酒店實習(xí)生協(xié)議2025年工作地點甲方（用人單位）：XX酒店地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（實習(xí)生）：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX學(xué)校及專業(yè)：XX大學(xué)XX專業(yè)聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX根據(jù)甲乙雙方具體情況，本著平等自愿、互利互惠的原則，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實習(xí)要求，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條實習(xí)崗位與內(nèi)容1.1乙方的實習(xí)崗位為：XX部門XX崗位實習(xí)生。1.2實習(xí)內(nèi)容主要包括：（1）學(xué)習(xí)XX部門的基本運作流程和工作規(guī)范；（2）在部門導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與XX相關(guān)工作，如：接待工作、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、廚房操作等（根據(jù)實際安排）；（3）完成部門安排的其他與實習(xí)崗位相關(guān)的輔助性工作。第二條工作地點2.1乙方的主要實習(xí)地點為：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號‘XX酒店’。2.2乙方應(yīng)按照甲方安排，到上述主要實習(xí)地點報到并參加實習(xí)。實習(xí)期間，甲方因業(yè)務(wù)需要或工作安排調(diào)整，可能將乙方調(diào)至酒店內(nèi)部其他部門或XX酒店（地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號）等相關(guān)聯(lián)的場所實習(xí)。甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前7日以書面形式（包括但不限于郵件、微信、短信或正式函件）通知乙方，告知新的實習(xí)地點。乙方在收到通知后3日內(nèi)，如認為新的實習(xí)地點存在無法克服的困難或不符實習(xí)要求，可向甲方書面提出異議，甲方應(yīng)予考慮。乙方逾期未提出異議的，視為接受新的實習(xí)地點安排。若乙方明確表示不同意調(diào)往新地點，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決或解除本協(xié)議。2.3乙方在輪崗或前往輔助實習(xí)地點時，應(yīng)遵守該地點的規(guī)章制度，并接受當(dāng)?shù)刎撠?zé)人的管理。第三條實習(xí)期限與時間安排3.1本協(xié)議項下的實習(xí)期限為自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共計Z周/月。3.2乙方實習(xí)期間，每日工作時間為上午X:XX至下午X:XX，每周工作X天，周日休息。如因工作需要需安排加班或調(diào)休，甲方應(yīng)依法合規(guī)安排，并可能給予相應(yīng)的調(diào)休或補貼。3.3乙方應(yīng)按時到主要實習(xí)地點的指定區(qū)域報到，并按規(guī)定參加實習(xí)。第四條實習(xí)待遇與保障4.1甲方為乙方提供實習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月（或XX元/周），于每月X日（或每周X日）發(fā)放。4.2甲方為乙方購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險，保險期間為本協(xié)議有效期內(nèi)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、必要的勞動防護用品（如適用）。4.4甲方負責(zé)為乙方安排在酒店指定地點的實習(xí)住宿（或提供住宿補貼XX元/月），住宿地址為：XX酒店員工宿舍區(qū)。乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。4.5甲方應(yīng)保證乙方在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全教育和培訓(xùn)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方提供必要的實習(xí)條件、設(shè)備、工具和資料；（2）指派經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任乙方的實習(xí)導(dǎo)師，對乙方進行指導(dǎo)、考核；（3）根據(jù)乙方表現(xiàn)和實習(xí)計劃，合理安排實習(xí)內(nèi)容和輪崗；（4）為乙方辦理必要的實習(xí)相關(guān)手續(xù)（如保險、實習(xí)證明等）；（5）保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益和人身安全；（6）根據(jù)本協(xié)議約定支付實習(xí)津貼；（7）制定并要求乙方遵守酒店的各項規(guī)章制度。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）享有獲得實習(xí)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（2）有權(quán)了解實習(xí)崗位的要求、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）應(yīng)按時到指定實習(xí)地點報到，遵守甲方及實習(xí)地點的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、安全規(guī)定等；（4）應(yīng)努力學(xué)習(xí)，積極完成實習(xí)任務(wù)，虛心接受指導(dǎo)；（5）應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益和聲譽，不得從事有損甲方利益的活動；（6）應(yīng)愛護實習(xí)期間使用的設(shè)備、工具和物品；（7）應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程；（8）實習(xí)期間，非經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗、轉(zhuǎn)崗或從事與實習(xí)無關(guān)的活動；（9）實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)按要求提交實習(xí)報告或完成相關(guān)考核。第六條考核與評價6.1甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行考核?？己丝刹扇∪粘Ｓ^察、實習(xí)報告、導(dǎo)師評價、部門評價等多種方式進行。6.2實習(xí)考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)成績的重要依據(jù)，并可能影響甲方對乙方未來留用或推薦用人的評價。甲方將根據(jù)考核結(jié)果向乙方學(xué)校出具實習(xí)證明。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；（2）甲方因經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或其他客觀原因，確實無法繼續(xù)提供實習(xí)條件，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因?qū)W業(yè)原因需中斷實習(xí)，需提前X日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意；（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀律，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正，或存在欺騙、盜竊等嚴重不良行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并保留追究責(zé)任的權(quán)利；（5）乙方實習(xí)期間出現(xiàn)重大違法違紀行為或安全事故，觸犯法律或嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（6）根據(jù)學(xué)校規(guī)定或本協(xié)議約定，實習(xí)期滿或特殊情況導(dǎo)致實習(xí)任務(wù)完成，本協(xié)議自然終止。7.3任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)實際情況和責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的后果，并可能涉及經(jīng)濟補償（如適用）。7.4本協(xié)議在約定的實習(xí)期限屆滿后自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方無故解除本協(xié)議或未能履行本協(xié)議約定的主要義務(wù)（如支付津貼、提供必要條件等），應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元，并承擔(dān)因此給乙方造成的相關(guān)損失。8.3若乙方無故提前終止本協(xié)議或未能履行本協(xié)議約定的主要義務(wù)（如嚴重違紀、擅自離崗等），應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元，并賠償因此給甲方造成的相關(guān)損失（如空缺崗位成本、管理成本等）。8.4因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方