2025上海科技大學大科學中心變革性技術(shù)研發(fā)部招聘低溫控制工程師5人參考考點題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處理決定不公正，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列關(guān)于勞動爭議處理的說法正確的是()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當自受理仲裁申請之日起15日內(nèi)作出裁決B、若張某對仲裁裁決不服，必須先向人民法院提起訴訟C、用人單位在勞動爭議處理中享有最終決定權(quán)D、勞動爭議調(diào)解仲裁程序必須由工會參與組織答案：A解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決；案情復雜的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門批準，可以延長15日。A項正確，符合法律規(guī)定。B項錯誤，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。C項錯誤，勞動爭議處理中，勞動者和用人單位雙方地位平等，仲裁裁決需基于事實和法律，并非用人單位享有最終決定權(quán)。D項錯誤，勞動爭議調(diào)解仲裁程序可以由工會參與組織，但并非必須。故選A。2．某作家在創(chuàng)作小說時，大量引用了古代文學作品中的人物和情節(jié)，并融入了自己的創(chuàng)作風格。該作家的行為是否構(gòu)成對原作著作權(quán)的侵犯，取決于以下哪個關(guān)鍵因素？()A、引用部分是否為獨創(chuàng)性表達B、引用部分是否獲得了原作者的許可C、引用部分是否已經(jīng)進入公共領(lǐng)域D、引用部分是否達到了一定的篇幅要求答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，合理使用是指為個人學習、研究或者欣賞，少量引用已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成對著作權(quán)的侵犯。判斷是否構(gòu)成合理使用的關(guān)鍵在于引用部分是否為獨創(chuàng)性表達，即是否屬于對原作思想內(nèi)容的表達方式進行了實質(zhì)性改編或創(chuàng)作。B項錯誤，合理使用無需獲得原作者許可。C項錯誤，進入公共領(lǐng)域的作品不受著作權(quán)保護，但引用仍需符合合理使用原則。D項錯誤，引用篇幅并非判斷合理使用的標準。故選A。3．某歷史博物館展出了一件清朝宮廷文物，展覽說明中稱該文物是“清朝皇帝御用之物”。后經(jīng)專家鑒定，該文物實為清朝晚期某官員私藏，并非皇帝御用。博物館是否需要承擔相應(yīng)的法律責任？()A、不需要，因為展覽說明并未明確虛假陳述B、需要，因為博物館有義務(wù)確保展覽信息的準確性C、不需要，因為參觀者具有辨別展覽信息真?zhèn)蔚哪芰、需要，但僅需向參觀者道歉即可答案：B解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)時，應(yīng)當真實、全面地告知消費者有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。博物館作為文化服務(wù)提供者，對展覽文物的說明負有核實義務(wù)，若因未盡核實義務(wù)導致參觀者產(chǎn)生誤解，需承擔相應(yīng)的法律責任。A項錯誤，展覽說明的模糊表述仍可能誤導參觀者。C項錯誤，參觀者的辨別能力不能免除博物館的核實義務(wù)。D項錯誤，博物館需承擔的法律責任可能包括賠償損失等，僅道歉不足以完全承擔責任。故選B。4．某科技園區(qū)為推動區(qū)域創(chuàng)新，制定了《科技企業(yè)孵化管理辦法》，其中規(guī)定“入駐企業(yè)需在園區(qū)內(nèi)連續(xù)經(jīng)營滿3年，方可申請退出孵化期優(yōu)惠”。該規(guī)定是否違反《中華人民共和國反壟斷法》的相關(guān)規(guī)定？()A、不違反，因為該規(guī)定屬于園區(qū)自主管理行為B、違反，因為該規(guī)定構(gòu)成變相限制競爭C、不違反，因為該規(guī)定有利于促進企業(yè)成長D、違反，因為該規(guī)定需經(jīng)省級人民政府批準答案：B解析：《中華人民共和國反壟斷法》禁止經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議，濫用市場支配地位，以及具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。該管理辦法的“連續(xù)經(jīng)營滿3年”要求，可能迫使企業(yè)長期留在園區(qū)，限制其選擇其他經(jīng)營場所的自由，構(gòu)成變相限制競爭的行為。A項錯誤，園區(qū)自主管理行為不能違反反壟斷法。C項錯誤，該規(guī)定可能對企業(yè)造成負擔，未必有利于成長。D項錯誤，該規(guī)定無需省級人民政府批準，但需符合反壟斷法要求。故選B。5．某地政府為推動傳統(tǒng)村落保護，將某古村落列為“歷史文化名村”，并規(guī)定“任何單位和個人不得擅自改變古村落建筑風貌”。該規(guī)定的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》還是《中華人民共和國文物保護法》？