酒店實(shí)習(xí)生協(xié)議2025年工作安排甲方（實(shí)習(xí)單位）：[酒店全稱]地址：[酒店詳細(xì)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]住址：[實(shí)習(xí)生詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]郵箱：[實(shí)習(xí)生郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議，以茲共同遵守。第一條實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)甲方向乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使乙方在酒店實(shí)際工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和實(shí)踐，了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)作流程，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為乙方未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)目標(biāo)包括但不限于：熟悉酒店前廳、客房、餐飲等部門的運(yùn)作流程；掌握基本的酒店服務(wù)技能；了解酒店管理知識(shí)；提升溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第二條實(shí)習(xí)時(shí)間與安排1.實(shí)習(xí)期限：自2025年[開始月份]月[開始日期]日起至2025年[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止，共計(jì)[實(shí)習(xí)時(shí)長]個(gè)月。2.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天，周末及法定節(jié)假日休息。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，并依法支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。3.實(shí)習(xí)崗位：乙方實(shí)習(xí)崗位為[實(shí)習(xí)崗位名稱]，主要工作內(nèi)容包括[具體工作內(nèi)容描述]。4.輪崗安排（如有）：實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)需要可安排乙方進(jìn)行部門輪崗，具體輪崗計(jì)劃如下：[輪崗部門一]、[輪崗部門二]，輪崗時(shí)間分別為[輪崗時(shí)間一]、[輪崗時(shí)間二]。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間需完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作任務(wù)列舉]。2.學(xué)習(xí)目標(biāo)：乙方應(yīng)學(xué)習(xí)掌握[需要學(xué)習(xí)的知識(shí)技能列舉]，通過參與實(shí)際工作，提升[需要提升的能力列舉]。3.職責(zé)與義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的形象和利益。第四條權(quán)利與保障1.實(shí)習(xí)生的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，參與酒店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解酒店的行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境。2.實(shí)習(xí)生的保障：甲方應(yīng)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工具，并對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方購買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)（如有）。如發(fā)生緊急情況，甲方應(yīng)及時(shí)處理并保護(hù)乙方的安全。第五條考核與評(píng)估1.考核方式：甲方將定期對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于定期匯報(bào)、工作總結(jié)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)、部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)考核將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。3.實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，證明乙方已完成為期[實(shí)習(xí)時(shí)長]個(gè)月的實(shí)習(xí)，并評(píng)價(jià)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。第六條紀(jì)律與違約1.紀(jì)律要求：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、儀容儀表規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、安全規(guī)定等。2.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：[具體違約責(zé)任條款列舉]。第七條協(xié)議的變更與解除1.變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.解除：本協(xié)議的解除需符合以下條件：(1)實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)解除；(2)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；(4)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或其他客觀原因，需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知乙方；(5)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在實(shí)習(xí)期間被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究民事責(zé)任的，且無法履行或無力履行責(zé)任的。第八條爭議解決本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向[法院名稱]提起訴訟。第九條其他1.保密條款：甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間獲得的對(duì)方的商業(yè)秘密，均有義務(wù)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.通知條款：甲乙雙方之間的通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送