靈活用工人員進(jìn)行必要的崗前介紹和工作引導(dǎo)，并告知其需遵守的甲方相關(guān)規(guī)章制度（如考勤、行為規(guī)范等，甲方不承擔(dān)管理責(zé)任）；d.應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收等方面的法律法規(guī)，確保自身經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性；e.應(yīng)對(duì)乙方及其派駐的靈活用工人員在合作過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方的權(quán)利：a.有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和相關(guān)信息，以支持靈活用工人員完成工作；c.有權(quán)根據(jù)甲方的書面工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，在合規(guī)前提下，負(fù)責(zé)靈活用工人員的招聘、篩選、背景調(diào)查、錄用（建立勞動(dòng)關(guān)系）及解除勞動(dòng)關(guān)系等全流程管理；d.有權(quán)對(duì)靈活用工人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)和績效考核管理；e.有權(quán)在甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，要求甲方支付違約金。(2)乙方的義務(wù)：a.應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方提出的需求，及時(shí)、足額地提供符合要求（具備相應(yīng)技能、資質(zhì)，符合工作內(nèi)容需要）的靈活用工人員，并保證人員數(shù)量滿足約定；b.應(yīng)作為靈活用工人員的用人單位，依法與靈活用工人員簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳部分）的繳納義務(wù)，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅；c.應(yīng)為靈活用工人員購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)（如約定），并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；d.應(yīng)對(duì)靈活用工人員進(jìn)行有效的日常管理和監(jiān)督，確保其按照甲方要求完成工作任務(wù)，并遵守工作地點(diǎn)的安全操作規(guī)程；e.應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；f.應(yīng)負(fù)責(zé)處理靈活用工人員在工作期間因其勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議或糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；g.應(yīng)在協(xié)議終止時(shí)，負(fù)責(zé)與靈活用工人員辦理所有手續(xù)的妥善交接，并將屬于甲方的資料、物品等返還給甲方，并確保靈活用工人員順利離崗。第四條靈活用工人員管理4.1本協(xié)議項(xiàng)下的靈活用工人員，其與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不直接管理靈活用工人員的勞動(dòng)關(guān)系，亦不承擔(dān)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等規(guī)定由用人單位直接承擔(dān)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任（如直接支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、承擔(dān)工傷賠償責(zé)任等）。4.2乙方作為靈活用工人員的用人單位，對(duì)靈活用工人員在工作內(nèi)容、工作時(shí)間（在甲方工作期間的）、工作地點(diǎn)（指向甲方）、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核、獎(jiǎng)懲等方面擁有全面的管理權(quán)，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)管理事務(wù)。4.3甲方有權(quán)對(duì)靈活用工人員在甲方工作場所的工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律遵守情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見，乙方應(yīng)予以配合。甲方不得直接對(duì)靈活用工人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪、解雇等涉及勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.4甲方應(yīng)為其工作場所的安全生產(chǎn)提供必要的條件，并對(duì)靈活用工人員進(jìn)行必要的安全操作規(guī)程培訓(xùn)和告知。乙方應(yīng)確保其派駐的靈活用工人員了解并遵守安全規(guī)定。第五條保密條款5.1甲乙雙方及乙方派駐的靈活用工人員在合作期間及合作結(jié)束后[保密期限]內(nèi)，對(duì)于因合作關(guān)系而能夠接觸、知悉的對(duì)方（包括但不限于甲方、乙方及其他客戶）的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、薪酬數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等一切非公開信息（以下簡稱“保密信息”）均負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。5.2任何一方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子等形式）向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但以下情況除外：(1)根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求必須披露的；(2)接收方在接收時(shí)已知曉該信息是公開的；(3)接收方能證明在從披露方獲得該信息之前，該信息已為公眾所知悉；(4)接收方從沒有保密義務(wù)的第三方合法獲得該信息的。5.3任何一方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第六條違約責(zé)任6.1除本協(xié)議其他條款另有約定外，任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若乙方未能按照本協(xié)議約定按時(shí)足額提供符合要求的靈活用工人員，或提供的人員持續(xù)無法滿足工作需求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期仍未改正的，甲方有權(quán)按當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用總額的[比例]%向乙方收取違約金，并有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還已收取但未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3若甲方未能按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，除按第二條第2.4款約定支付違約金外，乙方還有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清所有款項(xiàng)及違約金。第七條不可抗力7.1若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不能避免且不能克服的不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件。7.2因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際情況結(jié)算。因不可抗力事件導(dǎo)致履行延遲的，延遲履行的時(shí)間可根據(jù)事件影響程度予以中止。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種，A.乙方所在地B.甲方所在地C.協(xié)議履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。9.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如有）。9.3協(xié)議在下列任一情況下終止：(1)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致同意終止；(3)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；(4)一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除。9.4協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)完成與靈活用工人員相關(guān)手續(xù)的交接，包括但不限于工作交接、考勤確認(rèn)、薪酬結(jié)算（代發(fā)）、社保公積金處理等，并將屬于甲方的資料、物品等返還給甲方。乙方應(yīng)確保靈活用工人員的工作順利過渡。雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)。本協(xié)議的保密條款、法律適用與爭議解決條款在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。第十條其他條款10.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。10.2本協(xié)議構(gòu)成雙方就合作事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有的口頭或書面溝通、協(xié)議、諒解等，任何偏離本協(xié)議內(nèi)容的約定均無效。10.3若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他