職業(yè)病防治管理實施細則一、總則（一）制定目的為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本實施細則。（二）適用范圍本細則適用于本單位及所屬各部門、崗位的職業(yè)病防治管理工作；勞務(wù)派遣人員、外包作業(yè)人員的職業(yè)病防治管理，參照本細則執(zhí)行。（三）基本原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”“分類管理、綜合治理”“單位負責(zé)、行政監(jiān)督”的原則，構(gòu)建全員參與、全過程管控的職業(yè)病防治體系。二、管理職責(zé)（一）企業(yè)主要負責(zé)人作為職業(yè)病防治第一責(zé)任人，全面負責(zé)本單位職業(yè)病防治工作，確保防治經(jīng)費投入、制度制定及措施落實，定期聽取防治工作匯報并解決重大問題。（二）安環(huán)管理部門牽頭日常職業(yè)病防治管理，組織開展危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護、培訓(xùn)教育及應(yīng)急管理；協(xié)調(diào)各部門落實防治措施，監(jiān)督隱患整改。（三）工會組織依法監(jiān)督職業(yè)病防治工作，反映勞動者訴求；參與職業(yè)病事故調(diào)查，督促企業(yè)落實整改要求。（四）部門（車間）負責(zé)人落實本部門職業(yè)病防治措施，組織崗位危害排查、員工防護培訓(xùn)及設(shè)施維護；及時上報隱患并配合整改。（五）員工義務(wù)遵守職業(yè)病防治制度，正確使用防護用品；發(fā)現(xiàn)危害隱患或健康異常時，及時報告并配合調(diào)查處置。三、前期預(yù)防管理（一）建設(shè)項目管理新建、改建、擴建項目需開展職業(yè)病危害預(yù)評價，防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工、投入使用（“三同時”）；分期建設(shè)項目同步落實防護設(shè)施，避免“邊生產(chǎn)邊整改”。（二）工作場所布局工作場所按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）布局：有害作業(yè)與無害作業(yè)區(qū)域物理隔離，設(shè)置更衣間、洗消間；粉塵、毒物產(chǎn)生崗位配備機械通風(fēng)、除塵裝置，與辦公、生活區(qū)域有效分隔。（三）職業(yè)病危害項目申報項目竣工驗收后30日內(nèi)，向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門申報危害因素；危害因素變更、新增時，7日內(nèi)更新申報信息。四、職業(yè)病防護措施（一）工程防護措施針對粉塵、毒物、噪聲等危害，實施源頭治理：噴漆車間安裝水簾噴漆柜+活性炭吸附裝置，每季度檢測廢氣凈化效率；噪聲崗位（如沖壓車間）采取設(shè)備減振、隔音罩等措施，確保噪聲強度≤85dB（A）。（二）個體防護用品管理按危害因素配發(fā)符合國標(biāo)（如GB2626）的防護用品（如KN95口罩、防噪耳塞），建立“一人一檔”發(fā)放臺賬；培訓(xùn)員工正確佩戴（如防塵口罩的“捏、拉、壓”三步法）、維護（如濾棉每周更換），未正確佩戴者禁止上崗。（三）作業(yè)場所監(jiān)測與評價每半年委托第三方檢測危害因素濃度/強度，結(jié)果在車間公告欄公示；檢測不合格時，立即停工整改，整改期間采取臨時防護措施（如增設(shè)通風(fēng)機、發(fā)放高等級口罩）。五、職業(yè)健康監(jiān)護管理（一）職業(yè)健康檢查崗前檢查：入職7日內(nèi)開展，排除職業(yè)禁忌（如粉塵崗位篩查肺功能）；崗中檢查：每年1次，接觸苯、鉛等毒物的崗位每半年檢查；離崗檢查：離職前30日內(nèi)完成，檔案隨員工移交或封存。（二）健康監(jiān)護檔案管理檔案包含檢查報告、危害接觸史、應(yīng)急救治記錄，保存至員工離職后20年；電子檔案與紙質(zhì)檔案同步更新，方便查詢調(diào)閱。（三）職業(yè)病診斷與報告疑似職業(yè)病患者，立即安排診斷，企業(yè)承擔(dān)檢查費用；確診職業(yè)病后，24小時內(nèi)向?qū)俚匕脖O(jiān)、衛(wèi)生部門報告，啟動工傷認定程序。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定針對中毒、爆炸、泄漏等事故，制定專項預(yù)案，明確救援流程、責(zé)任分工、物資調(diào)配；每半年評審修訂，結(jié)合演練效果優(yōu)化。（二）應(yīng)急演練與物資儲備每半年組織一次實戰(zhàn)演練（如液氨泄漏應(yīng)急處置），記錄問題并整改；儲備急救箱、呼吸器、洗眼器等物資，每月檢查有效性（如呼吸器氣瓶壓力≥20MPa）。（三）事故處置發(fā)生事故時，立即停止作業(yè)、啟動預(yù)案，組織救援并保護現(xiàn)場；4小時內(nèi)向?qū)俚匕脖O(jiān)、衛(wèi)生部門報告，配合調(diào)查。七、培訓(xùn)與教育（一）管理人員培訓(xùn)主要負責(zé)人、安環(huán)人員每年培訓(xùn)≥16學(xué)時，內(nèi)容涵蓋法規(guī)、風(fēng)險管控；新任職管理人員崗前培訓(xùn)≥8學(xué)時，考核合格后方可履職。（二）員工培訓(xùn)崗前培訓(xùn)≥8學(xué)時，涵蓋危害識別、防護技能、應(yīng)急處置（如心肺復(fù)蘇操作）；在崗員工每年培訓(xùn)≥4學(xué)時，結(jié)合案例（如某企業(yè)塵肺病案例）強化認知；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工重新培訓(xùn)，考核合格后上崗。八、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查安環(huán)部每月開展專項檢查，重點檢查防護設(shè)施運行、防護用品使用；發(fā)現(xiàn)問題下達《整改通知書》，限期5日內(nèi)整改并跟蹤驗證。（二）考核機制將職業(yè)病防治納入部門績效考核（權(quán)重≥15%）；年度無職業(yè)病、隱患整改率100%的部門，給予績效獎金獎勵。（三）獎懲措施舉報重大隱患的員工，給予500-2000元獎勵；違規(guī)作業(yè)、隱瞞隱患的部門，扣減績效分，負責(zé)人約談并限期整改。九、附則1.本細則由安環(huán)管理部門負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實