社保人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假時(shí)間不被隨意剝奪。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫(xiě)：元整）。2.乙方的工資發(fā)放方式為：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式為：。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果告知乙方。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書(shū)面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，清理工作場(chǎng)地，確保工作的順利交接。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，如果乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。