()A、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》B、《中華人民共和國文物保護法》C、《中華人民共和國文化遺產(chǎn)保護法》D、《中華人民共和國土地管理法》答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》主要調(diào)整文物保護、利用、管理等方面的關(guān)系，古村落作為歷史文化遺產(chǎn)，其保護應(yīng)符合該法規(guī)定。A項錯誤，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》主要調(diào)整城市、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的規(guī)劃與建設(shè)，不直接涉及文物保護。C項錯誤，《文化遺產(chǎn)保護法》尚未出臺，目前仍以《文物保護法》為主要依據(jù)。D項錯誤，《土地管理法》主要調(diào)整土地使用與管理，不涉及古村落風貌保護。故選B。6．某公司為開發(fā)新產(chǎn)品，投入大量資金進行技術(shù)研發(fā)，并申請了多項發(fā)明專利。在專利保護期內(nèi)，該公司擔心競爭對手可能通過“反向工程”獲取其技術(shù)秘密。根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，該公司應(yīng)如何防范此類風險？()A、僅依靠專利保護，無需額外措施B、與主要競爭對手簽訂保密協(xié)議C、通過商業(yè)秘密保護技術(shù)方案，補充專利保護不足D、申請更多外觀設(shè)計專利，防止競爭對手模仿答案：C解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。該公司可通過申請專利保護核心技術(shù)，同時采取保密措施保護未公開的技術(shù)方案，形成商業(yè)秘密保護，補充專利保護的不足。A項錯誤，專利保護有一定期限，且無法覆蓋所有技術(shù)細節(jié)。B項錯誤，與競爭對手簽訂保密協(xié)議不現(xiàn)實，且無法防止其通過其他途徑獲取信息。D項錯誤，外觀設(shè)計專利僅保護產(chǎn)品外觀，無法涵蓋核心技術(shù)。故選C。7．某博物館收藏了一批清代宮廷書畫，因保管不善導致部分書畫出現(xiàn)霉變。博物館在修復過程中，是否可以采用現(xiàn)代科技手段對書畫進行數(shù)字化存檔，并對外展示數(shù)字副本？()A、不可以，因為數(shù)字化存檔可能損害原件B、可以，但需經(jīng)省級文物行政部門批準C、可以，但需確保數(shù)字化過程符合文物保護規(guī)范D、不可以，因為數(shù)字化存檔屬于商業(yè)行為答案：C解析：《中華人民共和國文物保護法》規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當采取措施保護文物，包括采用現(xiàn)代科技手段進行數(shù)字化存檔，但需確保數(shù)字化過程符合文物保護規(guī)范，避免對原件造成損害。A項錯誤，數(shù)字化存檔若操作得當，可減少原件暴露風險。B項錯誤，數(shù)字化存檔無需省級文物行政部門批準。D項錯誤，數(shù)字化存檔屬于公益性質(zhì)，非商業(yè)行為。故選C。8．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引入自動化生產(chǎn)線，導致部分員工因技能不匹配而失業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該企業(yè)應(yīng)如何處理失業(yè)員工？()A、無需承擔任何責任，因自動化屬于技術(shù)進步B、應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，并協(xié)助員工轉(zhuǎn)崗培訓C、只需向員工道歉，無需承擔經(jīng)濟補償D、應(yīng)優(yōu)先招聘本公司失業(yè)員工，否則需支付經(jīng)濟補償答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員，需與員工協(xié)商一致；若協(xié)商不成，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，并優(yōu)先安排員工轉(zhuǎn)崗培訓。A項錯誤，企業(yè)需承擔社會責任，合理處理員工失業(yè)問題。C項錯誤，僅道歉不足以彌補員工損失。D項錯誤，優(yōu)先招聘非強制要求，但需支付經(jīng)濟補償。故選B。9．某地政府為推進鄉(xiāng)村振興，制定了《農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)管理辦法》，其中規(guī)定“土地流轉(zhuǎn)期限不得超過5年”。該規(guī)定是否違反《中華人民共和國土地管理法》的相關(guān)規(guī)定？()A、不違反，因為該規(guī)定有利于穩(wěn)定土地經(jīng)營B、違反，因為土地流轉(zhuǎn)期限應(yīng)由市場決定C、不違反，但需經(jīng)國務(wù)院批準D、違反，因為土地流轉(zhuǎn)期限不得超過10年答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)期限由流轉(zhuǎn)雙方協(xié)商確定，法律未設(shè)定固定期限。政府規(guī)定“土地流轉(zhuǎn)期限不得超過5年”可能限制市場自由，違反法治原則。A項錯誤，該規(guī)定未必有利于穩(wěn)定土地經(jīng)營，可能增加流轉(zhuǎn)成本。C項錯誤，土地流轉(zhuǎn)期限規(guī)定無需國務(wù)院批準。D項錯誤，法律未設(shè)定10年上限。故選B。10．某作家創(chuàng)作了一部歷史小說，其中大量引用了某歷史人物的真實事跡，但未注明出處。