企業(yè)簽勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞動服務內(nèi)容及要求1.服務內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位上，從事[具體工作內(nèi)容]工作，為甲方提供勞動服務。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極履行工作職責，提高工作效率，確保工作質量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。二、工作時間和工作地點1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。義務甲方應按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供相應的福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。2.乙方的權利和義務權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和相應的福利待遇。乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其人身安全和身體健康。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，維護自己的合法權益。義務乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方不得解除：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；–在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬，應按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。5.甲方未按照本協(xié)議的約定繳納社會保險和提供相應的福利待遇，應按照國家和地方政府的規(guī)定，向乙方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。本協(xié)議期