出版后，該歷史人物的近親屬起訴作家侵犯其名譽權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，作家是否需要承擔法律責任？()A、不需要，因為小說屬于文學創(chuàng)作B、需要，因為引用真實事跡需注明出處C、不需要，因為歷史人物已去世多年D、需要，但僅需向近親屬道歉答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。作家在創(chuàng)作中引用歷史人物事跡時，若未注明出處且可能誤導讀者，可能構(gòu)成對歷史人物名譽的侵犯。A項錯誤，文學創(chuàng)作仍需尊重事實和他人權(quán)利。C項錯誤，歷史人物名譽權(quán)不受其生死影響。D項錯誤，侵犯名譽權(quán)需承擔相應(yīng)法律責任，僅道歉不足以彌補損害。故選B。11．某社區(qū)為預防傳染病傳播，組織居民接種新冠疫苗。根據(jù)傳染病預防的基本原則，以下哪項措施屬于控制傳染源？()A、對接種人員提供營養(yǎng)膳食指導B、對社區(qū)居民進行健康監(jiān)測C、對確診患者進行隔離治療D、向居民普及傳染病傳播知識答案：C解析：傳染病預防的基本環(huán)節(jié)包括傳染源、傳播途徑、易感人群?？刂苽魅驹词侵盖袛嗖≡w的來源，防止其繼續(xù)傳播。C項正確，對確診患者進行隔離治療，可以防止病原體進一步擴散，屬于控制傳染源的措施。A項錯誤，營養(yǎng)膳食指導屬于健康促進，不屬于傳染病預防的直接措施。B項錯誤，健康監(jiān)測屬于切斷傳播途徑或早發(fā)現(xiàn)早治療，不屬于控制傳染源。D項錯誤，普及傳播知識屬于保護易感人群，不屬于控制傳染源。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當某種商品供給量遠大于需求量時，通常會發(fā)生什么現(xiàn)象？()A、商品價格上升B、商品價格下降C、商品價格保持不變D、商品價格波動加劇答案：B解析：市場經(jīng)濟中，價格由供求關(guān)系決定。當供給量大于需求量時，買方競爭減少，賣方為促進銷售可能降價，導致商品價格下降。B項正確。A項錯誤，供給小于需求時價格上升。C項錯誤，供求變化必然導致價格變動。D項錯誤，價格波動加劇可能發(fā)生在供求關(guān)系不穩(wěn)定時，但價格變動方向仍由供需對比決定。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪項行為可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害？()A、在公開場合稱呼他人姓名B、發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人C、因工作需要拍攝他人肖像并用于宣傳D、在個人社交賬號分享與他人的合影答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有名譽權(quán)，禁止以侮辱、誹謗等方式侵害他人名譽權(quán)。B項正確，發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人，可能損害他人社會評價，構(gòu)成名譽侵權(quán)。A項錯誤，公開稱呼姓名屬于正常社交行為。C項錯誤，拍攝肖像用于宣傳需獲得授權(quán)，但若取得同意且不歪曲事實，不構(gòu)成侵權(quán)。D項錯誤，分享合影屬于個人行為，不侵犯他人名譽權(quán)。故選B。14．近年來，我國在新能源領(lǐng)域取得了顯著進展，例如光伏發(fā)電、風力發(fā)電等技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛。這些技術(shù)的基本特點是什么？()A、資源不可再生且發(fā)電成本高B、資源可再生但發(fā)電效率低C、資源可再生且發(fā)電效率高D、資源不可再生但發(fā)電效率高答案：C解析：新能源技術(shù)如光伏發(fā)電、風力發(fā)電，利用自然可再生能源發(fā)電，且隨著技術(shù)進步，發(fā)電效率不斷提升。C項正確。A項錯誤，新能源資源可再生，且發(fā)電成本逐漸降低。B項錯誤，現(xiàn)代新能源技術(shù)發(fā)電效率較高。D項錯誤，新能源資源可再生。故選C。15．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟時，采取增加政府支出、減少稅收等措施，通常是為了刺激經(jīng)濟增長。這種政策工具屬于什么類型？()A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：擴張性財政政策通過增加政府支出、減少稅收等方式，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟增長。B項正確。A項錯誤，緊縮性財政政策通過減少支出、增加稅收抑制經(jīng)濟。C項錯誤，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準備金率等調(diào)控經(jīng)濟。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定，不屬于財政政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享受與正式員工相同的工資待遇B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的社會保險和福利待遇D、在法定情形下可以解除勞動合同答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有在法定情形下解除勞動合同的權(quán)利，但需提前通知用人單位。D項正確。A項錯誤，試用期內(nèi)工資待遇通常低于正式員工。B項錯誤，試用期內(nèi)解除合同需符合法律規(guī)定，并非隨時。C項錯誤，社會保險和福利通常在轉(zhuǎn)正后享受。故選D。17．中國古代文學中，“唐詩宋詞元曲明清小說”是不同朝代的重要文學形式。以下哪部作品屬于宋詞？()A、《詩經(jīng)·關(guān)雎》B、《離騷》C、《念奴嬌·赤壁懷古》D、《紅樓夢》答案：C解析：宋詞是宋代主要的文學形式，代表作品有蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》、李清照的《如夢令》等。C項正確?！对娊?jīng)·關(guān)雎》屬于先秦詩歌，《離騷》屬于戰(zhàn)國時期楚辭，《紅樓夢》屬于明清小說。故選C。18．某省份為推動高質(zhì)量發(fā)展，提出“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、開放合作”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中，“綠色發(fā)展”強調(diào)的是什么？()A、優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)B、加強環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展C、提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值D、擴大出口貿(mào)易答案：B解析：“綠色發(fā)展”是指在經(jīng)濟建設(shè)中注重環(huán)境保護和資源節(jié)約，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。B項正確。A項錯誤，綠色發(fā)展反對高污染、高能耗產(chǎn)業(yè)。C項錯誤，綠色發(fā)展不局限于農(nóng)業(yè)。D項錯誤，綠色發(fā)展關(guān)注的是發(fā)展方式，而非單純擴大貿(mào)易。故選B。19．中國古代歷史中，秦朝統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治采取了哪些措施？()A、推行分封制和郡縣制B、統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣C、實行中央集權(quán)制和郡縣制D、廢除井田制，推行均田制答案：C解析：秦朝統(tǒng)一后，為加強中央集權(quán)，廢除分封制，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣，但核心制度是中央集權(quán)與郡縣制結(jié)合。C項正確。A項錯誤，秦朝廢除分封制，推行郡縣制。B項錯誤，統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣是措施之一，但非全部。D項錯誤，井田制廢除于戰(zhàn)國時期，均田制推行于北魏。故選C。20．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟時，采取提高利率、增加存款準備金率等措施，通常是為了抑制通貨膨脹。這種政策工具屬于什么類型？()A、緊縮性財政政策B、擴張性貨幣政策C、緊縮性貨幣政策D、結(jié)構(gòu)性政策答案：C解析：緊縮性貨幣政策通過提高利率、增加存款準備金率等方式，減少貨幣供應(yīng)量，抑制通貨膨脹。C項正確。A項錯誤，緊縮性財政政策通過減少支出、增加稅收抑制經(jīng)濟。B項錯誤，擴張性貨幣政策增加貨幣供應(yīng)量，刺激經(jīng)濟。D項錯誤，結(jié)構(gòu)性政策針對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題制定，不屬于貨幣政策。故選C。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處理決定不公正，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪些情形可能導致勞動爭議仲裁裁決不予支持？()A、張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁B、公司提供的規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過C、事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴勞動防護用品D、公司舉證無法證明張某存在嚴重違反規(guī)章制度的行為答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁，仲裁委員會可能不予受理。B項正確，用人單位的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，如未經(jīng)員工代表大會討論通過，可能被認定為無效，影響處分效力。C項錯誤，事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴防護用品，屬于其個人行為，與公司處分是否公正不直接相關(guān)。D項正確，公司需提供證據(jù)證明員工存在違紀行為，若舉證不足，仲裁裁決可能不支持公司處分。故選ABD。2．某作家創(chuàng)作了一部歷史小說，其中大量引用了某歷史人物的真實事跡，但未注明出處。出版后，該歷史人物的近親屬起訴作家侵犯其名譽權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些行為可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害？()A、發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人B、因工作需要拍攝他人肖像并用于宣傳C、因個人恩怨捏造事實誹謗他人D、在公開場合使用他人姓名進行虛假宣傳答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人可能損害他人社會評價。B項錯誤，拍攝肖像用于宣傳需獲得授權(quán)，若合法使用，不構(gòu)成侵權(quán)。C項正確，捏造事實誹謗他人屬于典型的名譽侵權(quán)行為。D項正確，使用他人姓名進行虛假宣傳，可能誤導公眾，損害他人名譽。故選ACD。3．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引入自動化生產(chǎn)線，導致部分員工因技能不匹配而失業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些措施符合法律規(guī)定？()A、企業(yè)需向失業(yè)員工支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、企業(yè)應(yīng)優(yōu)先安排失業(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓C、企業(yè)需為失業(yè)員工提供社會保險繳納服務(wù)D、企業(yè)可以直接解除勞動合同，無需任何補償答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員，需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先安排失業(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓，幫助其再就業(yè)。C項錯誤，社會保險由用人單位和勞動者共同繳納，企業(yè)無需為失業(yè)員工繼續(xù)繳納。D項錯誤，直接解除勞動合同需符合法定情形，且需支付經(jīng)濟補償金。故選AB。4．某科技公司研發(fā)了一項新型生物技術(shù)，該技術(shù)可應(yīng)用于疾病診斷和基因治療。以下哪些方面屬于該技術(shù)可能帶來的社會影響？()A、提高疾病診斷的準確性和效率B、引發(fā)倫理爭議，如基因編輯嬰兒C、推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、導致技術(shù)失業(yè)，替代傳統(tǒng)醫(yī)療崗位答案：ABC解析：A項正確，新型生物技術(shù)可提高疾病診斷和治療的精準度。B項正確，基因編輯等技術(shù)可能引發(fā)倫理爭議，需加強監(jiān)管。C項正確，生物技術(shù)發(fā)展可推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級。D項錯誤，技術(shù)進步可能創(chuàng)造新崗位，而非單純替代傳統(tǒng)崗位。故選ABC。5．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟時，采取增加政府支出、減少稅收等措施，通常是為了刺激經(jīng)濟增長。這種政策工具屬于什么類型？()A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：擴張性財政政策通過增加政府支出、減少稅收等方式，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟增長。B項正確。A項錯誤，緊縮性財政政策通過減少支出、增加稅收抑制經(jīng)濟。C項錯誤，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準備金率等調(diào)控經(jīng)濟。D項錯誤，產(chǎn)業(yè)政策針對特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定，不屬于財政政策。故選B。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪些行為可能構(gòu)成對他人隱私權(quán)的侵害？()A、在公開場合隨意泄露他人個人信息B、未經(jīng)允許拍攝他人肖像并發(fā)布網(wǎng)絡(luò)C、因工作需要查閱員工檔案，但超出必要范圍D、在個人社交賬號分享與他人的合影，但已征得同意答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隨意泄露他人個人信息屬于侵權(quán)行為。B項正確，未經(jīng)允許拍攝他人肖像并發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，可能侵犯肖像權(quán)和隱私權(quán)。C項正確，查閱員工檔案超出必要范圍，可能侵犯其隱私權(quán)。D項錯誤，已征得同意的合影分享不構(gòu)成侵權(quán)。故選ABC。7．中國古代歷史中，秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治采取了哪些措施？()A、推行中央集權(quán)制和郡縣制B、統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣C、實行分封制和郡縣制結(jié)合D、廢除井田制，推行均田制答案：AB解析：秦朝統(tǒng)一后，為加強中央集權(quán)，廢除分封制，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣，但核心制度是中央集權(quán)與郡縣制結(jié)合。A項正確。B項正確，統(tǒng)一文字、度量衡和貨幣是重要措施。C項錯誤，秦朝廢除分封制，推行郡縣制。D項錯誤，井田制廢除于戰(zhàn)國時期，均田制推行于北魏。故選AB。8．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處理決定不公正，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪些情形可能導致勞動爭議仲裁裁決不予支持？()A、張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁B、公司提供的規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過C、事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴勞動防護用品D、公司舉證無法證明張某存在嚴重違反規(guī)章制度的行為答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁，仲裁委員會可能不予受理。B項正確，用人單位的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，如未經(jīng)員工代表大會討論通過，可能被認定為無效，影響處分效力。C項錯誤，事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴防護用品，屬于其個人行為，與公司處分是否公正不直接相關(guān)。D項正確，公司需提供證據(jù)證明員工存在違紀行為，若舉證不足，仲裁裁決可能不支持公司處分。故選ABD。9．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供與其申請事項無關(guān)的材料，并威脅若不提供將不予批準其申請。根據(jù)《中華人民共和國行政法》規(guī)定，以下哪些行為屬于行政侵權(quán)行為？()A、要求行政相對人提供無關(guān)材料B、以不批準申請相威脅C、執(zhí)法人員態(tài)度惡劣，言語侮辱相對人D、在法定期限內(nèi)未作出處理決定答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，行政機關(guān)不得要求行政相對人提供與其申請事項無關(guān)的材料，屬于行政侵權(quán)行為。B項正確，以不批準申請相威脅，屬于濫用職權(quán)，侵犯相對人合法權(quán)益。C項正確，執(zhí)法人員態(tài)度惡劣、言語侮辱屬于違法行為，侵犯相對人人格尊嚴。D項錯誤，未在法定期限內(nèi)作出處理決定屬于行政不作為，但不一定構(gòu)成侵權(quán)，需結(jié)合具體情況判斷。故選ABC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處理決定不公正，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪些情形可能導致勞動爭議仲裁裁決不予支持？()A、張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁B、公司提供的規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過C、事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴勞動防護用品D、公司舉證無法證明張某存在嚴重違反規(guī)章制度的行為答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁，仲裁委員會可能不予受理。B項正確，用人單位的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，如未經(jīng)員工代表大會討論通過，可能被認定為無效，影響處分效力。C項錯誤，事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴防護用品，屬于其個人行為，與公司處分是否公正不直接相關(guān)。D項正確，公司需提供證據(jù)證明員工存在違紀行為，若舉證不足，仲裁裁決可能不支持公司處分。故選ABD。11．某作家創(chuàng)作了一部歷史小說，其中大量引用了某歷史人物的真實事跡，但未注明出處。出版后，該歷史人物的近親屬起訴作家侵犯其名譽權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些行為可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害？()A、發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人B、因工作需要拍攝他人肖像并用于宣傳C、因個人恩怨捏造事實誹謗他人D、在公開場合使用他人姓名進行虛假宣傳答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。發(fā)布未經(jīng)證實的信息詆毀他人可能損害他人社會評價。B項錯誤，拍攝肖像用于宣傳需獲得授權(quán)，若合法使用，不構(gòu)成侵權(quán)。C項正確，捏造事實誹謗他人屬于典型的名譽侵權(quán)行為。D項正確，使用他人姓名進行虛假宣傳，可能誤導公眾，損害他人名譽。故選ACD。12．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引入自動化生產(chǎn)線，導致部分員工因技能不匹配而失業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些措施符合法律規(guī)定？()A、企業(yè)需向失業(yè)員工支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、企業(yè)應(yīng)優(yōu)先安排失業(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓C、企業(yè)需為失業(yè)員工提供社會保險繳納服務(wù)D、企業(yè)可以直接解除勞動合同，無需任何補償答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員，需支付經(jīng)濟補償金。B項正確，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先安排失業(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓，幫助其再就業(yè)。C項錯誤，社會保險由用人單位和勞動者共同繳納，企業(yè)無需為失業(yè)員工繼續(xù)繳納。D項錯誤，直接解除勞動合同需符合法定情形，且需支付經(jīng)濟補償金。故選AB。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪些行為可能構(gòu)成對他人隱私權(quán)的侵害？()A、在公開場合隨意泄露他人個人信息B、未經(jīng)允許拍攝他人肖像并發(fā)布網(wǎng)絡(luò)C、因工作需要查閱員工檔案，但超出必要范圍D、在個人社交賬號分享與他人的合影，但已征得同意答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隨意泄露他人個人信息屬于侵權(quán)行為。B項正確，未經(jīng)允許拍攝他人肖像并發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，可能侵犯肖像權(quán)和隱私權(quán)。C項正確，查閱員工檔案超出必要范圍，可能侵犯其隱私權(quán)。D項錯誤，已征得同意的合影分享不構(gòu)成侵權(quán)。故選ABC。14．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處理決定不公正，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，以下哪些情形可能導致勞動爭議仲裁裁決不予支持？()A、張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁B、公司提供的規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會討論通過C、事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴勞動防護用品D、公司舉證無法證明張某存在嚴重違反規(guī)章制度的行為答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，張某未在法定期限內(nèi)申請仲裁，仲裁委員會可能不予受理。B項正確，用人單位的規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，如未經(jīng)員工代表大會討論通過，可能被認定為無效，影響處分效力。C項錯誤，事故發(fā)生時張某未按規(guī)定佩戴防護用品，屬于其個人行為，與公司處分是否公正不直接相關(guān)。D項正確，公司需提供證據(jù)證明員工存在違紀行為，若舉證不足，仲裁裁決可能不支持公司處分。故選ABD。15．某行政機關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供與其申請事項無關(guān)的材料，并威脅若不提供將不予批準其申請。根據(jù)《中華人民共和國行政法》規(guī)定，以下哪些行為屬于行政侵權(quán)行為？()A、要求行政相對人提供無關(guān)材料B、以不批準申請相威脅C、執(zhí)法人員態(tài)度惡劣，言語侮辱相對人D、在法定期限內(nèi)未作出處理決定答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，行政機關(guān)不得要求行政相對人提供與其申請事項無關(guān)的材料，屬于行政侵權(quán)行為。B項正確，以不批準申請相威脅，屬于濫用職權(quán)，侵犯相對人合法權(quán)益。C項正確，執(zhí)法人員態(tài)度惡劣、言語侮辱屬于違法行為，侵犯相對人人格尊嚴。D項錯誤，未在法定期限內(nèi)作出處理決定屬于行政不作為，但不一定構(gòu)成侵權(quán)，需結(jié)合具體情況判斷。故選ABC。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條明確規(guī)定，自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔民事義務(wù)。因此題干表述正確。2．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強密碼并定期更換可以有效降低賬戶被盜風險。（）答案：正確解析：強密碼通常具有長度足夠、包含大小寫字母、數(shù)字和符號且無明顯規(guī)律的組合，定期更換密碼可以減少密碼被破解后長期使用的風險，從而提升賬戶安全性。因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，題干表述與法律定義一致。因此題干表述正確。4．某地政府為刺激經(jīng)濟，決定對所有企業(yè)實行減半征收企業(yè)所得稅的政策。該政策屬于擴張性財政政策。